労務管理システムの関連情報

ジョブカン労務HR
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年11月25日 13:58
BOXIL SaaS AWARD 	Winter 2024 Good Service
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 Good Service
SaaS AWARD受賞実績
サービスの説明

すべての従業員情報を一元管理!

ジョブカン労務HRは全ての労務業務を自動化・効率化するためのソリューションです。
従業員情報はクラウドで一元管理し、社会保険・労働保険の手続きは帳票作成から提出まで対応しています。

■従業員情報の管理
情報の入力・更新が必要な時は、ワンクリックで従業員に入力依頼を行えます。
従業員はスマートフォンやPCからマイページにログインし、いつでも簡単に情報入力が可能です。

■書類作成機能で人事・労務書類を作成・電子契約・保管が可能に
ジョブカン労務HR上の事業所・従業員情報が自動で反映された形で簡単に作成でき、
作成した書類は電子契約に対応しているので、書類作成から契約締結まですべてオンライン上で完結できます。

■使いやすさにこだわった、かんたん・シンプルなUI
はじめての方や従業員の方でも迷わないサービス画面で、スムーズな導入・運用を実現します。
また、安心のセキュリティ、信頼のサポート窓口もご用意しています。

■年末調整をペーパーレス化
ジョブカン労務HRをご利用いただくことで、年末調整機能も合わせてご利用いただけます。
簡単なアンケート形式で従業員から情報収集ができ、年末調整に必要な書類を自動作成できます。
書類の配布・記入は不要になり、管理者・従業員の負担を軽減できるほか、
「過不足税額の給与への自動反映」、「源泉徴収票」「給与支払報告書」「法定調書合計表」の作成まで行います。

サービス資料

ジョブカン労務HR_ご提案資料
ジョブカン労務HR_ご提案資料
2023-11-09更新・提供企業作成
バリューパック(勤怠・労務・給与セット)_ご提案資料
バリューパック(勤怠・労務・給与セット)_ご提案資料
2023-11-09更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料プランあり
無料トライアルあり
有料プラン
プラン価格
400円-/月
月額/ユーザー
400円-
初期費用
0円-
最低利用人数
最低利用期間

無料プラン
プラン価格
0円-/月
月額/ユーザー
0円-
初期費用
0円-
最低利用人数
最低利用期間

従業員数5名まで。
一部機能制限がございます。

機能ごとの評価

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
ジョブカン労務HR
労務管理システムの平均点
従業員名簿/履歴管理
評価件数:50
4.2
4.2
社会保険の書類作成
評価件数:46
4.0
4.1
労働保険の書類作成
評価件数:45
3.8
4.1
入退社手続き
評価件数:49
4.2
4.1
帳簿の自動作成
評価件数:45
4.1
4.1
算定基礎届の作成
評価件数:45
3.7
4.0
労働保険の年度更新
評価件数:46
4.0
4.1
マイナンバー管理
評価件数:46
4.0
4.1
勤怠管理 
評価件数:48
3.9
4.1
コンプライアンス管理
評価件数:41
3.9
4.0
多拠点対応
評価件数:40
4.0
4.1
多言語対応
評価件数:31
3.5
3.8
機能の実装有無に関する情報は: 2024-11-25 13:58 時点のものです。

連携サービス

ジョブカン勤怠管理
ジョブカンワークフロー
ジョブカン経費精算
ジョブカン採用管理
ジョブカン給与計算
ジョブカン会計
ジョブカン見積/請求書

ジョブカン労務HRの口コミ・評判

4.35
レビュー分布
(24)
(25)
(5)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(6)
11~30
(2)
31~100
(12)
101~500
(19)
501~
(14)

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口コミサマリー

ジョブカン労務HRの良い評判・口コミ
UIや初期設定画面が他の競合他社システムより分かりやすい
クラウド化されているためアップデートが容易で最新の法改正にも追従可能
年末調整は質問に答えるだけででき、「どこに何を書けばいいの?」というストレスがない
ジョブカン労務HRの改善点
システムは直感的で操作は複雑な事象が組み合わさった場合、そのやり方がよくわからない場合が多少あった。マニアル等でこれらの部分を細くすると、さらに良くなると思う。
動作がやや重く画面が表示されるまでにラグがあり、複数のデータを参照したい時に動作がモタつく
初期設定が少々複雑
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/10/27
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
労務管理に関する法改正への迅速な対応が特徴的なシステムです。テレワークや副業など、多様な働き方に対応した書類作成が可能で、人事部門の負担を軽減できます。ただし、独自の規定や制度への対応には工夫が必要で、改善の余地があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 人事部門の少人数体制で、増加する従業員の労務管理に苦慮していました。特に、雇用形態の多様化に伴う各種手続きの煩雑さと、紙書類の保管スペース確保が課題でした。また、社会保険の算定基礎届や年末調整など、期間限定の業務への対応に追われていました。 【導入後の効果】 クラウドでの一元管理により、書類保管の物理的スペースが不要になりました。算定基礎届や年末調整などの季節性の高い業務も、システムのガイドに沿って進められるため、作業時間が従来の半分程度に短縮できたうえに、さらに、電子申請への対応で、行政手続きもペーパーレス化されたので助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/11/02
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは労務関連の手続きが簡単にできるため、日々の業務の負担が軽減されました。特に年末調整や社保手続きのサポートが便利です。ただ、独自の事情に対応するときに少し戸惑うこともあり、改善が期待されます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 従業員情報の更新や手続きが煩雑で、確認作業に時間がかかっていました。 【導入後の効果】 自分で情報を入力・確認できるため、手続きがスムーズになり、業務全体のスピードが向上しました。申請もオンライン化され、業務の簡略化を実感しました。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/06/28
3/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
入社や退社に関する手続きを社員が自ら直接入力できるのは非常に便利です。さらに、引っ越しに伴う住所変更や結婚による名義変更にも対応できるのは良いと思います。加えて、タスクリストの作成機能があれば、より一層この制度を活用できると感じています
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社時の社員情報の管理・入力作業が以前は非常に時間がかかっていましたが、社員が直接情報を入力できるようになり、効率的に業務を行えるようになりました。また、変更履歴が記録されるため、いつ、誰が、何を変更したのかを確認することができ、非常に便利です。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2024/05/21
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、従業員の能力や適性を的確に把握できる機能が充実しています。履歴書やスキルシートなどの情報を一元管理でき、従業員一人ひとりの強みや経験を簡単に確認することができます。人材の最適配置や育成計画の立案に役立ち、組織力の向上につながっています。操作性も良く、導入してよかったと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 従業員の適性や強みが把握しづらく、人材の最適活用ができていませんでした。また、研修履歴の管理が不十分で、キャリア開発支援が行き届いていませんでした。 【導入後の効果】 ジョブカン労務HRを活用することで、従業員一人ひとりの経歴や資格、研修履歴などがわかりやすくまとめられています。様々な観点から従業員のポテンシャルを多角的に評価でき、適材適所の人員配置が可能になりました。また、キャリアパスを明確にしやすくなり、計画的な人材育成にもつながっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/04/29
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、従業員情報の一元管理や各種書類の自動作成など、HR業務を大幅に効率化できるツールです。個人情報やマイナンバーの収集・管理機能が優れており、ペーパーレス化とデータ入力ミスの削減に貢献しています。特に年末調整業務の大幅な作業軽減が魅力的です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
特に入社時の書類作成業務で大きな効果を発揮しています。内定者に必要情報を事前入力してもらえるため、準備作業が不要になりました。個人マスタの情報をベースに、労働条件通知書などの重要書類を自動作成できるのが最大の魅力です。ワードの差し込み印刷が不要になり、大幅な工数削減と入力ミスのリスク低減につながっています。高機能ながらUIも分かりやすく、誰でも簡単に操作できるのも長所の一つです。

ジョブカン労務HRの提供会社

株式会社DONUTS
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 【大阪オフィス】大阪府大阪市浪速区元町1-5−7 ナンバプラザビル
代表者名
西村 啓成
資本金
7,777万円
従業員規模
501~1000人
企業URL
http://www.donuts.ne.jp/
設立年月
2007年2月
資本金
7,777万円
企業URL
http://www.donuts.ne.jp/
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