ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

WEB上で勤怠管理が完結するため非効率である紙の申請書などを提出する必要がないためとても助かっている。

今まで紙のタイムカードでの打刻を経理部が手入力してチェックしていましたが、店舗も従業員の人数も増えこのシステムが非常に役立っています。 管理しやすく使い勝手が良いです。

私が導入したわけではないので、簡単に解決したなどとは申し上げにくいのですが、サービスが導入されてからは、便利になったと思います。コロナ影響によるリモートワークを始めた際も、社内で使用していた時と同様に、シームレスに使用することができました。簡単便利がいいところだと思います。

残業代の計算等が楽 今まではタイムカードを使っていたので勤務時間の集計が困難だったり、直行直帰時の出退勤が不可だったがジョブカン勤怠管理を導入してすべて解決された。

それまでは、毎日出勤簿にハンコを押すという紙媒体及びハンコが必要な古い制度でした。いつも月末にまとめて押していたので有給休暇をとった日がいつだったか忘れて困りました。 それが一気に全て変わって紙もハンコもいらなくなりました。

とにかくオンランラインで出退勤の管理ができることとが目的であったのでそこにメリットを感じたし、課題解決ができました。

毎月1時間以上くらいはかかっていた作業だったので、ジョブカンの導入でここの時間がかからなくなり別の業務に時間を使えるようになりました。

勤怠管理について、毎月Excelにて記入させ、提出させていた。 翌月初には未入力の従業員も散見され、入力を催促するなどの必要があった。 これらの事象がジョブカンの導入により解消した。 また、有給管理についてもジョブカンで管理することにより、申請や計算の負荷が下がった。

かゆいところに手が届く感じで、それまでの課題が解決しました。まず承認システムが良いですが、部署によって製造部の現場などは、本人にさせるよりも所属長が有給や打刻忘れ修正をした方が都合がいいケースもあり、どちらも使いやすく、全社的に合うのがとても良いです。

従来の勤怠システムは、Webから行う方法でどこからでも打刻することが可能でしたが、不正など様々な問題がありました。ジョブカンを採用してからは、GPS打刻など使用し不正の防止、テレワーク時の打刻など活用できています。

テレワーク対応、テレワークでの勤怠状況のスムーズな確認が課題でしたが、ジョブカン勤怠管理を導入することで、タイムレコードないで勤怠登録ができるため、テレワークでも正確な勤怠登録と、残業状況の対みりーな把握がが可能となり、テレワークでの勤怠状況のスムーズな確認という課題が解決されました。

紙での管理をしていたころに比べると断然効率的で仕事に集中できる環境になったと感じる。営業先からの直帰でもPCで簡単に打刻でき、テレワーク時も自宅から勤怠管理が出社と変わらない動作で可能になった。有給、残業見える化するので管理部に確認する必要なく自分の勤怠状況を確認でき働きやすくなった。

紙のタイムカードで申請をしていた時と比べ、勤怠管理に費やす時間が減った事で、作業効率が上がった。また、システム化されているので従業員1人1人の勤怠が一目で分かるようになった。

勤怠管理と採用管理を同時にできるので、アクセスか簡単になりました。 外勤の時に、移動端末だけで簡単に勤怠ができてると便利です。 ペーパレス化作業を実現して、工数を大量に削減。

以前弊社では「勤務時間の管理」、「給与の管理」、その他申請書などの労務管理業務のため、複数のサポートサービスを使っていましたが、いまはジョブカン勤怠管理のみを使って非常にスムーズな業務を行うことができました。

今まで紙ベースでの出退勤管理をしていたのですが、人によっては読みづらくうまく確認が出来ず手間が増えてしまうことが多々ありましたが、web上で管理できるようになり作業効率が上がりました。

IC化することでタッチするだけ出退勤が管理できるため楽になる。外からでも出退勤が切れるため出張がしやすくなった 給料の確認きのうもあるためジョブ管一つで解決できるようになりました。

LINEと連携をとることでLINEから打刻作業が行えるのは大きな時間短縮になっており、打刻漏れもかなり減ったように感じます。

コロナ禍で在宅勤務が増えたが、導入により勤怠管理がスムーズになった。 またパソコンを開けない出先でも打刻できるため時間の使い方が効率的になった。

いままではタイムカードと言う誰もが無駄な操作をしていましたが、このサービスの導入で一気に作業効率化ができました

Webで勤怠ダコクや修正を管理することができる休暇を申請したり有給休暇の残日数を確認することも同じサービスでできる

これまで紙に勤怠の時間を記入していたため、時間が曖昧になってしまったり、記入を忘れてしまうことがあったため、残業が常態化してしまっていたが、このツールを使うことで残業時間が正しく登録されるようになり、残業をする人が減ったので効果を感じています。 有給残日数の確認もこれまで人事に確認しないと分からなかったため、申請しにくかったがウェブ上で確認できるようになり、有休を計画的に使うことができるようになり、有給の消化率が上がったためメリットを感じている。

ユーザー目線のうれしかった機能としては、残業が増えてくると管理者にアラート通知が届くので、「残業が多いんですけど…」と上司に相談しなくても状況を把握してもらえます。言いづらいことだけに言わずに済むのはうれしかったですね。

UIGa整っており、勤怠の修正申請などが非常にやりやすくスムーズに使用することができるのでかなりストレスフリーで勤怠情報を登録できます。

元々勤怠システムが無かったため、初の勤怠システム導入。Excelや各自の塩梅で出勤・退勤していたため、各自の確かな就業時間を判断出来ていなかった。そのため、管理が出来るようになったという点で、多いにメリットであり、対行政対策面でも有効である。