Slackの評判・口コミ

従来はメールでのやりとりをしていたので、プロジェクトごとに過去のやりとりをたどるのが大変でしたが、こちらを導入してからは検索機能を使ってスムーズにほしい情報にたどり着けるようになりました！ メールよりも気軽にコミュニケーションをとれるので、より円滑にチームでの仕事が出来ています。

スマホでのやりとりもストレスなく利用でき、退席や通知の機能なども豊富で、最低限、生活を守れる暗黙のルールみたいな物も確立出来るので非常にストレスがなくなる。

新型コロナウイルスの蔓延により、チャット機能を有するシステムを探しておりました。英語での説明が難しかったです。

今まで、ラインで、あまり社内コミュニケーションが上手くいっていなかったのが、実情でした。 スラックに変えて、円滑になりました。

透明性の高いコミニケションを社内で増やすことで従業員のエンゲージメントを高めるのが主目的です。 それ以外にもSlackでのやり取りはすべて見返すことができるため新入社員の情報収集、学びにも大いに役立っていまs。その他Slackにはアナリティクス機能があり、DMでのメッセージの比率とチャンネルでのコミュニケーションの比率が明確にわかります。どれだけ透明性の高い経営ができるかを数値化できるためSlackを導入して透明性がどれくらいかが分かり、効果を実感しました。組織で使うには非常に良いコミニケションツールだと思います。

サービス導入により確認事項や連絡事項をツリーごとのまとめられるようになったため、チェック漏れを減らすことができた

在宅勤務時の効率化UPに貢献。 お客様とは打ち合わせやメールを介さずとも案件について共有ができたり、進めることができている。 プロフィール写真が設定してあるとお会いしたことがなくても「イメージ」像が描けるのでコミュニケーションが取りやすい。

企業や案件に関して、しっかり区別したうえでスピーディなやりとりが可能になったことが1番だと思います。複数のワークスペースを作成することができるので、管理が簡便ですし、文字だけでなく絵文字なども使用できるため、フランクなコミュニケーションが進んだと思います。

ただのチャットに留まらず、社内で必要なメンバーを集めてやりとりするなど、コラボレーションは促進されている感じがした。

一つ目にメンションの使い勝手が良いです。個人に宛てるものからスレッド全員、またはスレッドで現在オンライン中の人のみに、そして社内の全員へ向けてなどメンションの自由度が高く、必要に合わせて使い分けると情報伝達が楽になります。 二つ目は文字の装飾ができることで、簡単な社内マニュアル用のスレッドを作成するときに読みやすく分かりやすい文章を作ることができます。 三つ目は連携を取れる外部アプリが多いことで、例えばビデオ通話ツールとして広く知られるZoom、SNS運用をしているならTwitter、タスク管理にはTrelloなどと連携することで様々な案件に対応でき、Slackでの連絡一元化もさらに進みます。

多様なシステム連携が行うことできることにより、色んなアプリケーションを開きながらPC作業をすることが格段に減りました。また、メール連携が可能なので届いたときにSlackで通知が来るのもGoodです。

社内の連絡ツールが、電話・FAXで止まっており、経営層、現場、間接部門がばらばらだった会社組織がSlackによって一気につながり、「全員が一つ屋根の下で働いている」という状況をオンライン上で作り出すことが出来た。 コロナ禍前に導入していたため、リモートワークを余儀なくされた際にも、仕事を継続することが出来た。導入していなかったとしたらと考えると恐ろしく、今となっては弊社になくてはならないツールになっている。

一斉にも個別にもメッセージが送れるのは便利でした。動画やイラストなどは重いですが、共有してコメントも可能なところはいいですね。困っていることなどを尋ねたりすると、いろいろな人からメッセージが付いて解決しやすいツールでした。

「コミュニケーションの合理化」ができました。メールだとどうしてもコミュニケーション時間にラグがあったり、いちいち丁寧な言葉を使って文章を作ったりで、1件あたりの時間は短くても、トータルすると無駄な時間を費やしていると思います。どれが解消できてよかったです。

3つメリットがあり ①社内管理の面で、ログイン状態が表示されるのでアクティブに動いているかどうか確認できる。 ②オリジナルのスタンプを作成することが出来、最小限のコミュニケーションで最大限の効果を発揮できるので作業の簡略化が出来る。 ③ハドルミーティングを行っているかどうかを直ぐに確認できるので、特に在宅ワークでのスムーズな社内コミュニケーションが可能になった。

これまでは情報のやり取りが社内メールだったため、当事者以外は情報を見ることができなかった。 全てオープンな場でやり取りされるようになったことで、情報の垣根がなくなった。

・リモートワーク時の勤怠管理が楽になった（slackで簡単に入力→上司が既読ボタンを押下する） ・ちょっとした確認作業にメール→チャットでOKとなった（議事録確認依頼など） ・雑談チャネルを設けるなどして、メンバー間のコミュニケーションの垣根がさがった ・slackチャネルでプロジェクト推進が加速したように思う（経緯をたどれるのは楽）

外部連携できるものがたくさんあり、HRMOSなどすでに導入していたシステムとの連携で見過ごしなどがなくなりました。

社内メンバーのやり取りにメールを使うことなく、チャットに一元化してコミュニケーションの効率化が図れている。

テレワークに伴うコミュニケーション不足を補うだけでなく todo管理、通知機能、資料共有などを利用する事で 新たな業務ルールや仕組み化を促す意識が生まれ 業務効率効果だけでなく1人ひとりの意識が変る大きなきっかけとなった。

サービスを導入したことによって、これまでの使っていた他のチャットコミュニケーションツールで課題であったチームにおけるコミュニケーションの漏れを激減させることが可能になりました。

弊社に所属しているメンバーが少ないため、Slack導入時に大きな課題なくスムーズに進めることが出来ます。

チーム内の情報共有やメンバー間上司のとコミュニケーションが非常に取りやすくなったことでプロジェクトの進行が柔軟になりました

複数の部署を以前はグループごとに管理しており、部署横断的なコミュニケーションがほとんど生まれていなかったために、シナジーが生まれていなかったが、それが解決された。

リモートワークの導入と同時に本サービスの導入を決定しました。在宅ワーク時のメンバー間の簡単なコミュニケーションが可能となりストレスなく在宅ワークを推進することができるようになりました。