レコルの評判・口コミ

①勤怠管理、給料計算に時間がかかっていた。 ②大幅に時間が短縮された。導入時の苦労はほとんどなかった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードとExcel集計からの脱却が課題でした。 複数拠点の集計が自動で、労務管理がスムーズになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 リアルタイムで複数拠点の打刻が分かるので、（店舗の）開店遅延にいち早く気が付くことができました。

残業申請を紙で行っていたので、iPhoneで完結できるところがよかった。 打刻の場所も把握できるので、優秀です。

導入前はタイムカードの打刻機を使用しており、それをエクセルに入力して給与計算を行っていたが、入力ミス等がないので、時短に繋がった。

【導入前の課題】 　中小企業であり経費削減のため、従来は安価なタイムカードで対応していましたが、打刻ミスの訂正、出勤状況の確認、締め日の集計などすべて手作業でかなりの時間をロスしていました。またタイムカード自体もコストであるため、安価な勤怠システムを探索していました。 【導入後の効果】 　レコル＋ＩＣカード入力を導入しました。社内の古いPCとFelicaポート、人数分のICカードを用意するだけでしたので、初期投資２万円弱で始めることができました。電子機器に不慣れなご年配の方々も、カードタッチのみなので、すぐに慣れました。また給与計算を外部に委託していますが、その連絡作業（集計、その他）がほとんど不要になり、大幅な業務効率ＵＰにつながりました。

【導入前の課題】 以前から、旧式のタイムカードで勤怠管理をしており、手計算で月次集計をしていました。 【導入後の効果】 煩わしい集計作業がなくなり、人的な計算ミスがなくなりました。また、CSVに変換でき、給与ソフトへのインポートも簡単にできるようになりました。 【導入時の苦労】 お試し期間もあり、その期間内で登録の要領やシステムの全容を理解できたので、スムーズに導入ができました。また、サポートもメール、電話対応が充実しており、問題や課題、疑問点を即座に解消できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 未だに紙で管理していることで集計等に時間がかかるという課題があった。 電子管理機能によって、以前のような集計業務が改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 電子で打刻管理ができることで、以前の集計業務や確認作業の効率化を実感している。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理に課題があった。 タイムカードでの管理で時間が掛かっていたが、導入後は集約の改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 残業のアラート機能をつかうことでの効率化を実感している。

導入前の課題 グループ会社や営業所の勤怠状況が把握できず勤怠の不正があった。 残業についても実情の把握が難しかった 導入後の効果 導入後は遅刻者もなくなり残業時間の短縮や各事業所の工数不足などが見える化できるようになった。 季節的な繁忙対策も具体的に行えるようになった

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードを各拠点から回収、またはFAXで受領しExcelに入力して勤務日数と時間を計算していたため5営業日近くかかっていた。打刻漏れが多く、チェックしながら作業するためかなりの労力がかかっていた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 締日途中で打刻漏れチェックができるのと勤務時間数の予測機能がついているため極良。 現場で打刻してくれれば勤務時間の計算を自動でおこなうので非常に楽になった。

【導入前の課題】 ・勤怠管理者が手作業で行う処理が多かった。 ・打刻忘れの社員が多かった。 【導入後の効果】 ・自動で処理される部分が多く、給与システムへの連携もスムーズになった。 ・打刻忘れのアラート機能が、自動的に社員に伝達してくれるツールになった。

勤怠報告で虚偽の報告が当時発覚しGPS機能を必須にしたかったこと、それからそれまでは勤怠管理コストを全く掛けていなかったので、最低限に抑えたかったことが課題でしたが今はそれが全て叶えられています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は紙での運用だったため、過去の勤怠を探してくるのに手間がかかっていたが、導入後はすぐ確認が出来て、必要に応じて勤怠を出力できるようになった。 また、全社での導入が別の原因で進んでいない為使い切れていないが、レコルの機能を使えば別店舗への応援時などの時間集計も可能なので原因が解消されたら積極的に使用していきたい。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 ・いつでも勤務状況が確認できる ・申請が可能なので紙の枚数が減った

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前はタイムカードのデータをエクセルに直して給与計算していたため、時間がかかり、 かつ手入力によるミスがあった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 給与ソフトとAPI連携することで、手間とミスが減った。

導入前はExcelで管理しており、一括管理ができないため人数分のファイルを開いて承認する、という煩わしさがありました。スタッフ側も自由に打刻登録できてしまうので、労働時間の信憑性にも問題がありました。 レコルを導入して、管理者が全員の各データを一覧で見られるようになり、打刻登録についてもスタッフが修正した場合は履歴が残るため、不正防止にもなりました。 また、導入するにあたって、スタッフ側の負担を懸念しており、Excelで出勤・打刻登録をするのと同じくらいシンプルに操作できるサービスを重視しました。レコルはその点、WEB上で出勤・打刻のみをシンプルに登録できるため、dスタッフにもスムーズに受け入れてもらえたと思います。

【導入前の課題】 サービスを選択するにあたり、価格や複数回の出退勤打刻、月毎の変形労働制に対応できるかが課題でした。 課題はすべてクリアでき、休暇の管理や承認等、期待以上の機能があるので、満足しています。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 メモ欄に一人一人の業務内容も入力できるので、今日何しているか確認することもでき、 とても便利に感じています。

以前はExcelと紙での運用でしたが、レコルで大幅な業務効率の改善が期待されます。また申請、承認業務も効率化されます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠が管理できないといった課題があった。打刻の機能によって、社員の業務時間管理の管理改善ができた。

導入前の課題は特になし、社員のスマホで出来るのが便利でした。 効果は位置確認が出来るので出張や直行、直帰時にも使えて便利ですね。

【導入前の課題とサービスでの解決】 ・レコルは1日複数回の勤務が登録できるため、導入前は休憩時間の枠で勤務時間を調整していましたが、導入後は「出勤」と「退勤」を打刻するだけで集計が可能となりました。1日複数回勤務をおこなう社員も給与計算担当者も、手作業がなくなりミスも発生せず作業工数も削減できました。 【導入時の工夫など】 ・勤怠システムは、導入時の設定が大変で面倒なことが多いですが、レコルは画面が分かりやすく操作性も抜群です。 ・サポートもしっかりしており、メールでの回答も丁寧です。

【導入前の課題】 導入前は、100名以上のスタッフ全員分の勤怠報告と休暇の届出を、紙で行っていました。 そのため記入漏れや間違い、虚偽の報告もあり、勤務表の回収・内容の確認・給与計算完了まで2～3日は要する作業でした。 また、勤務表や届出用紙の印刷と、各拠点から本部への郵送には、約10000円/月の費用が掛かっていました。 【導入後の効果】 日々の打刻と適宜申請さえしっかり行っていれば、そのまま提出（勤務表の確定）まで完了するので、紙で多かった記入漏れや計算間違いが無くなり、各拠点の管理者、本部の給与計算担当者の負担が大幅に減りました。 また、紙の勤務表と届出用紙をほぼ全拠点で廃止したことで、印刷代や郵送費を大幅に削減できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 2019年4月施行の客観的な記録による労働時間の把握が法的に義務化された。 取り急ぎ、タイムレコーダーなどの導入が急務であった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 スマホのアプリが簡単な操作で出退勤打刻が出来る点は、従業員への操作説明に関する時間が削減されてとてもありがたい。

以前はExcelで毎日の出勤・退勤時間を記入し、会社に提出してもらうようにしていたのですが、管理とチェックが大変で、毎月月初はその対応に追われていました。レコルに変えてからは、ほぼ自動で集計ができるので、社員の勤務状況の管理の工数が大幅に削減できました。また、自社用に打刻のボタンのカスタマイズもできるので、出勤・退勤以外に管理したいものなども、一元で管理できる点が非常に便利だと思います。

企業規模や勤務形態の変化に伴い、勤怠管理の見直しが必要になりました。レコル導入後は打刻の選択肢が増えて、直行直帰やテレワークなどが可能になりました。勤怠のチェックも簡単なので管理者の労力も少ないです。当初の計画通り、勤怠管理の効率化を実現できました。

導入前は有休の取得や時間外勤務などは紙による申請でしたが、導入してからはワークフロー申請で紙の申請書が不要となりました。また給与管理も自動計算でできるようになりExcelによる管理から解放されました。