ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ
勤怠管理なら、ジョブカン! 出勤管理、シフト管理、休暇申請・管理、工数管理などの機能を必要な分だけを自由に組み合わせて利用できます。勤務形態や、所属・雇用形態ごとに細かい設定、運用ができます。無料から利用でき、使いやすいのが特徴です。
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評判・口コミの概要
4.07
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口コミサマリー
ジョブカン勤怠管理の良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
吉 友
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/03/04
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルで操作性の簡単な勤怠管理ツールです。
ホームでクリックするボタンは大きく見やすく1つしかないので間違えようがないため簡単です。
クリック忘れなどがあっても後から時間を打ち込んで簡単に修正することが出来とてもいいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで有給の管理などが曖昧で記録の落としなどもあったがシステム導入に伴いリアルタイムで有給の日数も表示されるため管理がしやすくなった。
PDFで勤怠管理票を作成できるため共有も簡単に行えとても便利です。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/03/02
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
無料で利用してから有料のプランに切り替えることが出来るので本格導入する前に確認し安心して利用できるサービスだと感じました。
リモートワーク、業務委託者など目で見て分かる形での管理が難しい業務状態なので全社社員統一して管理できるので月末作業がかなり簡略化出来ました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リモートワークを行うようになってから勤怠面の管理体制に難を感じ、架電ツールでの離籍確認等で行っていましたが適時確認が必要で非常に不便感じていました。
今回無料で利用してから導入しているので利用する際の参入障壁が下がり上司への説明も実績ベースで話が出来スムーズな導入が出来ました。
匿名のユーザー
コンサルタント
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/03/02
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
紙のタイムカードからクラウド勤怠システムへ移行する際の導入がわかりやすく、勤怠集計後の給与計算についても、ジョブカン給与計算と連携することで、自動で行うことができる点が便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来からクラウド勤怠システムを利用していたことで、テレワークの導入がスムーズにできました。また月の途中に勤怠状況の把握ができるため、時間外労働時間の上限規制や有給休暇取得義務について、早めに対策できるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/03/02
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
働き方がフレキシブルになっていく状況下で、職種や場所を問わずにスマホからも出勤・退勤を記録することができて、管理負担が軽減されました。Slackとの連携機能も優れており、使いやすい勤怠管理システムです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
職種や場所、打刻方法(パソコン、スマホ、ICカード)などによらず、一律管理できるようになり、社員の労働実態をしっかりと把握できるメリットがあり、管理負担が軽減される効果がありました。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/03/01
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
在宅勤務でも打刻ができるので現在の業務スタイルでは必須のツール。出社した際はICカードでタッチ打刻、自宅はPCもしくはスマホで打刻と打刻方法が選べるのは使う側や修正を受ける側双方に利便性が高い仕組みだと感じました。自分の休暇情報なども見れるので仕事と休暇のバランス管理がしやすくなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
テレワーク環境でも労務管理ができるようになり安心してテレワークの実施を推奨できるようになった。テレワークは残業が増加しがちなので残業時間もチームで一覧してみれるので週次の振り返りで改善検討ができるようになったのも働きやすいと感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/03/01
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
打刻が簡単なUIでクリックするだけの超簡単。打刻の修正や有休・代休の申請もWEBで申請すれば上司に自動で申請が行くので承認を待つだけで簡単。有給残も管理部に確認する必要なく自身で管理ができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タイムカードや申請書類で行っていたことがすべてWEB上でペーパーレスで行えるようになった。上司に申請が自動でいき承認されたら通知がくるのは、起案者、承認者お互いの時間を有効に使える仕組みに思います。
承認待ちも一覧で見れるので確認することも可能でミスや漏れが無くなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/03/01
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タイムカードでは無く、PC打刻、スマホ打刻当日の出勤スタイルの合わせて打刻ができる。UIがシンプルで迷わず操作ができる。残業時間の累計が見られるので仕事の取組み方を調整ができる。労務全体が見える化するのでとても働き易く感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
残業時間をチームで共有することによって作業分担を検討しチーム全体で残業を抑える指標が見れるようになってチームワークが増しました。有給なども一覧で見れまた年間で取得必要な日数もみんな取得するようになり働きやすくなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/02/25
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
動作が軽いので、出勤や退勤の込み合っているときでも、確実に打刻できます。打刻漏れも少なく、万が一打刻漏れがあっても、修正も簡単にできます。このため、出勤や退勤のときのストレスが大幅に軽減できました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は、ほかのシステムを使用していましたが、出勤や退勤の込み合っているときに、動作が遅くなってしまい、打刻漏れが生じていました。ジョブカンに変更してからは、特に2022年以上は、確実に打刻できるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/02/25
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザー側で押すボタンは見やすく分かり易く配置されているので操作説明不要で迷う事が無く利用が可能。打刻修正も簡単で使いやすい。有給残りや過去のお休みの一覧なども見られるので確認する必要がなく便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タイムカードにわざわざ出向かなくても外出先からや拠点外から打刻ができるので修正や打刻をしにだけ行くという手間が無くなったので大変効率的になったと感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/02/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タッチ式の勤怠管理を導入しており、ストレスなく利用ができている。サービスが直感的なUIで使いやすいため、勤怠の修正や有給の申請なども使い方を教わることなく利用することができ、満足。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠の申請業務に関するものが全てオンラインで完結するので無駄な工数を割くことなく、本来の業務に集中することができた。
手動の勤怠の場合は打刻もれなどが頻繁に発生していたが、出勤時のタッチによる勤怠の管理は、漏れがなく打刻することができ、その後の面倒な勤怠修正の時間が発生しなかったため、非常にやりやすかった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/02/22
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
前職の小規模ベンチャー(20名程度)で導入しました。元々システムを導入していない企業だったため、シンプルな費用感で使用できるこちらを導入。紙ベースの申請、勤怠が全てデジタル化され項数はかなり削減されました。また多くを求めなければ必要な機能のみ、シンプルな料金体系で社員数に応じ他製品と比較し導入費用のハードルも低く費用対効果という意味でも上記評価とさせて頂きました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
重なりますが、基本紙ベースでおこなう経費精算、捺印などの申請フロー、勤怠打刻などは全てデジタル化され項数はかなり削減されました。必要な機能のみ、シンプルなUIで使用できるため、紙ベースに慣れていた比較的年齢層の高い社員でも30minほどのオンボーディングだけで活用できました。
竹馬 昌平
ユーザー
スターティア株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/02/22
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
申請が簡単で、管理が楽になる。
管理画面が見やすく、どこに申請が必要か一目で分かります。
有給の残り日数も記載されているため、わざわざ確認する必要がないため計画しながら取れるのも良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は勤怠のために、事務所に戻って勤怠の修正をしておりました。
また、有給等は別途申請が必要で、有給日数は都度確認が必要でした。
このシステムの導入により、どこからでも管理画面から申請が出来るため無駄な行動が無くなりました。
また、有給の残り日数や申請方法の楽さが月末などで一気に申請をする際に助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/02/16
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
slackとの連携ができるので、勤怠管理システムを開かなくても打刻できるというのがとても楽でした。打刻した後に顔文字付きで「打刻しています」「打刻しました」と出てくるのですが片方でいいと思ったので星ひとつ減です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
いちいち勤怠管理システムを開くのが面倒という課題が解決しました。ちりつもですが、毎日打刻は行うので1回10秒でも短縮されたら嬉しいものです。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/02/16
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タイムカードが不要になり、豊富に選べる打刻方法で打刻ができる。打刻の修正も上長へシステムを通じて申請を行うだけなので効率的に運用ができます。有給申請や休暇申請も履歴が全て残るので承認待ちなどに気が付けるので助かります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タイムカードですと出張や営業で社外にいる時は打刻ができず、毎回修正と上長印が必要で煩わしかったのが、ジョブカンならICカード打刻、スマホ打刻、PC打刻など選べるので勤務体系に合わせた打刻が可能で打刻漏れや修正の手間が大きく削減された。また有給の申請や有休残も各自で確認ができるようになったので働く環境としても働きやすくなったと評判です。
松岡 雅幸
ユーザー
株式会社GameWith
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サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/02/15
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
1画面ですべて見れること、日付での絞り込みが可能な事や、その日の実働と残業時間別に確認でき、その月でのそれぞれの合計実働、残業時間が見れる事や、有給休暇申請をジョブカン上で上長へ提出できる事など、大変便利に思います。今となっては、IT企業のほとんどが利用しているのではないでしょうか。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景は、導入者ではないためお答え難しいと思いますが、前職と比較した場合でもAPI連携でSlackと連携し、チャットコマンドで勤怠の出勤ボタンを押せる事など便利に思います。
小林 沙奈江
コンサルタント
社会保険労務士法人エフピオ
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コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/02/14
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
初期設定画面がとてもわかりやすく、慣れていない人にも操作がしやすい。
今まで紙のタイムカードやExcel入力でやっていた会社が導入するにはとてもやりやすいシステムだと思います。
多くの打刻方法と、設定のしやすさ、給与計算ソフトへの連携もあり、勤怠〜給与計算の事務が効率化できました。
また、サポートセンターの返事もわかりやすく、すぐ回答をくれるので助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
中小企業は未だに紙のタイムカード、Excel入力の会社があるが、簡単になおかつ初期費用を抑えて勤怠システムを導入したいと考えていたところ、セミナーでジョブカン勤怠を知り、まずは自社で導入をしました。設定方法の簡単さと手軽さで、多くの中小企業のお客様にジョブカンを勧めています。
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/02/09
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
出社時退社時にICカード等で打刻するだけなので、とても簡単に運用できる。
カードの登録等、操作がしやすく変更時の対応もすぐにできるので良い。
エラーの通知が管理者と自身に目に見えて分かるので、エラーをすぐに対応できる。
また、サポートにチャットで問い合わせると待つことなくすぐに対応してくれる為とても良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
打刻がICカードやスマートフォンでできることで、そのデータにそって勤怠管理ができるので集計しやすい。
エラー通知が来ることで打刻の修正が漏れることがないので、締めの際に毎回確認する手間が省けるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/02/08
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タイトルの出退勤管理にとても役立っていると思う。在宅勤務やフレックスの場合、メンバーの出退勤の管理を一元化できるところと、オフィスのタイムカード機器にとらわれることなく操作できるところが高評価の大きな理由です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
メンバーの勤務時間管理や残業過多の未然防止策も対応しやすくなったので、労務管理の手間が劇的に変わったと実感しています。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/02/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UI/UXは過不足なく、わかりやすい表現で書いている印象。休暇申請の画面だけややわかりづらい。
出勤簿などは一般的な従業員には確認が不要と思われる項目があるので、知りたい情報トップ5くらいが一番上部に表示されるとなおいいかもしれない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
労務も勤怠管理もジョブカンで管理してくれているので、ユーザーにとってはわかりやすい。申請もこのツールで完結するので、いちいちコーポレート側へslackなどで一言入れなくても済む。勤怠開始もslack上でコマンド入力できるので、便利。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/02/06
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
前職で使っていました。その前の職場3社ほど、人事の方が手集計でまとめておられて、、、今思えばアナログな時代でした。グループ毎の勤務時間の合計がわかるので、システム部門にだけ負荷が集中しているとか、またこの時期はこのプロジェクトが営業企画であったなど、数字に見事に反映されているので、思い出にひたれる場面さえあります。労務は年々厳しくなっており、こういったツールでデータがさっと出せるのはありがたいです
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景は手越祐也さんと哀川翔さんのCMを社員が見て話しかけてくれました。今思えば、きっかけは恥ずかしいような気がしますが、CM効果に貢献したということで!
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/01/29
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までアナログで勤怠を管理していましたが、出向先でジョブカンを利用してから
勤怠管理につかう時間が激減しました。
シンプルなUIなので、多数の従業員に使い方を教育する必要がなく、一方でslack連携などのカスタマイズも可能な点が気に入っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リアルタイムに労働基準法にのっとった経営のバランス調整が可能なので、この点にアナログとの大きな違いを感じました。また、出勤=オフィス出社ではなく、リモートでのスマホ等での打刻も可能な点がとても気に入っています。
伊丹 亮平
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/01/28
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
アカウント費用も安い割に必要な機能が揃っている。UIがシンプルなので直感的な操作でも様々な申請がスムーズに行えます。また打刻に関するエラーも表示されるので、自身の打刻漏れや重複も分かり管理面はやり易くなったと感じます。
自身の残業時間も分かるので調整ができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで労務は紙ベース管理を行っていましたが、外出でタイムカードの打刻が出来ない場合もありその場合は翌日に修正申請をまた紙でしないといけないなど手間が重なって正直労務管理は面倒でした。ジョブカンになってからは打刻はスマホからできるし、各種申請はボタン一つで簡単、過去の申請も見られると自分である程度管理もでき、とても働きやすくなったと感じます。
ゼイヤ ナイン
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/01/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
打刻がICカート、スマホ、PC、Slack連携など状況に応じて様々選べる。有給取得必要日数や有休取得予定など有給残が見える化できる。残業時間も分かりますので無理なく働く時間を調整できる。ユーザーの画面がシンプルで使いやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
労務管理面での集計作業がデータなので瞬時に完了できるようになり効率的。これまで有給の取得に関しては紙ベースでしたので各自の状況が管理側も個人も分かりにくかったですが見える化されたので正確に把握できるようになって有給取得がスムーズに行われるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/12/19
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
デザイン性、操作性は非常によく使いやすいです。
しかし、一定時間ログイン後に、申請をすると申請できたかどうかが画面上でわかりにくく、申請できたと思ってたら後で上長から未申請の旨を連絡されるなど、大変手間取りました。
申請成功したら、必ず別画面へ遷移する、失敗したら失敗のメッセージをユーザーに明示する、などの機能改善を図ってほしいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
総務の方が従業員の勤怠を管理する手間は一定省けているように思える。
従業員も勤怠申請をする必要がないので楽になった。オフィス入り口に設置されているジョブカンと連携している勤怠チェックシステムに、社員カードを当てるだけで出退勤が自動で入力される機能は便利だった。
戸田 雄大
ユーザー
株式会社パソナ
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2021/11/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
画面周りが非常にシンプルで見やすく、見ただけで簡単に利用できる。修正なども簡単に出来る。またアラート機能もついているため間違えて入力してしまった場合も修正が出来る。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までの有給申請などが非常に面倒だったが簡単に勤怠報告が出来るようになった。有給消化なども簡単に申請できる。
ジョブカン勤怠管理の概要
勤怠管理なら、ジョブカン! 出勤管理、シフト管理、休暇申請・管理、工数管理などの機能を必要な分だけを自由に組み合わせて利用できます。勤務形態や、所属・雇用形態ごとに細かい設定、運用ができます。無料から利用でき、使いやすいのが特徴です。