レコルの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 ・レコルは1日複数回の勤務が登録できるため、導入前は休憩時間の枠で勤務時間を調整していましたが、導入後は「出勤」と「退勤」を打刻するだけで集計が可能となりました。1日複数回勤務をおこなう社員も給与計算担当者も、手作業がなくなりミスも発生せず作業工数も削減できました。 【導入時の工夫など】 ・勤怠システムは、導入時の設定が大変で面倒なことが多いですが、レコルは画面が分かりやすく操作性も抜群です。 ・サポートもしっかりしており、メールでの回答も丁寧です。

【導入前の課題】 導入前は、100名以上のスタッフ全員分の勤怠報告と休暇の届出を、紙で行っていました。 そのため記入漏れや間違い、虚偽の報告もあり、勤務表の回収・内容の確認・給与計算完了まで2～3日は要する作業でした。 また、勤務表や届出用紙の印刷と、各拠点から本部への郵送には、約10000円/月の費用が掛かっていました。 【導入後の効果】 日々の打刻と適宜申請さえしっかり行っていれば、そのまま提出（勤務表の確定）まで完了するので、紙で多かった記入漏れや計算間違いが無くなり、各拠点の管理者、本部の給与計算担当者の負担が大幅に減りました。 また、紙の勤務表と届出用紙をほぼ全拠点で廃止したことで、印刷代や郵送費を大幅に削減できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 本サービス導入以前はパッケージソフトやフリーソフトを色々試しましたが、当社では時間外労働を事前申告制としているため、いずれも承認機能が弱くてうまく活用ができていませんでした。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 日々の労務管理は従来よりもかなり快適になりました。管理者であればブラウザからどこでも全員の勤怠状況を確認できます。

これまでは紙でのタイムカードを利用しており、そのためわざわざ一度打刻するためだけに出社し打刻しなければならないなど時間的な無駄がありましたが、その点についてGPSを利用した打刻をスマホで行う事で大きく改善しました。 また、勤怠管理だけでなく有休残日数や出勤日数、残業時間などが一目で分かるようになったので部内全体の有休消化率が向上した点も非常に良かったです。 勤怠管理の手入力が無くなった点も導入メリットとして非常に大きかったように思います。 ただ何より、弊社としてはUIの使いやすさと直感的な部分が高齢社員のIT導入やDX化に対する意識向上の入り口としてレコル導入はとても効果的に作用したという点が良かったと思います。

やはり月額が安いことで導入しやすいのがレコルのメリットでしょう。打刻方法は専用のアプリで可能なものとブラウザベースのものがあり、機能的には他の類似サービスにやや劣るものの、小規模な企業からすれば必要な機能だけ使えるのでコストパフォーマンスが良いです。

タイムカードの電子化と、従業員の勤怠状況管理が容易になった。電子タイムカードのため、離れた拠点の従業員についても出勤状況が確認できるのが良い。また、有給休暇の日数管理や時間外労働の管理にも役立っている。