HRMOS勤怠の評判・口コミ

店舗立ち上げ当初は安易にタイムカード導入を検討していましたが、集計やタイムカードの管理などコストもかかることが想定されていました。 IEYASUを導入することでタイムカードのコストは発生せず、集計の自動化など非常に多くのメリットがありました。

今まで煩雑になっていた勤怠管理が各自のアプリダウンロードにより、ロケーション機能つきの出勤、退勤が出来るようになり大変助かります。

■導入背景 正社員と非正規社員とでシステムを分けたかった。（費用面含め） ただし、工数管理などのレポートは必要だったため、他システムと比較し、HRMOSを導入した。 ■効果・メリット ◎費用面の削減 ◎勤怠締めの工数管理 ◎各上長の承認フロー 大きくは、ジョブカンは月締め申請がないのがネックで、HRMOSは月締め申請が可能なため、上長がまとめて月締めで勤怠をチェックできる点がよい。 ◎何度でも打刻が出来る点 休憩→勤務開始→休憩→勤務開始→勤務終了 と繰り返し打刻が出来る点では、いつ休憩しているかなども分かりやすい

【導入前の課題とサービスでの解決】 事業所ごとにタイムカード管理で、正確な勤務時間の管理ができていなかった。 当該サービスの導入で非常に助かっている。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 複数事業所の勤怠管理ができており、非常に便利

【導入前の課題とサービスでの解決】 もともとスプレッドシートで関数を組んでシンプルな運用をしていた。 ただし使い勝手も管理工数も高くないので、IEYASUを導入したところ、圧倒的に効率が下がった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 自動計算機能およびSlackからの打刻、API連携の機能が特にありがたいと感じる。

タイムカードでの集計は電卓を使い一人一人を集計しなければいけなかったが、自動集計によってそれらの作業から解放された。時間がかかる時は半日以上要してた作業が、ほぼゼロに。 また、給与明細も紙ベースで配っていたがアプリを導入することで印刷作業や配る作業などがなくなった。 トータルして給与業務に関しては１日かかっていた業務が数時間で終わるようになった。

店舗管理者が従業員のタイムカードを管理するのが本当に大変で、更にそれを処理する経理も大変だったので、試しに導入しました。 店舗では打刻漏れがほぼなくなり、 更に日報機能もついてるので経理とのやりとりがスムーズになりました。

初めての勤怠管理システムということもあり、無料だったので試してみました。 Slackで打刻してましたので設備投資も0でした。 本社で一元管理がリアルタイムで可能になり業務がスムーズになりました。

今まではExcelに勤怠情報を入力していたのですが、「HRMOS勤怠 by IEYASU」を導入してからはログインして「出勤」or「退勤」をクリックするだけで日々の勤怠情報が管理されます。 また、月次でレポート提出が必要なのですが、勤怠情報をファイル出力ができて、すぐに提出できるようになりました。

職員が毎日、共有タブレットで打刻しますが比較した中では見やすく使いやすいです。年配の職員についても問題ありません。これまで無料の簡易型を使っており、その点はとても使いやすかったのですが、見やすく使いやすいものは意外に少ないと感じていましたが、ハーモス勤怠を導入して解決出来ました。また、これまでは打刻、勤務時間集計、シフト作成のみの簡易型でしたが有休管理なども活用しています。

導入前はエクセルで出勤簿作成。 いちいち入力する手間が減った。 自動集計も助かる上、表も見やすい。残業時間も自動集計してくれるので管理しやすい。

紙のタイムカードで勤怠管理を行っており、集計ミス等が発生していたが、ハーモス勤怠を導入することによりヒューマンエラーがなくなり、従業員からの信頼度も高まった。

以前は紙のカードを利用していたので、社員との行き違いなどがよく生じ、なんとかならないかと試行錯誤していたときに出会いました。紙での管理がなくなりかなり負担が減ったと思います。

勤怠情報はエクセルで管理していたが、集計管理や、労働時間のアラート管理などがとても難しかった。当サービス利用によって、集計作業が自動化されて作業時間が大幅に削減された。特に、月末の集計作業に大きな手間がかかっており、人事総務部の残業の温床になっていたが、それが解消されたのはとても大きい。

紙の出勤簿からシステムを利用し始めて、出勤簿から勤怠情報を読み取り給与計算をするのに5日間かかってたが、勤怠システムを使うことによりデータ抽出が可能になり2日間に短縮されスピードが上がった。システムにより今までないに等しかった勤怠のルールができあがり、煩雑さが軽減した。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理が各社員と総務で二重負担になっており、そこがシステム導入により負担が90％作劇ると考え導入した。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠管理が各社員と総務の負担が90％軽減し、直行直帰が多い当社では、営業のGPS管理もできとてもメリットがある。

以前は打刻ができるだけのシステムを細々と使用していましたが、有給の管理も含めて管理できるようになりました。何よりも、最初は無料で使用できることから、社内でもとりあえず導入してみようと言いやすいです。

以前は紙タイプのタイムカードを使用し、その都度修正する場合も、社員と経理担当者が目視で確認したり、かなり手間暇がかかっていたが、導入後は、残業時間の集計、給与データ作成の短縮など、時間効率につながった。

正確な勤怠管理をしていくことが求められていたが、勤怠管理システムについて詳しい者が社内にいないため、まず無料で使えるこちらの製品を試験導入した。 今までエクセルで作成した独自の様式で勤怠管理をしていたので、会社の都合に合わせた表示（時間の切り上げ、切り捨て）などもあり、コンプライアンス面にも不安があったが、勤怠システムから正確な情報を取り出しやすくなった。

今まではアナログなタイムカードによる勤怠管理をしており、有休・振休申請も紙ベースで実施していましたが、従業員増加により管理部門の負担が大きくなり、ソフトの導入を検討する中このソフトを見つけ使う様になりました。初期設定さえしてしまえば、後はスマホをかざすだけであり、管理部門も月末のタイムカード提出を待つことなく勤怠の集計ができるので作業時間の短縮にとても活躍してくれています。年配の従業員もPCを使った作業がないので抵抗なくスムーズに導入出来ました。

何も分からない状態から、導入サポートを使わずに導入しました。 苦労はしましたが、サポートのおかげで導入まで進める事が出来ました。 ・導入前は電話にて質疑が出来ました。（試用期間） ・本契約後はメールにて、質疑を受ける事ができ、回答も早いのは助かりました。 ・利用者側は、手間がかからず導入出来ます。

いままで勤怠はエクセルでの管理でした。 入力ミスなどチェックしなければならず工数がかかっていました。 ハーモスをこれから導入するのですが工数が減ることに期待しております。

出勤予定日、勤務時間がエクセル管理やスケジューラー管理だったので、正確な時間や振替休日なのか等が把握できていなかったのがクリアになりました。 有給管理もエクセルだったので、個人の打ち間違いや入力漏れがあったものが解消、日数管理も楽になりました。

当社の場合、事務を行う事業所と従業員の就業場所が離れており、かつ就業場所も複数あるため、一つの場所でタイムカードを押すという事が大変面倒でありましたし、タイムリーに勤怠を確認するという事が困難でした。この度のHAMOS勤怠の導入により、従業員はスマートフォンで打刻できますので、移動の手間が省けますし、管理する側も遠隔で出退勤状況をリアルタイムに確認することができるようになりました。また給与計算時においてもタイムカードを郵送などで回収することなくシステムを通じて見ることができますので、すぐさま給与計算を開始することができるようになりましたので、計算完了までの日数を短縮することができました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前の課題 Teamsのチャット機能で出退勤を管理していた。 記入漏れや、月末の勤怠集計に手間がかかっていた。 導入後 HRMOSのAPIを利用し、PowerAppsから利用することで、手軽・正確に管理できるようになった。 月末の勤怠集計もPDFに出力できるので時短になった。