ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

以前「jinzy」という勤怠管理ツールを使っていたが、少し使いづらいところがあり、こちらに乗り換えたかたちになります。細かな設定や痒いところに手が届く機能性が良いと感じております。

今まで、オフラインで紙管理でした。 正直、押し忘れで、手書きで書くとか、あとからごまかせたりできました。 それがなくなって良かったです。

勤怠が簡易的にできるようになり、分単位で勤怠時間を管理できるようになりました。手書きなどよりも正確性があり安心感も増しました。新人さんでも簡単に管理できるような簡易的なシステムなのもとても良いです

ペーパーレスをすることができる 出勤退勤の漏れが確認しやすいし、教えてくれるので 管理の人にそこまで負担をかけることなく申告修正ができる

従来はexcelなどのシートで管理していたり、出勤報告をチャットツールで行ったりしていましたが、それがなくなり、また履歴を追うのも追いやすくて効果がありました。

一番大きな変化はLINE打刻というものがあってラインに打刻と打つだけで退勤出勤が可能になった。これが一番便利さを実感した。

電子化が進んで出退勤時間の管理・残業時間の管理がやりやすくなった。 管理がやりやすくなったので、勤怠に関する問題等を把握しやすくなった。

打刻漏れやスケジュールチェンジの修正に関して、その都度わざわざ上司に物理的な確認をしてもらうことがなくなったのでお互い時間を取られず気が楽になりました。

マルチタスクでのシフト作成に戸惑っておりましたが 導入後はガントチャートの見やすい表により業務が改善されました

導入前システムのサポート切れによる。それまでのシステムではハード面での更新や法対応のたびに、システム修正コストがかかっていたため、クラウド導入で複数社検討し、こちらのシステムを選定した。最終選定理由は、クラウドでありながら細かい設定が可能なところと、営業によるサポートと代替案提供が良かったため。導入後の効果を見れるまでは、まだ必要な年月が経過していない。

出退勤の記録に加え、有給申請を行えることがとても良いです。 有給の中でも、半休や特別休暇なども設定することができ、 すぐに休暇を申請・受理することができます。

監査時の書類の準備が楽になったため、急な監査にも対応できる。また、給与計算、有給管理、シフト管理が分かりやすくなりました。

これまでは申請から承認までの流れが不透明だったものが処理の一本化で明確になり、確認もスムーズにできるため安心して仕事ができるようになった。

紙のタイムカードで管理するわけにはいかないから、弊社の場合、勤怠システムの導入は必須であった。紙のタイムカードよりははるかに優れている。

WEB上で管理すると、拠点ごとに勤務時間等まとめて何時間と計算して出せるのでとても便利だと思います。数字で出したいときはかなり便利だと思います。

在宅ワークでの打刻がモバイルの位置情報にも対応しており、直行直帰を行う営業にも使いやすい。数年使っているが、サーバダウンもほとんどなく安心して使える。

弊社はフルフレックス制の会社で打刻時間については特に細かくチェックすることは無いのですが、労働時間の管理はしないといけないため、どのように把握するのかがこれまで課題でした。このジョブカンによって、各自で勤務開始時及び終了時に打刻してもらうことで、勤務時間も自動計算され、労務管理が一気に楽になりました。

紙で管理をしていた時と比べると営業先やテレワーク時でも勤怠管理が出勤時でも変わらないようになりました。また有給や残業の見える化により自分の勤怠状況を把握出来るようになり働きやすくなりました。

勤怠の入力や修正にかける時間を短縮することができました。また、ジョブカンに乗り換えてから全社的なコストも抑えられるようになったと部門担当者から聞きました。コストパフォーマンスが高いことは1つのメリットだと思います。

残業申請や休暇の申請をいちいち会社で作成し、提出する煩わしさがなくなった。 印刷して提出などしていたので経費削減にもつながっている。

出勤、退勤、休憩といった打刻がワンタッチで可能です。自分がいつ何時に打刻したかを一目で確認できます。

導入前はエクセル管理での勤怠を行っていました。管理者の時間を多く奪い、非常に生産性の低い業務でしたが今ではその管理業務がほぼ0に。働くスタッフも現在の労働時間や有休日数などをスマホから確認できますし、リモートワーク時はスマホから打刻が可能です。勤怠管理においてスマートに行えるようになりました。

これまでタイムカードのみの管理で出社が前提だったが、昨今の働き方の多様化に伴い誰もが自分で勤怠管理ができるようになった意義はとても大きいです。残業時間や有給取得の残日数も見れるのでこれまで以上に意識が高まり、業務改善に繋がっていると思います。

導入背景はペーパーレス化を図ることでした。以前は紙ベースでの管理であり、記載漏れ、記載誤りなどが目立ったが、このシステムを導入してからはそういったことがなくなったなはので、作業効率の向上にも繋がった。

勤怠を管理するツールは世に溢れているが、ユーザー（社員）の利便性を考えた各種連携対応のおかげで、余計な手間を減らしつつ勤怠管理を徹底することができた。