ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

アナログ管理の場合は管理者に確認に行かなければ有給確認や各種申請ができないので手間が多くかかっていましたがすべてがWEB上で行うことが出来るので業務時間を勤怠管理に使う時間は大きく減ることができ業務に集中できるようになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前においては、紙で勤怠管理をしていたため、ミスが多く発生していた。 その結果給料の間違いなどもあったため、改善を要していた。 電子化したことにより、勤務時間の計算間違いが無くなったため、業務効率化ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人的作業によるミスが減り、給与計算時間が短縮された。

打刻が楽になった。始業のタイミングと終業のタイミングで打刻することを社内で徹底していたため、残業をなくす一助になっていたように思う。

ジョブカン導入で勤怠把握が確実化し、効率化が実現しました。またネットワーク接続で打刻確認もどこからでも可能で、社員の打刻状況もリアルタイムで確認できるようになりました。

出退勤が自席で出来るようになったのでタイムカードに並んだりエラーの修正に押印をもらうなど面倒な作業が非常に簡単で効率よくできるようになりました。打刻方法も豊富にあるのでテレワークや出張など気にすることなく打刻が可能になりました。

クラウド化をめざしていた。１年単位の変形労働体制をど安価に管理していきたい。運用していきたいという問題があった。

今まで誰がどのような勤務状況なのか、本人申告でしか分からなかったが、客観的な正確なデータが取れるため曖昧な管理が無くなった。

自身や部下の勤怠管理に要する時間が短縮されたことで、本来の業務に集中できる時間が増えた。それにより、結果として成果を出しやすい環境をつくることができた。

勤怠管理が簡単になった。 入力する側としても面倒な操作は無いので、楽だった。 ネット上で操作、修正等できるので楽になった。

出勤時、退勤時　忙しい時もすぐ打刻できて煩わしさがない。ログインが面倒な時は時々ある。 困ったことは特にない、メリットは多い

iPhoneをタッチするだけ（ICカード）で勤怠処理できるため、社員証などを探す必要がなく、朝に物を探す手間などがなくストレスレス。

UIがわかりやすいので、わざわざ人に聞かなくても感覚的な操作ができた。また、わからない場合でもネット検索をすればすぐに疑問を解決することができた

五段階評価にも記載した通り、交通系ICカードで出勤等が管理できるため打刻ミス減ることはとてもメリットだと思います。また、残業等を記録する時も簡単にできることのメリットだと思う。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 今まではペーパーで打刻時間を書いて印鑑をもらう必要があったが、 打刻から承認まで全てWEB上でできるため大変効率的。 時間も紙も無駄にしない大変便利な機能。

残業代や休日出勤などの計算を集計して給与管理のエクセルに手入力していたのが、ボタン一つで処理ができるようになった。社会保険料や税金等が自動更新なので計算ミスが無くなった。

自身で現在の有休取得状況が把握できる、申請していれば取得予定なども設定ができるので有給取得を計画的に行うことが出来るようになりました。残業時間もモニタリングできる為、月末に向かって調整するなどこちらも計画性を持って業務ができるようになりました。

フルリモートで勤務しているため、上司はそばにいないが、部下達が残業しているか等がわかりやすいと思う。休暇申請も簡単にできて、外国人上司が承認するとこちらに通知メールが来るので、使いやすい。

導入当初は全て出社勤務でしたのでICカードを端末にスキャンする方法で登録していました。 現在は出社勤務と在宅勤務の両方で働いているため、スケジュールに応じて打刻処理をしていますが、どちらの場合も登録・修正の操作がシンプルで使いやすいと思います。 打刻忘れ、打刻ミスの訂正を行う際も直感的に操作できて助かっています。

打刻の自動化により、従業員と管理者の手作業が削減され、他の重要な業務に集中できるようになりました。 また、手動でのエラーが減少し、勤怠データの正確性が向上しました。これにより給与計算も正確に行うことが可能となりました。 さらに、クラウドベースのため、リモート勤務など柔軟な働き方の管理も一元化でき、従業員の働きやすさを向上させました。紙ベースの管理と比べ、必要なリソースが減少し、人件費と物資コストの削減に繋がりました。

直行直帰の打刻に対応していることで勤怠管理が非常に楽になった。Excelの管理から移行したので人的コストが大幅に解消された。

出退勤打刻がWEBになり出張やテレワークでも対応ができるようになった。有休も年間での必須取得日数に達していない場合などはアラートが出るので漏れなく取得が可能になりました。

勤怠管理サービスは日々利用するものであるので操作性でストレスがないことが重要でしたが、本製品はシステム上ではワンクリックではもちろん、普段使っているLINEからも勤怠登録ができているので大きなメリットがありました

数は少ないですがテレワークスタッフの勤怠管理に利用しています。ジョブカンが無ければテレワークの制度も実施できませんでした。離職防止にもつながっており安定的な生産性の実現に寄与してくれていいます。

【導入背景】 従来の紙ベースの勤怠管理では手間がかかり、誤りも多かったため、効率的な勤怠管理システムを導入しました。 【課題解決ができた】 ジョブカン勤怠管理の導入により、勤怠データの正確性が向上し、従業員の出勤・退勤時間の把握が容易になりました。 【効果を実感した】 勤怠の自動集計と管理が可能になり、時間と手間を大幅に節約できるようになりました。 【メリットを感じた】 勤怠データの見える化により、労働時間の適切な管理ができるようになり、労働環境の改善にも寄与しました。

私たちの会社では、ジョブカン勤怠管理を導入することで、勤怠管理の手間が大幅に軽減されました。特に、リモートワークの増加に伴い、従業員の勤怠状況をリアルタイムで把握することができるようになり、管理業務が格段にスムーズになりました。