【比較表】建設業向け勤怠管理システム15選 選び方・おすすめサービスとシェアランキング

勤怠管理システムには多くの種類があり「どれを選べばいいか」迷いますよね。後から知ったサービスの方が適していることもよくあります。導入の失敗を避けるためにも、まずは各サービスの資料をBOXILでまとめて用意しましょう。
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建設業におすすめの勤怠管理システムの比較表

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建設業における勤怠管理システムの必要性

建設業界は、従業員の勤務事情から勤怠管理が難しい業界のひとつです。建設業界が抱える勤怠管理の課題として次の4つがあげられます。

• 働き方改革に関する法改正への対応
• 紙やExcelでの非効率な勤怠管理
• 多現場や直行直帰に対応できない運用
• 圏外での打刻トラブルや認証不具合による管理コスト

働き方改革・残業規制（2024年問題）への対応

建設業における勤怠管理でとくに注意すべきなのが、時間外労働の上限規制です。いわゆる「2024年問題」とも呼ばれ、建設業ではこれまで猶予されていた規制が、2024年4月から他業種と同様に適用されるようになりました。

これにより、36協定に基づく残業時間の上限を厳守する必要があり、労働時間の正確な把握がより重要になります。
2019年の労働基準法改正により、自己申告による勤怠管理は原則認められず、客観的な記録が求められるようになりました。建設業でもこの変化に対応する仕組みが欠かせません。

※出典:厚生労働省「 働き方改革関連法のあらまし 」（2025年12月12日閲覧）

時間外労働の上限規制（2024年4月適用）

建設業では複数の現場を掛け持ちしたり、直行直帰で勤務したりすることが多く、労働時間の全体像が見えづらい課題があります。そのため、気づかないうちに36協定の上限を超えてしまうリスクが高い業種です。

こうした状況を防ぐには、時間外労働が一定の水準を超えた際にアラートを出す勤怠管理システムの導入が有効です。自動で検知・通知される仕組みを整えることで、法令違反のリスクを防げます。

※出典:厚生労働省「 建設業 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説 」（2025年12月12日閲覧）

勤怠管理の自動アラートで防げるリスク

勤怠管理システムを活用すれば、時間外労働に関するさまざまなアラートを自動で出せます。たとえば、月40時間の残業に達した時点で本人と上長に警告メールを送ったり、月100時間に近づいた際に事前通知を出したりできます。

また、2〜6か月の平均残業時間を自動で集計し、上限を超過した従業員を一覧で確認できる機能も一般的です。これにより、36協定違反の未然防止だけでなく、労基署の調査や元請からの労務監査にも対応しやすくなります。

紙やExcelでの非効率な勤怠管理への対応

建設業界では今なお、紙の出勤簿やExcelを使った勤怠管理が多くの現場で見られます。しかし、手書きによる記入ミスや入力漏れ、判読しづらい文字などのトラブルが頻発し、集計や確認に多大な手間がかかるのが実情です。

また、こうした方法では労働時間の記録が客観的に残らないため、労基署の監査や時間外労働の上限規制への対応が難しくなります。
結果として、法令順守だけでなく、業務効率化や人件費管理の観点からも限界が生じており、早急なデジタル化が求められています。

現場の直行直帰や分散した労働環境への対応

建設業では、従業員が日によって異なる現場へ直行直帰する勤務形態が一般的です。そのため、従来の勤怠管理手法では「どの現場で、誰が、何時から何時まで働いたのか」を正確に把握するのが難しくなります。

特に、複数の現場をまたいで勤務するケースでは、現場ごとの工数をどう割り振るか、原価をどう管理するかが煩雑になり、集計や給与計算に余計な時間と手間がかかります。
位置情報の取得や現場別設定に対応していない運用では、実態との乖離や不正の温床になりかねません。

圏外での打刻トラブルや認証不具合による管理コストへの対応

建設現場は、トンネル内や山間部、高層建設地などモバイル通信が不安定な場所も多く、勤怠管理に支障が出やすい環境です。クラウド型の勤怠システムを導入していても、圏外では打刻ができず、後から手入力を求められるケースが頻発します。

さらに、顔認証や指紋認証もマスク・ヘルメット・手袋の影響で正しく動作せず、現場で認証エラーが生じることも。その結果、手入力や二重確認が必要になり、現場と本部双方に余計な管理コストが発生します。
こうした課題に対応するには、オフライン打刻や精度の高い生体認証など、現場環境に適した機能が欠かせません。

建設業向けの勤怠管理システムに求められる機能

建設業向けの勤怠管理システムには、出退勤の記録や残業時間の集計といった基本機能に加えて、現場ならではの機能が求められます。建設業での運用を想定したときに、特に確認しておきたい機能を紹介します。

直行直帰や複数現場に対応したスマホ・GPS打刻

建設業では、現場に直行直帰する働き方が多く、到着した場所でそのまま打刻できるスマホ・GPS打刻機能が欠かせません。

位置情報とあわせて打刻すれば、事務所を経由しなくても勤怠を正確に残せます。1日の中で複数現場を移動するケースにも対応し、作業した現場ごとに勤務時間を紐づけられることが重要です。

不正打刻を防ぐには、GPSだけでなく、打刻時の写真添付や顔認証・指紋認証などの生体認証に対応していると安心です。本記事で紹介する勤怠管理システムは、すべてスマホ打刻とGPS機能を備えており、建設現場での多様な働き方をカバーできます。

オフライン打刻ができる機能

建設現場は、山間部やトンネル内、鉄骨の内部など、電波が不安定な場所も少なくありません。こうした環境でも出退勤を記録できるよう、端末側に打刻データを保持できる「オフライン打刻機能」があると安心です。

電波が戻ったタイミングで打刻データが自動送信されれば、事務所に戻って打刻し直す必要がなくなります。通信が不安定な状況で起こりがちな誤入力や二重打刻も、システム側で防止できるため、一斉打刻でもデータが乱れにくくなります。

オフライン打刻に対応した勤怠管理システムとして、 KING OF TIME や ジンジャー勤怠 などが代表的です。

日報の入力や報告ができる機能

建設現場の実態を踏まえると、勤怠管理システムの中で日報入力や作業報告まで完結できると便利です。業務内容と勤怠情報を同じシステムで管理できるため、「誰が、どの現場で、何をしていたか」を後から追いやすくなります。

打刻と同じ画面で作業内容を入力できれば、紙の日報やExcelでの集計が不要になります。日報と勤怠が紐づくことで、作業内容と労働時間の整合性を自動チェックでき、管理工数の削減にもつながるでしょう。

建設業特化の ShiftMAX や 使えるくらうど勤怠管理 for 建設業 に加え、 WiMS／SaaS勤務管理システム や TeamSpirit 勤怠 にも、こうした日報・作業報告機能が備わっています。

現場別に工数を集計できる機能

建設業では、勤怠と原価管理をつなぐために、現場別・工事別に工数を集計できる機能が必要です。どの現場に何人が何時間入ったかを自動で集計できれば、担当者の手計算に頼らずに済みます。

さらに、集計した工数を、元請提出用の報告書や自社の原価管理資料として自動で出力できると便利です。工事ごとの採算をタイムリーに確認でき、積算精度の向上にもつながるでしょう。

勤怠実績の予実管理まで行えるシステムであれば、次の現場の計画にも活かせます。

入退場管理、ゲートシステムとの連携（将来のCCUS連携も視野に）

勤怠管理システムを入退場管理やゲートシステムと連携させることで、記録漏れやサービス残業、代理打刻といったリスクを大きく減らせます。
入退場データと勤怠データを突き合わせれば、「現場にはいたのに打刻されていない」「打刻されているのに入場履歴がない」といった不整合を自動で検知できるためです。

今後は、国土交通省が推進するCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も視野に入れる必要があります。CCUSは建設技能者の就労履歴や資格、技能レベルをICカードで管理するシステムです。現場ゲートでカードを読み取るだけで就労データが蓄積されます。

※出典:国土交通省「 建設キャリアアップシステム 」（2025年12月12日閲覧）

建設業向け勤怠管理システムの選び方

建設業における勤怠管理システムの選び方を紹介します。

• 建設業ならではの主要機能が搭載されているか
• クラウド型のシステムか
• スマホアプリに対応しているか
• セキュリティは強固か
• 操作性はどうか

建設業ならではの主要機能が搭載されているか

勤怠管理システムを選ぶ際は、次のような、建設業で役立つ機能が搭載されているかを確認しましょう。

• 直行直帰や複数現場に対応したスマホ・GPS打刻
• オフライン打刻ができる機能
• 日報の入力や報告ができる機能
• 現場別、工事別に工数を集計できる機能
• 入退場管理、ゲートシステムとの連携（将来のCCUS連携も視野に）

とくに、勤務形態や現場環境に合った機能が搭載されているかを重点的に確認しましょう。現場ごとに必要な機能は異なるため、優先度の整理も重要です。

クラウド型のシステムか

建設業では現場・支店・本社が離れているため、リアルタイムで勤怠情報を共有するにはクラウド型のシステムを選びましょう。クラウド型とは、インターネット経由で勤怠データを管理・閲覧・保存できる仕組みです。

社内サーバーにデータを保管するオンプレミス型と比べて、クラウド型は多拠点や複数端末での運用がしやすく、災害や機器故障によるデータ消失のリスクも低いです。結果として、現場従業員・管理者双方の負担が大きく軽減されます。

スマホアプリに対応しているか

現場にいる従業員目線で考えるのなら、スマホアプリに対応したシステムがおすすめです。
建設業では、直行直帰や各従業員が離れた現場にいることが多いため、打刻入力や日報提出、タスク登録といった業務はスマートフォンで管理できた方が負担も軽減されます。

システムによっては、GPSで打刻場所を記録できるものもあります。GPS打刻を使えば、より正確に労働時間を把握できるでしょう。

ほかにも、ITやスマートフォンの扱いに不慣れな従業員のために音声ガイダンスによって通話打刻できるシステムや、共有のタブレットで複数人の勤怠管理を行えるシステムもあります。

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セキュリティは強固か

建設業は現場作業が多いため、打刻を従業員に委ねるのが一般的です。個人のスマートフォンから打刻が行われるため、情報漏えいのリスクも考えておかなければなりません。
システムを選ぶ際は次のようなセキュリティ対策が施されているかチェックしましょう。

• 通信の暗号化
• 安全性の高いデータセンターへのデータ保管
• 信頼できるシステムの監視体制
• ログインやアクセスの制限
• データのバックアップ機能など

また、利便性の高いシステムの多くはインターネットを経由する「クラウド型」なので、セキュリティ対策については入念にチェックする必要があります。

操作性はどうか

建設業は年齢や国籍の幅が広く、誰にとっても使いやすい操作性が求められます。現場では手袋着用や日差し、振動などの環境要因も多く、ボタンは大きく、操作はできるだけ簡潔であることが望まれます。

また、職長や作業員はPCに触れる時間が少ないです。
社用PCを持たないケースも珍しくありません。そのため、スマートフォンやタブレットでの操作性が重要です。画面レイアウトやメニュー配置が現場に適した設計か、無料トライアルで実際に確認すると安心です。

建設業界の勤怠管理システムシェアNo.1はジョブカン勤怠管理

BOXILでは勤怠管理システムの導入に携わった1,588人を対象に、独自アンケート調査を行いました。そのうち、不動産・建設・設備系の業種でもっともシェアが高かった勤怠管理システムは「 ジョブカン勤怠管理 」で、22.10％でした。

続いて「 マネーフォワード クラウド勤怠 」「 KING OF TIME 」「 ジンジャー勤怠 」「 楽楽勤怠 」も高いシェアを占めており、建設業界で多く選ばれているサービスといえます。

※調査概要：インターネット調査にて勤怠管理システムの導入に携わった全国20〜60代の1,588人へ実施。本調査の期間は2025年1月7日〜9日。本アンケート結果は小数点以下任意の桁を四捨五入しており、合計が100%にならない場合がある

勤怠管理システムのシェア・市場規模 一番選ばれている人気サービスはマネーフォワード クラウド勤怠

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建設業界での勤怠管理システムの費用相場は初期費用2.5万円、年額7万円

BOXILでは、全国の20〜60代で勤怠管理システムの導入に携わった1,000人を対象に、導入費用に関するアンケート調査を行いました。

そのうち不動産・建設・設備系の業種における費用を集計したところ、中央値で初期費用は25,000円、年間費用は70,000円でした。年間費用を12か月で割ると、月額は5,830円前後の水準です。

ただし、導入するシステムの機能や料金プラン、従業員数によって金額は大きく変動するため、自社での正確な費用感を知るためには見積もりが必須です。

【料金比較表】勤怠管理システムの料金相場は年間費用10万円 – 主要30サービスを調査

この記事でわかること ・企業規模ごとの月額/初期費用の相場・導入した場合の向こう3年間のランニングコスト・シミュレーションをもとにした費用対効果の算出方法＞チェックすべきポイントを…

【建設業に特化】おすすめの勤怠管理システム3選

まずは、勤怠管理システムの中でも「建設業」に特化したシステムを3つ紹介します。

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使えるくらうど勤怠管理 for 建設業

• 工事ごとの労務費集計や日報、現場のスケジュール管理などが可能
• GPSを用いた打刻もでき直行直帰の多い建設業でも使いやすい
• 忙しい建設業界にとって便利な機能が充実している

使えるくらうど勤怠管理 for 建設業は、アサクラソフト株式会社が提供するクラウド型の勤怠管理システムです。
システム名のとおり「建設業界」に特化しており、基本的な勤怠管理はもちろん、工事ごとの労務費集計や日報入力、現場のスケジュール管理といった機能が揃っています。

打刻方法はGPS打刻とタブレットを用いたICカード打刻の2種類。GPSによって時間と位置情報を把握したうえでの打刻が可能。現場に直行あるいは直帰する従業員でもスマートフォンから簡単に打刻できます。
ほかにもワークフローや有給・振替休日管理、締め日を一元管理できる機能など、忙しい建設業界にとって便利な機能が充実しています。

使えるくらうど勤怠管理 for 建設業

要問い合わせ

• 建設業をはじめ「現場」をメインとする業界に強い勤怠管理システム
• 企業ごとに環境を構築する「プライベートクラウド型」を採用している
• Excelのフォーマット・操作画面をそのまま転用できる

ShiftMAXは、KYODOU株式会社が運営する建設業向けの勤怠管理システムです。
建設業をはじめ警備業、ビルメンテナンス業、介護業など、「現場」をメインとする業界に強いシステムです。モバイル打刻からICカード認証、指静脈認証といった打刻方法を選択でき、多様な勤務形態の管理にも対応しています。

形式は、企業ごとに専用クラウド環境を構築するプライベートクラウド型を採用。外部に共有されない独自環境でシステムを利用できるためリソース管理やセキュリティ性が高いのが特徴です。
インターフェースではExcelの操作画面をそのまま利用可能。
これまでExcelで勤怠管理を行っていた企業は導入工数を大幅に削減できます。

ShiftMAXの料金

【基本料金】

【オプション料金】

※契約は10名単位

MOT勤怠管理

MOT勤怠管理

株式会社バルテック

5.00 1件の口コミ

MOT勤怠管理の詳細を見る

• スマホ・PC・顔認証の打刻に対応
• 打刻漏れ防止のアラート
• 有給管理やシフト管理も標準搭載

MOT勤怠管理は、スマホやPC、顔認証など多様な打刻方法を備えたクラウド型の勤怠管理システムです。出退勤管理に加えて、有給の自動付与や残業時間の集計、シフト管理なども標準機能として利用できます。

残業時間の超過を通知するアラート機能や、出勤・退勤の打刻漏れをメッセージで知らせる仕組みが大きな特長です。長時間労働の防止や未打刻の早期発見に役立ち、人事担当者の確認作業を減らせます。

二次元コードや顔認証による打刻にも対応しており、不正打刻を抑えつつ現場でもスムーズに運用できます。

MOT勤怠管理の料金

【大企業向け】建設業におすすめの勤怠管理システム4選

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WiMS／SaaS勤務管理システム

WiMS／SaaS勤務管理システム

株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー

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WiMS／SaaS勤務管理システムの詳細を見る

• 1,000人規模の企業の導入実績が豊富
• 基本的な勤怠管理から細かいデータ分析、新しい働き方にも対応
• グループ会社を横断しての管理も容易

WiMS／SaaS勤務管理システムは、株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーが運営するクラウド型の勤怠管理システムです。
出退勤の打刻から申請承認、シフト管理などの基本機能はもちろんレポート作成、データ分析、テレワークやフレックスタイムなど新しい働き方の勤怠管理にも対応。1,000人規模の企業の導入実績が豊富で、グループ会社を横断しての管理も容易です。

英語・中国語にも対応しているため、外国人スタッフを雇用している建設会社にもおすすめといえます。プロジェクト工数管理機能を使えば、どの業務にどの程度の時間がかかったかが一目で把握可能です。細かな工数管理が求められる建設現場でも活躍するでしょう。

WiMS／SaaS勤務管理システムの料金

要問い合わせ

TeamSpirit 勤怠（旧 チムスピ勤怠）

TeamSpirit 勤怠（旧 チムスピ勤怠）

株式会社チームスピリット

4.16 182件の口コミ

TeamSpirit 勤怠（旧 チムスピ勤怠）の詳細を見る

• 同じ画面で工数も登録
• 多様な勤務形態に対応
• 36協定に備えるレポート機能

TeamSpirit 勤怠は、クラウド型の勤怠管理システムです。出退勤の打刻や残業・休暇申請、承認などもオンラインで完結でき、フレックスタイム制や変形労働制など複雑な勤務形態にも対応します。

長時間労働の兆候を可視化するレポートやアラート機能に強みがあるサービスです。リアルタイムに労働時間を集計し、36協定の上限に近づいた社員を自動で抽出できるため、労務リスクの早期発見に役立ちます。

工数管理や経費精算は、同シリーズの「TeamSpirit 工数」「TeamSpirit 経費」などと組み合わせることで一元管理できます。

TeamSpirit 勤怠の料金

※月額料金は1社あたりの目安で、利用ユーザー数に応じて変動します。

ジンジャー勤怠

ジンジャー勤怠

jinjer株式会社

3.97 172件の口コミ

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• 多業界かつ数十名〜1,000名規模まで幅広い企業から支持されている
• 操作が直感的なのでITツールに慣れていない従業員でも使いやすい
• サポートやセキュリティ体制も充実している

ジンジャー勤怠は、建設業界をはじめ飲食、小売、学校など多くの業界で導入されている勤怠管理システムです。数十名単位の中小企業から1,000名以上の大企業まで規模を問わず多くの企業から支持されています。

テレワークやフレックスタイム、変形労働時間制など社内で複数の働き方を取り入れている企業にも対応可能。従業員一人ひとりの勤務形態に合わせて設定ができます。
パソコンからスマートフォン、タブレット、ICカードなど打刻方法もさまざま。操作も直感的なのでITツールに慣れていない方でも使いやすいです。

スマートフォン向けのアプリも用意されており、従業員はアプリから打刻できるうえ、管理者もアプリで勤怠管理や承認作業を行えます。
初期設定や運用中の困りごと相談といったサポート体制も充実。システム監視や通信暗号化、災害対策、ぜい弱性診断などセキュリティ体制も強固です。

ジンジャー勤怠の料金

キンタイミライ

キンタイミライ

株式会社ネオレックス

4.38 45件の口コミ

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• 大企業ならではの複雑な勤怠管理に対応した機能が揃う
• 12種類の打刻方法から現場に合った方法を選択できる
• 導入から導入後6か月後の点検など専任スタッフが伴走

キンタイミライは、大企業向けシェアNo.1^※のクラウド型の勤怠管理システムです。複雑な集計作業や変形労働制、ワークフロー管理など大企業ならではの複雑な勤怠管理を効率化する機能が充実。
打刻方法は12種類あり、現場に合った方法を選択できます。就業場所が離れがちな建設業界でも使いやすいツールといえます。

勤怠管理のほかにも社食・お弁当の発注数管理や企業独自の手当設定も可能。必要な機能を自由にカスタマイズできます。
システム導入にあたっては専任スタッフが伴走。ヒアリングからプロトタイプ開発、導入から6か月後の点検など、導入企業が運用の軌道に乗るまでをサポートしてくれます。

※出典:ネオレックス「 キンタイミライ／大企業シェアNo.1のクラウド勤怠管理システム 」（2025年12月12日閲覧）

キンタイミライの料金

初期費用+月額料金
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【中小企業向け】建設業におすすめの勤怠管理システム8選

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KING OF TIME

KING OF TIME

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

4.16 506件の口コミ

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• 就業規則に沿った勤怠管理ができる
• パソコンやICカード、生体認証など打刻方法が豊富
• 専門知識をもったスタッフによるサポートを受けられる

KING OF TIMEは、420万人以上のユーザー数^※を誇る勤怠管理システムです。打刻から休暇管理、申請承認、給与連携など就業規則に沿った勤怠管理ができます。選べる打刻方法も多く、パソコンでの打刻をはじめ生体認証やICカードなどさまざまです。

スケジュールやシフト、残業の管理も可能。フレックスタイム制や変形労働制といった就業ルールにも対応しています。
また、電話やチャット、オンラインヘルプ、動画などの媒体を通して、専門知識をもったスタッフがサポートしてくれるので、初めての導入でも安心です。

※出典：KING OF TIME「 市場シェアNo.1の勤怠管理システム『KING OF TIME』 」（2025年12月12日閲覧）

KING OF TIMEの料金

ジョブカン勤怠管理

ジョブカン勤怠管理

株式会社DONUTS

4.08 690件の口コミ

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• ICカードやGPSを用いた打刻を選択できる
• 働き方改革関連法に準拠した機能も揃っている
• 現場作業の多い建設業にも使いやすい機能が充実

ジョブカン勤怠管理は、企業のバックオフィス業務を支援する「ジョブカン」シリーズの勤怠管理版です。
ひとつのプラットフォームで、出退勤管理からシフト作成、休暇申請、工数管理などの必要機能をカバーします。ICカードやGPSを利用した打刻ができ、リアルタイムで打刻状況を確認可能です。

また、システムは年次有給休暇5日取得や時間外労働など「働き方改革関連法」に準拠しています。スマートフォンのページからの打刻や、雇用契約ごとの勤怠管理など、現場作業が多く管理も複雑な建設業でも使いやすい機能が豊富です。

ジョブカン勤怠管理の料金

※利用する機能数で料金が変動
※月額最低利用料金は2,000円

マネーフォワード クラウド勤怠

マネーフォワード クラウド勤怠

株式会社マネーフォワード

4.13 90件の口コミ

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• 勤怠管理を効率化できる機能を幅広くカバーしている
• 多種多様な就業ルールでの勤怠管理に対応している
• 法改正へのアップデートも早い

マネーフォワード クラウド勤怠は、会計や給与計算、確定申告など企業や個人のバックオフィス業務を支援するマネーフォワードシリーズの勤怠管理版です。
出退勤打刻から残業・休暇の申請承認フロー、自動集計、シフト管理など、勤怠管理をスムーズに行うための機能を幅広くカバーしています。

基本的な勤務形態からシフト、フレックスタイム、裁量労働などさまざまな就業ルールでの勤怠管理に対応。法改正への対応も早いため、法令違反のリスクや管理工数を大幅に軽減可能です。

マネーフォワード クラウド勤怠の料金

マネーフォワード クラウド勤怠 導入事例　週3時間のダブルチェック作業がゼロに

導入事例 Nさん ・メーカー/製造系 ・従業員数 51〜100人 ・人事総務 ・係長・主任クラス 導入前は給与支払後のミスが発生。タイムカードとExcel管理による「ダブルチェック…

freee勤怠管理Plus

freee勤怠管理Plus

フリー株式会社

4.16 37件の口コミ

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• 打刻漏れや残業時間オーバーなどはアラートが通知してくれる
• 勤怠データはCSVやExcel、PDFなどで出力可能
• 人事労務サービスとのAPI連携で関連業務がスムーズになる

freee勤怠管理Plus は、会計や人事労務、工数管理など企業・個人のビジネスを支える総合プラットフォーム「freee」の勤怠管理版です。

紙の出勤簿やアナログなタイムカードなど従来の方法から脱却し、より正確で簡単な勤怠管理を実現するための機能が充実しています。
打刻はパソコンやスマートフォンから可能。入力状況や勤怠状況はリアルタイムに共有され、打刻漏れや残業時間の超過などはアラートで知らせてくれます。

システム内の勤怠データはCSVやExcel、PDFなどの形式ですぐに出力可能。シリーズ製品である「freee 人事労務」にAPI連携させることで給与計算や給与振り込みのファイル生成までを効率化できます。
また関連サービスとして、建設業向けに「原価管理キット」を提供。このサービスを使えば、従業員や現場ごとの勤怠時間や工数を自動集計し、原価への振り分けを最適化できます。

freee勤怠管理Plusの料金

Touch On Time

Touch On Time

株式会社デジジャパン

4.48 178件の口コミ

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• 従業員と管理者双方にとっての使いやすさにこだわったシステム
• スマートフォン打刻もでき管理者はリアルタイムで勤怠状況を把握
• 外部システムとのAPI連携やCSV連携も簡単に行える

Touch On Timeは、「従業員も管理者も使いやすい」をコンセプトとしたクラウド型の勤怠管理システムです。
簡単な打刻や出退勤管理をはじめシフト管理、ワークフロー申請承認、複数の雇用形態への対応などさまざまな機能が充実しています。スマートフォンやタブレット端末で打刻を行えるため、現場が分散しがちな建設業界への汎用性も高いです。

現場監督は、現場にいる従業員の勤怠情報をリアルタイムで把握できます。独自開発のタイムレコーダーを使うことで打刻方法の選択肢が増え、セキュリティ強化も可能です。
マネーフォワード クラウド給与や人事労務フリー、SmartHRなど外部システムとのAPI連携やCSV連携も簡単に行えます。

Touch On Timeの料金

CLOUZA

CLOUZA

アマノビジネスソリューションズ株式会社

4.20 35件の口コミ

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• 従業員のスマートフォンをタイムレコーダー代わりに使える
• 給与計算をはじめとする外部システムとの連携機能も充実
• 打刻人数×200円（税抜）と料金形態がわかりやすい

CLOUZAは、パソコンやタブレット、スマートフォンから簡単に打刻ができる勤怠管理システムです。
アプリも用意されており、従業員のスマートフォンをタイムレコーダー代わりに使えます。パソコンでの管理画面では打刻情報や勤怠集計結果などを一目で把握できます。クラウド型のシステムなのでインターネット環境があれば場所を問わずに勤怠状況を確認可能です。

また、弥生給与や給与計算freeeといった給与計算をはじめとする外部システムとの連携機能も豊富です。
初期費用や基本料金はかからず、基本的には「打刻人数×200円（税抜）」といった利用人数に応じた料金体系となります。
料金形態がわかりやすく初めての利用でも使いやすいでしょう。

CLOUZAの料金

楽楽勤怠

楽楽勤怠

株式会社ラクス

4.42 48件の口コミ

楽楽勤怠の詳細を見る

• 「豊富な機能」「専任サポート」「セキュリティ体制」の3つが強み
• 働き方改革関連法に対応した機能も充実している
• 初期設定や運用改善の提案など専任スタッフによるサポートが付帯

楽楽勤怠は、「『面倒くさい』勤怠管理をもっと、ラクに。」をコンセプトとした勤怠管理システムです。
「豊富な機能」「専任サポート」「セキュリティ体制」の3つを強みとしており、建設や不動産業界での導入実績もあります。機能では出退勤管理はもちろん雇用形態ごとの勤務時間集計、有給や残業管理、工数管理までさまざま。働き方改革関連法に対応した機能も充実しています。

導入初期は専任のスタッフが運用をサポート。電話やメール、ビデオ会議ツールを使いながら初期設定や運用改善などを提案してくれます。
セキュリティ体制も強固です。サーバーは国内屈指の防災性能をもつデータセンターに保管し、24時間365日体制での監視、通信暗号化を実施。データは毎日バックアップされるため万が一のデータ消失時でも対応できます。

楽楽勤怠の料金

※月額料金は利用ユーザー数に応じて変動

MINAGINE勤怠管理

MINAGINE勤怠管理

株式会社ミナジン

4.43 7件の口コミ

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• 建設をはじめIT、医療法人など多様な業界で導入実績
• 打刻データのほかパソコンログも取得可能
• 在籍している社労士が労務問題もサポート

MINAGINE勤怠管理は、建設業はもちろんIT、医療法人などさまざまな業界で導入実績をもつ勤怠管理システムです。打刻状況とは別にパソコンのログを取得でき、テレワークや現場の離れた従業員の勤務実態もリアルタイムで把握できます。

初回の打刻データを永久保存できるため打刻改ざんを防止できるほか、残業超過や承認漏れなどのチェック機能を備え、状況に応じたアラートを受け取り可能です。出勤予定表の作成や残業申請、有給申請など多くの機能が搭載されています。

MINAGINE勤怠管理の料金

より多くの勤怠管理システムから比較したい方は、こちらの記事を参考にしてください。

勤怠管理システムおすすめ17選 – 一覧比較表で費用・機能 | 選び方【シェアランキング】

勤怠管理システムは複数社を比較して、視野を広げることで、結果的に失敗しない選定につながります。BOXILからダウンロードできる各社のサービス資料で、勤怠管理システムの選定を成功させ…

無料やアプリ対応、小規模企業向けなど、特徴から勤怠管理システムを選びたい方は、こちらからサービスを比較できます。

スマホ非所持、ITに不慣れな作業員への対応方法

勤怠管理システムの多くは「スマホを持っていること」を前提に設計されています。しかし建設業では、スマホを持たない作業員や、IT操作が苦手な方も少なくありません。

スマホ所持を前提とした勤怠管理が、現場の実態と合わないこともあります。スマホ打刻が難しい現場でどのような代替手段を用意すればよいかを解説します。

建設現場でスマホ打刻ができないケース

建設現場では、職人の高齢化により、スマホを持っていない人も少なくありません。端末は持っていても操作に不慣れで、誤打刻や打刻漏れが起きてしまうケースもあります。

また、軍手や安全手袋を着用したままでは画面が反応しにくく、粉じんや雨天で端末を取り出せない場面も多いでしょう。こうした事情を踏まえ、「スマホ前提」の運用に頼り切らず、ICカードや共有端末などの代替手段を用意することが重要です。

スマホを持たない・使えない人向けの代替打刻手段

現場の負担を増やさずに正確な勤怠を残すには、スマホ以外の打刻手段も用意する必要があります。作業員の年齢やITスキルに応じて、次のような複数の方法を併用できる体制を整えると安心です。

• 事務所に設置したカードリーダーにICカードをかざす方法
• 共用タブレットにQRコード付きカードなどをかざす方法
• 自動応答システムに電話をかけて、ガイダンスに従い出退勤を登録する方法

ICカード打刻には多くの勤怠管理システムが対応しており、QRコード打刻はCLOUZAやキンタイミライで利用できます。電話打刻は、MOT勤怠管理でオプション機能を追加することで利用可能です。

建設業界が勤怠管理システムを導入するメリット

建設業界が勤怠管理システムを導入するメリットとして次の3つがあげられます。

• 直行直帰に対応できる
• 勤怠情報を自動で集計できる
• 不正打刻を防止できる

直行直帰に対応できる

業務メモや日報などで勤怠管理をしている場合は、オフィスに出勤した日にまとめて従業員が複数日の日報を提出することが多くあります。
しかし、まとめて提出すると、正確な出退勤の時間を忘れて記録が曖昧、申告されても本当に申告時間から勤務を開始した証拠はない、といった問題が発生します。

一方で勤怠管理システムであれば、従業員はインターネット経由で打刻や日報を提出可能です。管理者も場所を問わず勤怠状況を把握可能です。直行直帰が多い建設業界においては遠隔で勤怠管理ができるので、労使ともにメリットが多いシステムといえます。

勤怠情報を自動で集計できる

勤怠情報を自動で集計できるのもシステム導入のメリットです。
紙ベースで勤怠管理をしている場合、人間が紙の内容を目視して、Excelに転記、集計しなければなりません。入力作業を人力で行えば、それだけ勤怠情報をまとめるのに時間が必要になり、ミスをする可能性も高まります。

一方の勤怠管理システムには、勤怠情報を自動で見やすく整理・集計する機能が搭載されていることがほとんどです。
勤怠情報をもとにレポートを作成、細かなデータ分析ができるシステムもあります。結果的に業務が大幅に効率化され、コア業務への集中やコスト削減が期待できるでしょう。

不正打刻を防止できる

タイムカードによる打刻では、なりすまし（入れ替わり）や意図的に始業・終業時間をずらすといった不正打刻を特定できません。そもそも出勤していない虚偽内容が報告されるリスクもあります。

勤怠管理システムには、そうした不正打刻を防ぐ機能が搭載されているものも珍しくありません。
たとえば顔認証や静脈・指紋を用いた生体認証による打刻、スマートフォンの位置情報を利用したGPS打刻など。不正があった場合にアラートで知らせてくれる機能もあります。システムを使うことで、「誰が」「いつ」「どこで」打刻したのかを正確に特定、管理できます。

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建設業界の勤怠管理システム導入でよくある質問

勤怠管理システムを導入する際、建設業界でよく挙がる質問に回答します。ここで疑問を解消し、システム導入を推し進めましょう。

勤怠管理システムは義務化されましたか？

勤怠管理システムそのものの導入は法律上の義務ではありません。しかし、従業員の労働時間を正確かつ客観的に把握することは、2019年の働き方改革関連法の施行以降、すべての企業に義務づけられています。

特に建設業では、2024年から時間外労働の上限規制が適用され、36協定に基づいた労働時間の管理がいっそう厳しくなりました。
自己申告による勤怠記録では対応が難しいため、法令に準拠するうえでも、客観的な記録が可能な勤怠管理システムの導入が実質的に不可欠といえます。

建設業の勤怠管理アプリのおすすめは？

建設業で使いやすい勤怠管理アプリとしては、ジンジャー勤怠、KING OF TIME、使えるくらうど勤怠、レコル、Touch On Timeなどが挙げられます。いずれも建設現場の実情に対応した機能を備えており、業界内でも導入実績の多いシステムです。

特にジンジャー勤怠やレコルはスマートフォンアプリに対応しており、現場での直行直帰や多拠点勤務にも柔軟に対応できます。モバイル端末から簡単に打刻や勤怠の確認ができるため、現場従業員の負担軽減にもつながります。

勤怠管理システムの費用相場はいくらですか？

BOXILでは、勤怠管理システムを導入している企業のユーザー601名に独自アンケートを実施しました。その結果、初期費用の相場は約5万円、年額費用は約10万円でした。

また、「 建設業界での勤怠管理システムの費用相場は初期費用2.5万円、年額7万円 」の見出しでも解説していますが、建設業に業界を絞った場合の初期費用の相場は約2.5万円、年額費用は約7万円でした。

※調査概要：インターネット調査にて勤怠管理システムの導入に携わった全国20〜60代の1,000人へ実施。そのうち、不正な値（有料サービスで0または1,000円以下、有料のSaaSで年間費用が0円）を除外し、得られた601件の回答にもとづいてデータを算出した。従業員数ごとの集計は1-99名は218件、100-999名は211件、1,000名以上は172件の回答を集計している。回答期間は2025年3月14日〜15日。「費用相場」は対象となる回答の中央値を指す。

なお、企業規模や導入機能によって費用は変動しますが、比較的リーズナブルな価格帯で導入できる傾向にあります。コスト面が気になる場合は、無料トライアルや導入支援があるサービスを検討するとよいでしょう。

【関連記事】 【601件集計】勤怠管理システムの料金相場は初期費用5万円、年間価格10万円

勤怠管理システムで建設業の課題を解決

勤怠管理システムは、直行直帰の多い現場でも正確かつリアルタイムな勤怠管理ができるため、建設業の方におすすめのサービスです。選定の際は、次のポイントに注意して選ぶのをおすすめします。

• 建設業ならではの主要機能が搭載されているか
• クラウド型のシステムか
• スマホアプリに対応しているか
• セキュリティは強固か
• 操作性はどうか

勤怠管理システムをより深く検討したい方は、ぜひサービス資料を活用してみてください。

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