チムスピ勤怠（旧TeamSpirit）の評判・口コミ

入社当時から同システムが導入されていたため、課題の解決については不明。 ただ、こちらのシステムが初めてのシステム導入と聞いているので、 業務効率改善に繋がったのではないかと推測する。

システムが止まったり重くなったりという不具合が一切ありませんでした。他勤怠システムを使っていた時は操作性が複雑で分かりづらい点もあったのですが、チムスピはマニュアルなど見なくても直感的に操作できてスマホでラクラク完了できるので便利でした。

コロナ禍になり在宅勤務でも打刻管理ができ、貸与したiPhoneからでも勤怠申請や承認ができるようになったので、ユーザーからは好意的にとられています。 またSSOにも対応しており、かつ多要素認証を推奨としてるため、セキュリティ強化にも寄与しているかと思います。

以前のアプリは上長は勤怠打刻のみを管理していたが、残業管理など勤怠の管理が柔軟に出来るようになった。

休日出勤後の振替休日を取得する際、勤務表の利用が非常に便利です。自分の休みの日においても、スケジュールプランを立てやすくなり、効率的に時間管理できるようになりました。

TeamSpiritの導入により、勤怠や経費精算などの労務に関する手続きを一括して行えるようになり、PC、スマホアプリから簡単にアクセスできるので業務効率化できました。

勤怠を登録するだけなら操作は簡単。ICカードを使ったタイムカード的な利用方法もあるためユーザーは便利で、打刻漏れは比較的少ないと思われる。勤怠管理と経費生産の機能がメインだが、小規模な組織ではコスパも良い。

TeamSpiritを導入してから、勤務時間の画面に日々の勤怠時間がわかりやすいグラフで表示され、自分の労働時間をリアルタイムで可視化できるようになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理と経費管理を別々のシステムで運用していたので、ユーザーインターフェースが全く違っていたし、コスト面でも負荷がかかっていた。これを同一アプリ内で運用できるようになり、コスト面では大幅なメリットを感じます。

以前使っていた勤怠管理ではやりにくさだったり勤怠の打刻漏れがあったが、今のところないため使いやすく感じる

出退勤時間を、エクセルリストにベタ打ちするというアナログ処理に大きな課題がありましたが、Team Spiritの導入により、社員証のスキャンで連動するようになり、出退勤時間管理が大幅に改善されました。アナログ処理に比べて精度も格段に上がったのは大きな効果です。

柔軟な勤務時間の設定が、従業員と組織の両方にとって大きなメリットをもたらしています。手間の削減と時間の節約が、業務効率の向上につながり、組織全体の生産性を向上させています。

勤怠管理は今まで通り滞りなくできているが、説明不足、理解不足で他システムとの連携がうまくできていない。 最終的な目的などがふわっとしたまま、設定作業ばかり増えがちで、バリューを生み出すまで時間がかかりそう。

管理職が当月の部下の勤務状況をリアルタイムに集計し、確認することができるため、仕事の割り振りや業務負荷のあるメンバーのケアなどを行う際に業務効率化につながりました。

導入前は、各自の勤怠管理に手間がかかっていました。導入すると、勤務表の記入がスムーズ、未提出の催促も容易に行えます。また、休暇、代休も各自が確認でき、HRの作業負担が大きく軽減しました

会社に入社した時点で導入がされておりました。 もしこのツールが無ければ、勤怠を管理することができないので助かっています。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 工数の報告をしなくて良くなった。 日報を書かなくなったので時間的余裕が生まれた。 休暇の情報が一覧で見れるので休みの予定がとりやすい。

タイムカードが不要になり、オフィスの圧迫感が減少しました。また、複数のプロジェクトに参画しているメンバーの工数を把握しやすくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤務時間の管理は、数値化されていたものの、可視化がされておらず、見にくかったがチャート化されてスッキリしたUIとなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 36協定や45時間の残業可能時間などを計算して表記してくれる点。半年スパンで勤務管理ができるようになった。

オンライン会議の際に文字起こし機能があるため議事録作成時間を大幅に短縮することができる点にとてもメリットを感じます。

フレックス勤務への移行に当たり、業務時間の過不足の管理という点が不安であったが、UIのわかりやすさにより問題なくフレックス勤務が運用できている。

TeamSpirit導入前は、作業時間報告と休暇申請、交通費・経費申請を別システムから行っていましたが、それらを全て単一インタフェースにまとめられ、便利になりました。在宅勤務が主流になってからは、毎日の勤怠登録時に在宅か、出社かを指定できるのも便利です。経費申請については、領収書を画像ファイルまたはPDFで添付することで、申請に必要なコンテンツを全てまとめて提出できるのもメリットだと思います。

急な勤務時間変更申請もコメントを追加して申請できるので、上司への確認やメールでの報告などが不要になり、余計な工数がかからず、すぐに業務にあたることができました。

工数管理にかかる手間を大きく削減できたのがメリットです。勤怠管理に留まらず工数管理も分単位で実施できるため、プロジェクトの予算の管理もリアルタイムかつ正確にできるようになった点は導入した最大のメリットと言えます。出社の有無から交通費も自動算出してくれるため個別に申請・管理する必要もなくなりました。

働き方改革により、毎年一定の有給休暇の使用が必要となりましたが、部下の有給が、期限内に何日消費する必要があるかを通知してもらえるのが便利で、計画的な利用を促すことができています。 残業時間も大きく伸びそうな場合にも通知が飛ぶため、そのメンバーがどのような状況なのか把握するのにも活用しています。