HRMOS勤怠の評判・口コミ

映像制作業界での導入実績があり、スムーズな運用ができているとのことだったこと。　コストパフォーマンスの高さ。　視覚的な見易さ。

コストパフォーマンスがよい。他社製品のおよそ1/3～1/2程度ですので、少々の不便な部分はスルーできます。 割と売れている他社の製品より全然優れています。 他社製品は、36協定期間と給与締め期間を分けられない。15分単位の勤務管理をしているのに、遅刻してくると打刻した時刻、例えば8:47に打刻すると、その時刻から労働時間を計算してしまうため、８時間後は休憩一時間を抜いて、規定上は18時にならないといけないのですが、この売れているシステムは17：47で８時間経過、15分まるめをするので、17:45でまるめてしまう。18時まで業務をしても、７時間４５分でとしてしまう。改善してほしいという要望にも、「仕様ですから」と一蹴。勤怠の王様のところです。

以前利用していた勤怠管理ソフトも含めて複数の製品と比較した結果、一番低価格で使い勝手もよく安心感があることが導入の決め手となった。

費用対効果のバランス。 無料プランでも限定利用することで導入を決めた。 管理者の手離れがものすごくいいと感じている。

無料で、人数が小規模の会社には、使い勝手が良いことと業務の時間短縮ができると考えて導入したこと。打刻する人が自身の着台PCで操作できること

価格面で他社と比較した際に無料でここまで使えるところが他になかった。 有給管理も行えて遅刻早退も管理できるところ

・管理のしやすさ（アプリなどで導入ができる＋手持ちのICカードが使える点） ・導入のしやすさ（無料で試せる部分、人数的に月額料金がかからず利用できる点）

安い、勤怠表の入力が手動でもでき、外注先の勤怠フォーマットと似ていたため、混乱なく導入できると思ったため。 有休管理が便利そうだった。

競合製品と比較してコストが最も安く、導入検証が容易だったため。また届出や承認、レポート、アプリ対応、法対応など必要な要件を満たしていたため

無料且つ直感的である点。また機能もかなり幅広く、人事業務が圧倒的にスムーズに行えるので時間効率を重視した点で導入いたしました。

テレビCMを見て、気になって調べたところ、評価も高く、値段が安いことで導入を決めました。 重視したのは誰でも操作できるかどうかです。

WEB上で年末調整書類の提出をさせたくて、いろいろなサービスを見ていたが無料なのに機能が十分にそろっているところ。

他の競合製品と比較して、無料期間が長く、じっくりと利用しながら検討できる部分がとても重宝しています。DX化を推進して事務作業を効率化したい本部と今までのやり方を踏襲したい現場との温度感の違いがネックとなっています。

無料サービスの他社と比較検討した際、多様な働き方に対する設定が判り易かった。有給休暇管理も出来、まだ使用はしていませんが、給与システムとの連携が可能と聞いているので選定しました。

無料だったことが最大の決め手です。打刻機能のみ使用したかったため、無料サービスの範囲で十分に活用することが出来ています。また、営業の方が好印象だったということもあります。

他社サービスと比べて初期導入費用が圧倒的に安いところです。モバイルアプリも使いやすいです。 他社機能との連携ができたところ。

アナログをなくすことが前提で探していたので、ドンピシャでした。LINE連携やスマホアプリの用意があるなど形態の変化に対応できるとこ路が決め手です。

無料でできる範囲で十分に欲しい機能が実装されていたので。 Slackと連携されていたのも大きかったです。

無料であったため、まず導入してみようと思いました。また、他社にはないQRコード打刻があったため、新たに製品を買わずとも、多くの場所で簡単に打刻が可能である点です。