ベネフィット・ステーションの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 採用時に福利厚生を謳えず他社にいい人材が流れるといった課題があった。 こちらのサービスを導入することによって、福利厚生を謳えることができ、採用しやすくなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 福利厚生を気にする転職社員は一定数いるので、入社のメリットとして謳うことができるので 採用活動がはかどった。

とにかく非常に多くのサービスや福利厚生が全国規模でオンライン、オフラインで提供されており、従業員全体のプライベートの生活にはプラスになっていると思う。

会社の福利厚生として提供されていた保養地の割引が主要で、期間や場所の制約があって利用が難しかったです。しかし、ベネフィット・ステーションの導入により、日常生活でその恩恵を享受でき、福利厚生が充実し、仕事へのモチベーション向上につながりました。

一般的なレジャー施設などは、よく無料で配っているような2-300円割引程度がメインなので家族でも多くないとお得感は少ないが、旅行やグルメなどかなりのお得があるチケットもあるので、期間や目的が合えばお得感が高い。

様々なお得なサービスや福利厚生があるので、休日にベネフィット・ステーションを利用することによってプライベートを充実させることが出来る。その結果、社員全体のモチベーションアップに繋がりました。

ホテル宿泊が割引価格で利用できる為会社利用でも個人利用でもよく利用するようになった。また出張でのホテル代にかかる経費の削減に役立った。

従業員の満足度向上に繋がっていると思います。特に、カスタマイズ機能で用意されていたディズニーランドの割引チケットは入社時の新入社員研修で大変喜ばれていました。また、保険に入るとサービスでベネフィットステーションの簡易版が使用できる仕組みも大変好評でした。

このサービスの導入以降は、ホテル予約はこちらを経由してしか予約しておりません。福利厚生割引を受けられるほか、高級ホテルも提携ホテルの対象にあるため、ビジネス利用だけでなくプライベート利用にも活用でき、メリットを感じました。

日々の生活でお得に使用出来る先が多く、自分の趣味やライフスタイルに合わせた使用によりたくさんの利益が得られています。私は特に映画館の利用を頻繁にする事からありがたいです。今後はジム等の利用を検討していきたいです。

①導入背景 いま働いている会社が契約していたので、導入の背景は不明。 ②課題解決ができた 自分自身が必要な知識を得たいという課題は解決できた。 ③効果を実感した 自身が興味のある教育科目を選択して実施することができるので、もともと興味があった内容は知識をえるという意味で効果があった。 ④メリットを感じた ほとんどが、無料の教育科目なので、非常にメリットだと感じている。

給与のベースアップは将来的なことを考えると困難であるが、外部の福利厚生サービスであればいざという時には契約を延長しないという選択肢も取れるので、職員の満足度向上と将来のコスト削減可能性の両立が図れる。

以前は会社で利用している保養地の割引等が福利厚生のメインであり、期間的にも距離的にも利用しにくかった。本サービスを導入されてから、日頃の生活での恩恵を感じることが出来、福利厚生が充実され仕事のモチベーションに繋がった。

何もないより福利厚生が充実していた方が、社員の家族含めモチベーションが上がっているのがわかる。こちらは種類豊富なので経済的にも助かっていると思われる。

これまで福利厚生は様々あり、特に使い勝手が良くなかったが、一元化されることで各自が平等に使いやすくなった。

本サービス導入前は会社の固定された福利厚生しか利用できませんでしたが、本サービスの導入によって幅広いサービスから自分の使いたいものだけを選択して利用できる点が非常によく感じています。また、通常会社の福利厚生ではありえないような、町中のお店でサービスを受けることが出来るのも良い点であると思います。

多数の登録店舗と高額割引のクーポンがあるため、家族旅行やレジャーに利用。ベネフィットステーションは生活のお得な課題に幅広く対応してくれました。

・数多くのサービス・商品の割引を受けることができ、当社に在籍している社員の嗜好に合わせて活用することができ、無駄がありません。それでいて月会費は安いのですぐに元を取ることが出来ます。 ・利用したいサービスをベネフィットステーションのWeb上で検索できるので、自分に必要なサービスを即座に探すことが出来ます。

当社は長年サービス導入していますが、外食時の割引や映画の割引、無料で研修動画が見れたりと、日常で使える場面が多く、全社員が導入効果を感じれるサービスだと思います。

福利厚生を自社組合と軽量版サービスで実現されていたが、本サービスを利用することに伴って様々なサービスへのアクセスがスムーズにストレスなく受けることができるようになった。また、手続き面も全てオンラインで完結するようになっており、従来の書面手続きより遥かに時間がかからずにスムーズに出来るようになった。

四季に合わせたキャンペーンなどもあり、お得なサービスも多く楽しみが増えることがいい点です。働く上で、福利厚生が良いとメリハリを持ってモチベーションが上がるメリットがあります。

職場の福利厚生がほぼベネフィット・ステーションで一本化されていたため、利用したい福利厚生を探すときにベネフィット・ステーションのHPから検索をかけるだけで良いので非常に便利に感じていました。

カフェテリアプランが導入され、医療費や予防接種代の自己負担部分が現金で還元されるのは非常にありがたい。 旅行や商品に対して使用でき、導入メリットを感じた。

対象の施設には沢山の種類があり、これくらい割引きになるのなら是非利用してみようといった気持ちになるのでユーザー的には満足度やメリットが大きかった。

福利厚生の一環として、各種店舗やサービスなどが安く使えるため、社員の満足度向上に繋がる。ポイントを使って色々なサービスを使える点は評価が高い。

以前使っていた福利厚生に比べると使えるサービスご増えたので、職員の評判は良く、福利厚生が充実したように思います。