ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 分単位の時間管理ができず、サービス残業が発生してしまうといった課題があった。 時間超過のアラート機能によって、改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 カレンダー連携機能をつかうことでお互いの予定把握の効率化を実感している。 無駄なスケジュールチェックの改善ができた。

自分自身で勤怠管理ができることに加え、上長も確認してもらいやすいこと、使いやすいことで、勤務時間をしっかりと把握し、仕事にメリハリがつけられるようになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は勤怠管理を集計し他ソフトにデータを移すために多くの時間がかかるといった課題があったが、ジョブカン勤怠管理の自動集計などの機能によって、今まで何時間もかかっていた作業が15分もかからずにできるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 GPS機能を使うことで社員の状況確認に繋がる。 自動集計機能をつかうことで効率化ができた。

普通の勤怠ツールだといちいちタブを開いてログインしなければならないのが課題でしたが、slack内で打刻が完了するので楽になりメリットを感じました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 手作業の部分があったのが、すべてワンタッチで済むようになった 【サービスを利用していて実感しているメリット】 個人のパソコン及び人事のサーバーと連動しているので、簡単に自分の勤怠をペーパーレスで提出することが出来るようになった。

派遣社員については社内の勤怠管理ツールが使えないため、派遣会社の指定のツールとして使用していない。これが紙などの管理であったら取りまとめも大変だと思いますので、その点ウェブで完結するのは助かります。

タスク管理において、どの部署でも簡単な操作で閲覧出来ましたので、その辺りは良かったと思います。 コストパフォーマンスの面ではやはり、かかりすぎるので経費過多になりましたの些か反対もありましたが、導入したことは合理化が出来ましたので良かったです。

打刻漏れや残業申請漏れは全く無くなりました。毎朝エラーチェックが行われるので必ず修正申請等が行われます。また申請が無い場合は上長から催促も管理で行えるようになったので漏れることが基本的にない仕組みになりました。

勤怠管理がスムーズにできるようになりました。また弊社はslackがメインツールなのですが、連携ができるので、勤怠漏れがなくなりました。

エクセル等で勤怠表を作成せずとも、ボタン操作のみで打刻や出勤簿、各種申請が可能になりました。 手間や管理物件が増えて助かっています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 打刻機だったのでとにかく手作業と紙がすごかったので 一気に解決した 【サービスを利用していて実感しているメリット】 有給申請が画面上でできたり、スムーズになった 従来は稟議書の紙でやっていたので余計にスムーズに

有休の残り残数や残業時間の集計などが自身の管理画面で確認ができるようになりました。これまでは管理に確認に行くのが面倒で分かりにくかったのがすぐに分かるようになり管理がやりやすく助かっています。36協定違反も防ぐことが必ずできるようになっています。

使用前はタイムカードを使用していたために月次の締め日に残業時間を手計算していましたが、こちらを使用することにより自動計算できるようになりました。

実際あまりメリットがあるようには感じないです。 会社側からしたら入力管理だけを全て一元化できるので良いのでしょうが、外部で仕事してるからあまりメリットを感じません。

深夜帯の作業が入ることがあり、イレギュラーなシフト入力時に、都度総務部に確認しなくても感覚的に入力できた。

小さな会社なので、勤怠管理について社長は相当悩んでいたようですがこのような便利なオンラインツールがあり社員としても助かっています。 以前の会社は、勤怠の修正や有給の申請などまずは上長に申請して、さらに部長に申請、またさらに偉い人が最終承認…とかなり面倒だったのですが ジョブカンはポチッと1クリックで申請が通り向こうにも通知がいくので簡単。また、ダッシュボードで残りの有給数など勤怠の一覧表が表示されるので社員も自分で簡単に管理出来て楽で良いです。 とにかく勤怠管理に工数をかけたくなかったので、非常に重宝しています。

勤務状況をいつでも確認できモバイルGPS打刻という機能があるので社外からでもタイムカードへの打刻にあたる勤怠打刻ができるため在宅勤務でも利用でき助かっています。

テレワークが開始になり打刻が出来ないので導入しました。テレワークの社員だけでは無く出張の場合でも正確に出退勤の管理ができるようになりました。有給消化も予定の入力ができるので予め年間の5日を予定として申請することで取得漏れも無く管理ができています。

導入前の労働時間の管理をどうしていたかは知らないのですが、導入前に比べて管理者の業務の効率化をはかることができた。また各SNSとの親和性も高く、外でジョブカンが使用できないときも打刻をすることができ、PCの持ち運びの必要がなくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理が煩雑になっていいるといった課題があった。 ジョブカンの打刻機能によって、社員が打刻の漏れが少なくなったという改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 Slack連携機能をつかうことで打刻のためにジョブカンにログインしなくて良いなどの効率化を実感している。

打刻が本当に簡単な点がメリットです。別の勤怠管理も使用したことがありますがこちらは本当にUIがわかりやすくてシンプルなので、すぐに使い始めることができると思います。

課内の勤怠状況を上長が管理できるようになり、残業時間の超過などがコントロールできるようになりました。労働の偏りもなるべく少なくなるように協力して仕事を進められる体制にもなり、チームワークも向上しました。

以前はアナログで有給休暇や早退申請、その他申請をしていたので中々他の業務に専念する事が出来ませんでしたが、今ではスマホひとつでスムーズにできるので、他の業務に当てる時間が増えました。

タイムカードを使って管理していた時と比べて、打刻ミスなどは明らかに減り修正などに費やす時間が減った。

シフトを間違えていたり打刻漏れをするとシステムがお知らせしてくれるので、そういった心配がなくなり勤怠管理がとても楽になりました。シフト管理も難しい操作がないので毎月それに時間を割く必要がなくなり業務効率が上がりました。