マネーフォワード クラウド勤怠

の料金・機能・導入事例

マネーフォワード クラウド勤怠は、高いカスタマイズ性と多彩な機能でさまざまな働き方に対応できる点が大きな特徴です。 企業の独自ルールやワークフローにも対応可能な柔軟性を備えており、フレックスタイム制・時間単位の年休取得・ダブルトラック、リモートワークやシフト勤務など多様な就労形態にも対応しています。 基本の勤務体系だけでなく裁量労働制、1か月単位の変形労働時間制など幅広い雇用形態にも標準で対応しており、自社の勤務形態に合わせて設定を柔軟に調整可能です。 打刻方法も豊富で、ICカードやスマートフォン、Webブラウザなど複数の方法から選択できるため、オフィス勤務はもちろん直行直帰や在宅勤務でも正確な勤怠記録が行えます。 残業時間超過や打刻漏れなどに対するアラート基準も任意で設定可能で、未承認やエラーを検知すると自動で通知する機能も備わっており、社内ルールに沿った柔軟な管理運用を実現します。

マネーフォワード クラウド勤怠は、マネーフォワードシリーズの他サービスとシームレスに連携できる点も特徴です。 クラウド勤怠で確定した勤怠データはワンクリックでマネーフォワード クラウド給与へ連携でき、即座に自動で給与計算を行えます。勤怠情報を手作業で集計して別ソフトに入力するといった手間が不要になり、データ連携のための開発や専用ツールも必要ありません。 人事労務の各システムを一体化できることで、従業員情報や勤怠・給与データを一元管理でき、二重入力の削減やミス防止につながります。

マネーフォワード クラウド勤怠は、利用する企業の規模に応じた料金プランが用意されています。個人向けプランは、年額契約の場合、月額900円から利用可能です。 法人向けプランは、従業員50人以下の場合、年額契約の場合で月額2,980円からと、中小企業でも導入しやすい料金体系です。大規模企業向けは、組織規模や必要機能に応じて最適なプラン提案を受けられます。 規模に応じた適切なプランがあるため、コスト面でも安心です。