
あしたのクラウドHRの料金・機能・導入事例
株式会社あしたのチーム
おすすめポイント
(おすすめポイントの記載はありません)
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※人事評価システムにおけるランキングです
- ※表示されている価格は一部のプランです
あしたのクラウドHRとは
【導入企業4,000社!シェアNo.1※の人事評価クラウド】★IT導入補助金 対象サービス★
あしたのチームが提供する評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。社員情報や目標・評価の管理/分析、 給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社 「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度版」
SMB向け人事・配置クラウド売上高より。
■機能紹介
・評価のワークフローのステータスを管理する、期日管理メールの自動配信や給与通知機能。
・査定に使う、評点集計・分析データの出力が簡単!全社員の人事評価業務の工数削減・効率化。
・給与・賞与・人件費などのシミュレーション機能。
・タレントマネジメント機能搭載!年齢・入社年月日など、基礎情報の管理はもちろん、保有資格、
研修受講歴、履歴書・職務経歴書など、入力項目を自由に設定・カスタマイズ可能。
■IT導入補助金
対象サービスクラウドシステムの導入や最大2年分の利用料、効果的な活用を支援する運用サポートが補助対象!補助金額は対象サービスの1/2で、最大150万円未満です。いくつかの適用要件がありますので、詳細はお問い合わせください。
※BOXIL編集部調査情報
あしたのクラウドHRの料金/プラン
無料プラン:ー
無料トライアル:あり
- 45,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
- 1
人〜
- 最低利用期間
ー
- 無料デモ発行可能 ※要お問い合わせ
ご要望に合わせた様々な料金プランをご用意
※BOXIL編集部調査情報
あしたのクラウドHRの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 / ほか多数の言語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 採用管理 | — | 離職防止 | — |
|---|---|---|---|
| 目標管理の設定 | 部門間の甘辛調整 | ||
| 評価点数の設定 | — | 評価制度の設計コンサルティング | |
| 評価ワークフロー機能 | 多拠点対応 | — | |
| 組織データバックアップ・復元 | 人事評価テンプレート | ||
| 人事異動管理 | 人事異動シミュレーション | ||
| 人材データ分析・レポート | プロフィール検索 | — | |
| スキル管理 | — | コンピテンシー評価 | |
| OKR管理 | MBO | ||
| 360度評価 | 1on1管理 |
| 人事評価テンプレート | 人材データ分析・レポート | ||
|---|---|---|---|
| プロフィール検索 | — | スキル管理 | — |
| 離職防止機能 | — | 目標の設定・管理 | |
| 適性検査 | — | 対応評価方法 | 360度評価 / コンピテンシー評価 / MBO / 360度評価 / コンピテンシー評価 / MBO / OKR |
| 人事評価機能 | 人材配置の提案 | — | |
| 採用管理機能 | — | eラーニング・研修管理 | — |
| レポート | — | コンピテンシー管理 | |
| 人財管理 | マイナンバー管理 | — |
※BOXIL編集部調査情報
あしたのクラウドHRの連携サービス
Slack / KING OF TIME / OneLogin
※BOXIL編集部調査情報
あしたのクラウドHRの導入効果
あしたのクラウドHRの導入企業(順不同)
- 株式会社串カツ田中ホールディングス
- 株式会社幸楽苑ホールディングス
※BOXIL編集部調査情報
あしたのクラウドHRの画面/UI
あしたのクラウドHR
※サービス提供会社掲載情報
あしたのクラウドHRの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.08
注目口コミ
会社が求める人材像が明確に
従業員が増えて今までのやり方では人事評価が難しいと判断した。本サービスは評価基準もわかりやすく、従業員が何をすれば評価が上がるか、すぐに理解してくれること。業績につながるので良いサービスだと思う。
続きを読む
公開日:2024/01/22
評価の透明化
人事評価において堅実な機能を提供しています。月次の面談スケジュール設定から、忘れた際のリマインドまで、徹底的なフォローアップ体制が整っていて、その使いやすいサービスは信頼性が高いです。
続きを読む
公開日:2023/12/20
目標設定と評価がクリアになりました
自己評価がより具体的になり、自身の成果を効果的に伝えることが可能です。このプロセスを通じて、より納得のいく評価が得られ、パーソナルな目標を設定することで、自身の成長に直結しやすくなりました。
続きを読む
公開日:2023/12/01
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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