TeamSpiritの口コミ・評判

勤めた会社で最初から導入されていたのがこの勤怠システムだったため、特に課題があって導入したとかではなかった。

工数管理の観点から、TeamSpiritLeadersの導入が必要であったため、こちらのソフトを使用することでTSLとの連動ができるようになった。

旧勤怠管理システムは自社内でスクラッチ開発したものであり、運用のために社内コストが掛かり、またハードウェアの面倒もみないといけない、法改正があれば改修しないといけないなど、継続的に課題対応が必要となっていたが、機能的なレベルは維持しつつ、クラウド型の勤怠管理システムを導入することができた。

休暇の日程や勤務の時間を正しく把握することが出来る為とても役立っています。 現在リモートワークがとても増えているため休憩時間も柔軟に入力することが可能な為とても優秀だと思います。

勤怠が正確に把握することが出来ていなかったためシステム導入に伴い正確に把握することが出来るようになりました。有給の消化に関してもしっかりと把握することが出来ミスが減りました。

チーム内での工数管理がスムーズに行えた、特に社員規模が短期間で急拡大するなかでも各社員の労働状況把握、明確な申請フロー設計をを行うことが出来た。

導入前は個々での勤務時間の把握は少し難しい場合が多かったのですが、導入後は簡単に勤務データで見られるので、個々での勤務時間の把握ができ超過勤務にならないようになりました。

新入社員や年配の方でも扱いやすいツールな事もあり、TeamSpiritを導入してからは勤怠管理の煩わしいさが解消されました。スマホを開いてワンクリックで出勤退勤をデータ記録する事が出来るので、自分の勤務状況を把握する事が出来るようになりました。

毎月、各個人がタイムカードで出退勤を行い、なおかつそれをエクセルに転記するというアナログぶりでしたが、導入により、クラウド上で一発で管理集計することができ、圧倒的な業務改善が実現しました。

勤怠管理を全てWEB上で行えます。各種申請、承認も紙面で行っていた時より時短でき、効率的です。また、コロナ下でのテレワークに伴い、WEB打刻機能がかなり役立っています。

出勤・退勤のログが取りやすくなりました。 経費精算にかける工数がかなり減り、時間を有効に使えるようになりました。

勤怠管理や経費精算という意味では使えているが、そもそも会社のシステムとしてsalesforceを使用していないため、TeamSpiritを使用する意味がそこまであるかという点は疑問に感じます。 ただ、複数の機能を一つのアカウントで使用でき、かつ、システム的な機能も一定程度使えているので、費用対効果という視点では効果はあるのではないかと考えます。

今まで勤怠打刻と休暇申請が別扱いによるものだったのが、一緒のツール内で完了できるようになったのがメリットです。