ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

シンプルなことで直感的に使いやすく、アナログで今まで管理していたところをすべて数字で管理できるようになったことです。

基本的にはPCを利用した打刻で勤怠管理を行なっていますが、外出先から確認する場合などはスマホでの打刻に切り替えています。以前の紙の提出に比べると格段に楽になったと好評ですね。また残業時間の確認も簡単になったことは大きいです。

実際の勤怠管理がしやすく、スムーズに行うことができたため何も問題ありませんでした。 操作性もよく、従事している側にとってもやりやすいものでした。

これまではタイムカードに印字されたものを手入力して、という何世代も前のようなことをやっていたので、かかる時間が格段に短縮され、また正確な情報を反映できるので、ものすごく便利になりました。

今まで使っていた勤怠管理のソフト会社の無料提供が終了しどうしようかと考えていたところ、ジョブカンの話を聞き、あまり変わらず引継ぎができる事がわかり導入に至りました。職員への周知も難しくなくスムーズにでき混乱せず良かったです。

従業員の不正がなくなり、状況が改善された。よってこのような効果がある。そして打刻不正という課題を解決できた。

これまでの課題は勤怠処理に時間をかけていましたが、たとえ承認担当の上司や人事担当がテレワークをしていても処理を遂行できるようになったので、より時間短縮につながりました。

労務管理者ではない、一般ユーザーのメリットとなります。 ・簡単に打刻ができるため、勤怠管理が楽 ・残業時間の合計が表示され、月の残業時間コントロールがしやすい ・残業申請漏れ等のエラーがあった場合一覧に表示される ・打刻ミスがあった場合も、自分で修正可能（修正申請→承認） ・有給消化のリマインドメールが届く 上記のような点で、日々の勤怠管理の時間コストが下がり助かっています。

導入前は勤務時間の管理を紙で行っていたが、うまく伝達できていない部分があり、有給の日程調整等もしっかりできていなかった。が、導入後は、紙で管理する必要がなくなったため、ペーパーレス化した上、デジタル化になり、勤務時間の管理等が簡単にできるようになった。また、リモートに突然なったときにもすぐに対応できた。

タスク管理において、どの部署でも簡単な操作で閲覧出来ましたので、その辺りは良かったと思います。 コストパフォーマンスの面ではやはり、かかりすぎるので経費過多になりましたの些か反対もありましたが、導入したことは合理化が出来ましたので良かったです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 打刻機だったのでとにかく手作業と紙がすごかったので 一気に解決した 【サービスを利用していて実感しているメリット】 有給申請が画面上でできたり、スムーズになった 従来は稟議書の紙でやっていたので余計にスムーズに

導入前の労働時間の管理をどうしていたかは知らないのですが、導入前に比べて管理者の業務の効率化をはかることができた。また各SNSとの親和性も高く、外でジョブカンが使用できないときも打刻をすることができ、PCの持ち運びの必要がなくなりました。

リモートで作業する人たちのシフト管理や勤怠管理を行いたかった。システム上での打刻が可能なので、リモートワークのバイトな人たちの勤怠管理がしっかりできるようになった。

オンライン上で勤務状況を一目で確認しやすいというのが一番素晴らしいです。 最低限かつ、必要な機能はかゆいところに手が届く。という言葉がぴったりと思っています。

これまではパソコンからの申請が通常でしたが、携帯からも簡単に操作できるようになり、コロナ禍での在宅勤務が増えた影響もそこまでなく、オンラインで完結できるようになり便利になりました。 また、Slackとも連携しているため、会社でのツールがSlackなのでそれも大変助かります。

社外からアクセスしたいタイミングも非常に多く、そのために出社しているような日もありましたので、自宅からスマホでアクセスできるのはかなり便利になりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 部署により、勤務時間や休憩時間が違うため、これを解決できるか懸念があったが自動休憩時間設定の機能により解決できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 拠点がいくつもあるため、リアルタイムでの勤怠状況の把握が難しかったが、クラウドシステムのおかげで残業をどれくらいしているのか速やかに把握できるようになった。

スマホから操作できるため、移動先から打刻できるところが便利でした。フルフレックスでしたが、勤務時間が自動集計されるため、時間管理の負担軽減になっていました。

当社が今まで利用したサービスは、最初の導入に時間がかかっており変更するのにネックだった。 が、このサービスは導入時間がとても短く済み、設定も単純でシンプルで導入に必要な労力がかなり減った効果があってとても素晴らしいと実感した。

打刻方法が様々な方式を使えるので以前の紙のタイムカードと異なり、取引先に向かってそのまま直行直帰を行う外回りの社員にとっても非常に実用的になりました(紙のタイムカードの時は上長に電話報告していました)。 また有給休暇や残業時間を把握しやすいため、自分の勤怠状況を見ながら働くことが多くなり、年間の中での計画的な有給休暇取得を考えたり、月次の中で残業時間がどうなっているのか見ることができ、業務効率や働き方改革を考えながら働くことが出来るようになりました。 さらに在宅勤務など働く場所がそれぞれ異なるコロナ禍においても、管理が行いやすいと思います。 今まで紙タイムカードで管理しており、修正にも修正印などを押したりして、上長のところに都度持って行ったりと手間がかかっていましたが、このサービスになってからはそのような手間も減りWeb上で業務が完結し、紙の量が減ることでペーパーレス化にも貢献してくれました。

Web上で勤怠管理ができるので、タイムカードが必要なくなり紙ベースの運用ではないので締めがとても簡単です。残業時間や休暇申請なども自動で計算してくれ、打刻漏れがあれば翌日メールで通知が来るなど細かなフォローで業務効率化につながっています。

コロナで在宅勤務が増えたりしたこともあり、勤怠管理の方法を従来までの方法から変える必要があったが、こちらのソフトを導入すると変更が非常にスムーズでした。

もともと自社のシステムで勤怠管理をしていたが記録が正確にとれておらず、ユーザーと管理者側で使いやすいツールを探していました。 具体的な価格は忘れましたが低価格で、十分な機能があり満足しています。 勤怠管理システムについて具体的なイメージがついていない、とりあえず低価格で導入したいという企業には良いかと思います。

勤怠管理がデイリーで把握できていない状況だったが、導入によりデイリー把握ができるようになったことや残業が増えるみたいなことを事前にキャッチアップし労務環境の改善に役立っていると感じます。

確かに古臭いタイムカードからの勤怠管理からは脱却出来た事でタイムカード発注分の経費は削除できた。また、各自のスマホで打刻や大金が出来るため本社や職場にわざわざ出向かなくて済む事が一番のメリットのように感じる。