HRMOS採用の評判・口コミ

【役立った機能面】 ・未対応タスクの可視化 ・面接、面談評価 【操作性・使いやすさ】 ・若干使いにくい瞬間はある（選考管理中の候補者の検索、一覧表示） 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 ・一部の求人サービスとの連携ができないので手動で対応する必要がある

かなり最近導入したけれど良さがすでに分かりました。機能の多さや様々な用途に対応できるカスタマイズ性なども兼ね備えていて万能だと思います。特に採用ページ作成機能がとてもわかりやすく、初心者の自分でもすぐに作成できました。

【役立った機能面】 過去の経歴がわかる 【操作性・使いやすさ】 難しい操作がない 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 直近連携できるサービスが増えてきた 【営業担当やサポート面】 普通

面接記録を残すフォームのカスタマイズが非常にシンプルで、人事担当者は迅速にサポートなしで運用できるようになります。採用部門が利用する際、情報システム部門への問い合わせがほとんど発生せず、その結果、運用の負荷が軽減されました。

【操作性・使いやすさ】 特に説明など受けなくても基本的には直感的に使える。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 様々な媒体との連携もできるし、自社内のさまざまな部署の採用を一括管理できる。

全体的には満足していますが、もう少しエージェントからのメールの返信忘れや、応募者への返信ができていない場合の補佐機能が充実していればと思います。あと、選考フローをカスタマイズできるのですが、求人単位で紐づいているため、エージェント、直接応募等の経路では選考フローが異なる場合に無駄な作業が発生してしまうため、結局は使用していないです。そこはマイナスかもしれません。

【役立った機能面】 - 面接ログ投稿や評価の機能 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 - 操作性は普通のWEBアプリケーションだと思う。 - サービスとの連携面はどんなものがあるのかもわからないです。 【営業担当やサポート面】 - わからないです。 【価格面(他社と比較したとき)】 - わからないです。

面談／面接の記録を残すフォームのカスタマイズが簡便で人事側の人間でもサポートなく利用することができるのがありがたい。基本的に人事の採用チーム側から利用にあたって情シス側へ問い合わせが来ることは殆どないので、運用負荷が殆どないのがありがたいです。

当てはまる内容のみをのこして記載してください。 【役立った機能面】 - タスク管理が簡単。 - - エージェント向けメッセージ欄もあるので、余計な情報が混雑しないところもいいと思います。 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 - - 機能性が完璧です - 【営業担当やサポート面】 - とても丁寧です。 - 不明な点は丁寧に対応してくださりますので助かります。 - 【価格面(他社と比較したとき)】 - - 安いです。 -

【役立った機能面】 求人媒体との連携 操作はしやすかった 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 操作性は良かった 【営業担当やサポート面】 営業電話が激しかった 【価格面(他社と比較したとき)】 高いという印象

【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 - HRMOS採用との連携により、入社登録が簡単にできるようになった - googleスケジュールと連携しているので、面接官のスケジュール調整がスムーズになった 【営業担当やサポート面】 - 細やかなフォローでスムーズに移行できました

私は人事ではなく面接評価者としての使用でしたが、自社の採用基準に照らせる項目にカスタマイズがされているので非常に面接のフィードバックや選考もできました。 この使い方だけでしか評価できませんが、非常に使いやすいと思っています。

採用状況や面接ログの管理だけでなく、フローに合わせた入力項目のカスタマイズや担当の割当による権限の管理もしっかりできるのでとても便利です。数多く面接を行う上では、○次面接に何人通過したかなどの分析ができるため、採用活動の振り返りにも繋がります。

候補者とのやり取りや面談面接の結果などを一元管理し、レポート機能によって採用フローのどこに問題があるかを分析することができます。 結果の入力では、項目のカスタマイズができ、面接の型化にも繋がっています。

カスタマイズもできるので使いやすい仕様にでき、またUIがいい。企業ーエージェント間でのやり取りもスムーズで使いやすい。求人のオープンクローズの管理もしやすく情報の鮮度を保てる