ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

実際あまりメリットがあるようには感じないです。 会社側からしたら入力管理だけを全て一元化できるので良いのでしょうが、外部で仕事してるからあまりメリットを感じません。

深夜帯の作業が入ることがあり、イレギュラーなシフト入力時に、都度総務部に確認しなくても感覚的に入力できた。

小さな会社なので、勤怠管理について社長は相当悩んでいたようですがこのような便利なオンラインツールがあり社員としても助かっています。 以前の会社は、勤怠の修正や有給の申請などまずは上長に申請して、さらに部長に申請、またさらに偉い人が最終承認…とかなり面倒だったのですが ジョブカンはポチッと1クリックで申請が通り向こうにも通知がいくので簡単。また、ダッシュボードで残りの有給数など勤怠の一覧表が表示されるので社員も自分で簡単に管理出来て楽で良いです。 とにかく勤怠管理に工数をかけたくなかったので、非常に重宝しています。

勤務状況をいつでも確認できモバイルGPS打刻という機能があるので社外からでもタイムカードへの打刻にあたる勤怠打刻ができるため在宅勤務でも利用でき助かっています。

テレワークが開始になり打刻が出来ないので導入しました。テレワークの社員だけでは無く出張の場合でも正確に出退勤の管理ができるようになりました。有給消化も予定の入力ができるので予め年間の5日を予定として申請することで取得漏れも無く管理ができています。

導入前の労働時間の管理をどうしていたかは知らないのですが、導入前に比べて管理者の業務の効率化をはかることができた。また各SNSとの親和性も高く、外でジョブカンが使用できないときも打刻をすることができ、PCの持ち運びの必要がなくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理が煩雑になっていいるといった課題があった。 ジョブカンの打刻機能によって、社員が打刻の漏れが少なくなったという改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 Slack連携機能をつかうことで打刻のためにジョブカンにログインしなくて良いなどの効率化を実感している。

打刻が本当に簡単な点がメリットです。別の勤怠管理も使用したことがありますがこちらは本当にUIがわかりやすくてシンプルなので、すぐに使い始めることができると思います。

課内の勤怠状況を上長が管理できるようになり、残業時間の超過などがコントロールできるようになりました。労働の偏りもなるべく少なくなるように協力して仕事を進められる体制にもなり、チームワークも向上しました。

以前はアナログで有給休暇や早退申請、その他申請をしていたので中々他の業務に専念する事が出来ませんでしたが、今ではスマホひとつでスムーズにできるので、他の業務に当てる時間が増えました。

タイムカードを使って管理していた時と比べて、打刻ミスなどは明らかに減り修正などに費やす時間が減った。

シフトを間違えていたり打刻漏れをするとシステムがお知らせしてくれるので、そういった心配がなくなり勤怠管理がとても楽になりました。シフト管理も難しい操作がないので毎月それに時間を割く必要がなくなり業務効率が上がりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は、アナログで出勤したら手書きで書き込む事をしていましたが、導入した事によってリアルタイムで勤務状況が把握でき、経理がスムーズになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 まず、勤怠管理は打刻だけでスムーズになり時間が省ける。 その他にも、打刻忘れがあったらアラートで知らせてくれたり、給与ソフトとの連携でこれを導入するだけで細かい情報まで管理出来るようになった。

打刻方法が豊富なので出張やテレワーク問わず出退勤打刻が可能になりました。勤怠管理が自身で正確にできるようになり、働きやすくなったと感じます。

リモートで作業する人たちのシフト管理や勤怠管理を行いたかった。システム上での打刻が可能なので、リモートワークのバイトな人たちの勤怠管理がしっかりできるようになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人数が多い為、出退勤の管理がが一目で分かりづらいといった課題があった。 出退勤の管理機能によって、全員の状況が一目でわかるような改善できた。

サービス導入により、出勤簿への記入ミスがなくなって、指紋認証なので他の人が見てもしっかりとした証拠になるようになりました。残業を申請する時などもしっかりと指紋認証の証拠があるので申請がしやすくなったかなと自分では感じています。

社員数も多くなっており出勤時にタイムカードで並ぶなど不要な時間が削減でき業務に割ける時間を増やすことが出来ました。また休暇の申請も紙だと自身が現状どれくらい休んでいるのかが分からず困ってましたがいつでもWEBで正確な情報を確認できるようになりました。

タイムカードなど紙媒体を廃止することができました。上長判子が不要になっただけでも申請する側される側双方において労務管理が効率化されました。

以前までipadで勤怠管理されていたが、サービス導入により、過去にさかのぼって、いつ何時に出勤、退勤したかがわかるので非常に便利。勤怠の際のわずらわしさも、以前使っていたものと遜色なく、さらに過去にさかのぼって調べることができるため好印象。また、シフト表もカレンダー内に時間が書いてあるだけのシンプルなものだが非常に見やすく、重宝している。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードの打刻でスマホがあるだけで 打刻ができる点。打ち忘れても帰宅する電車の中で 打刻することができた。 【サービスを利用していて実感している テレワーク中もサクッと打刻できる 自分の残業時間が一元管理できる

【導入前の課題とサービスでの解決】 一括管理ができておらず情報共有に時間がかかっていた 【サービスを利用していて実感しているメリット】 情報を一括管理できるので、共有がスムーズにできるようになった

タイムカードがなくなりましたので、出張などの際でも修正をする必要がなくなりました。また残業時間のモニタリングができるので一か月の残業時間を調整して仕事が自分の判断でできるようになりました。仲間の残業時間も見れるので手伝いなども主体的にできるようになりました。

ジョブカンが導入された、従来の手書きシフト管理がなくなったことや有給取得数の可視化と公平性の確立、打刻漏れとそれに伴う雑務の減少といったさまざまな業務改善が実現した。 ルーティンワークの多い勤怠業務だからこそクラウド化の効果を実感しやすいと思う。

使い方が簡単で誰でも使いやすい。 カードも読み取ってくれる、画面表示も見易い、食事を取ったか有無の内容もシステムに入っていて、良い