i-webの評判・口コミ

様々なイベント・媒体からの応募者情報を自動で名寄せしてくれる機能が大変便利。同一人物が重複で登録されることもなくなり、Excel管理からも抜け出せたので重宝しています。

i-webの情報発信機能（ブログやCMS機能など）を活用して、応募者に自社の情報をアピールできるのが特に効果的です。マイページログイン率も向上し、応募者の企業理解度も深まっています。

採用管理の一元化を実現でき、採用チーム内や面接官同士での情報共有がスムーズになりました。ペーパーレス採用や内定者専用のマイページ作成など、効率よく、かつ効果的に採用を進められる機能が多いです。

応募者情報の管理がしやすく、採用するにあたり必要な機能が揃っているため使用していて困ることがない。情報がリアルタイムで更新されるシステムなので、ストレスが少なく最新の情報を得ることができる。

採用広報機能が充実しているので、自社の魅力を効果的に伝えられていると感じます。CMS機能やブログを活用して、会社情報をリアルタイムに発信できるのが助かっています。

BI分析機能が無料でついており、採用状況をリアルタイムで把握できるのがとても良い。条件を詳細に設定してデータを集計し、グラフ化することが可能で、シーズン途中の採用状況把握や、シーズン終了後の振り返りに活用しています。

選考への応募増加も目指していますが、入社後の長期就業に繋がる応募者の獲得に重点を置いています。日々のちょっとした出来事や、職種紹介、仕事内容紹介など、ベタながらも当社らしいコンテンツを通じて、当社への理解を深めてもらうことを目標にしており、実際その反響も応募者から多数あります。

ノーコードCMS機能により、採用サイトを簡単に構築できます。採用コンテンツとして便利なのは、作成したページを応募者専用のマイページ内でのみ閲覧可能にするか、あるいは一般公開するかを選択できる点です。この柔軟性により、内定者向けの特別なコンテンツをマイページで提供したり、オープンセミナーのような誰でも参加可能なイベントの案内を公開ページで行うなど、目的や対象に合わせた配信設定が可能になりました。

採用管理システムとして分かりやすいユーザーインターフェースと必要十分な機能が搭載されています。そして、なによりもカスタマイズ性が非常に高いとともに、サポート体制が充実しているので、非常に評価できます。

i-webの良い点は、優れたユーザーエクスペリエンスを提供し、使いやすいインターフェースを持つことです。高速かつ安定したパフォーマンスで、多機能でありながら軽量です。また、高度なセキュリティ機能により、ユーザーのプライバシーを保護します。多様なコンテンツにアクセスでき、オンラインでの活動や情報収集が容易になります。

i-webの機能は細かいところまで行き届いていて応募してくれた方の管理もとてもしやすく感じています。 一番いい点としてシステムのサポートがとても手厚く、採用業務の管理などわからない点はすぐに対応していただき使いやすいです。

インターン・本選考管理に利用して役立つのはもちろん、その後の内定者への情報の一括配信などにも利用することができ、手間が減ったことでかなり役に立っています。またオプション機能や細かい設定があるため複雑なフローでも十分に対応が可能です。

毎年起こる選考基準の変更にも対応できる。ユーザ側でシステムの設定やデータを手軽に管理できる。急な仕様変更にもそくざに対応できるので管理が楽である。メイン画面で基本的なことすべて管理できるので使用が非常に楽。

採用管理システムの基本機能はもちろんのこと、カスタマイズ性が非常に高い点が評価できます。他の類似採用管理サービスは自由度・カスタマイズ性があまり高くないものが多いですが、本システムは、ユーザー側の特殊な要望でも、かなり柔軟にカスタマイズできる点で評価できます。