Smart Boardingの評判・口コミ

派遣社員の研修などを今まで支店ごとに実施をしていたが、コロナの関係で中止せざるを得ない状況になりました。そんな中、「Smart Boarding」で、手軽に学べるeラーニングと多種多様な業界の方と一緒に参加できるオンライン研修が同時に受けられると知りました。特にオンライントレーニングは、学ぶだけでなく多種多様な業界の方とロープレやディスカッションを中心にアウトプットでき、学びを定着化させるサービスだったため導入を決めました。

対面形式の研修からFCEさんの研修は使っていました。社員が自主的に学ぶリズムを作り、普段から自己成長、自己啓発の意識付けが課題だと感じていて、解決のきっかけを探していました。そんなとき、スマートボーディングを知り、オンラインで見れるeラーニングとトレーニングであれば、いつでもどこでも見れるので、課題解決につながるのではと考え導入ました。

低価格で研修管理ができ、手軽に自社コンテンツも作ることができ、トレセンという定額制セミナーや福利厚生サービスもあった為

価格と使いやすさ。比較的低価格で利用できる。また、７つの習慣研修との互恵関係もよかったポイント。スマホアプリが欲しい

価格が異常に安く、学べる項目が色々あったこと。 自分が学んでみたいと思うこともあり充実したサービスだったから

研修量の多さ。導入しやすいコスト。豊富な有料級リモート研修。 ストレスなく操作できるシステムなので、新入社員をスマートボーディング担当にすぐできたこと。

①社内研修を効率化したかったこと。 ②コンテンツを全て自社作成するのは大変だったこと。 ③講師の方々の研修品質が高かったこと。 ④コンテンツ内容が魅力的だったこと。 ⑤営業担当の方・フォローアップの方の対応がとても丁寧だったこと。

もともとは内定社員へのフォローをしたいと考え、Eラーニングを検討していましたが、合わせて既存社員に対しての教育も見直してみると、時間とコストの負担が大きかったり、個々の教育進捗が把握しきれなかったりと、不十分だったとわかりました。実は、Smart Boarding以前にも紹介で導入したeラーニングシステムがあったのですが、コンテンツは多いが一方的で進捗が把握できませんでした。実際に、一度もログインしたことがないスタッフばかりでお金の無駄遣いだったと思います。また、Smart Boardingでは、紙ベースだった社内マニュアル等を自社コンテンツとしてアップロードできる機能もあり、社内教育・情報共有をオンライン化したいと考えていたので、そのプラットフォームにもなると思い導入を決めました。

社員教育ということに何も取り組んでこなかったが、これだと最近のZ世代と呼ばれる若手の人たちは、なかなかうまくいかないことも多く、何かいいものはないかということで、オンラインで教育できるものを探していました。 Smart Boardingを入れる前に、他のサービスも比較検討、無料トライアルをしてきましたが、その中でもSmart Boardingはオンラインでのトレーニングがあったので導入しました。一方的に聞くだけではなく、実際に1時間のオンライントレーニングの中で発言するアウトプットの機会を与えられるのは、すごく良いなと感じました。また、eラーニングでも一つの講座の視聴時間が比較的短くて、4、5分から長くても8分ぐらいということ。他のサービスだと、1時間ずっと聞かなければいけないものもあって、そこの違いは結構大きかったです。通常業務もある中で、15分、30分あいた時間でこまめに受講ができる柔軟性もすごく良いと思いました。