チムスピ勤怠（旧TeamSpirit）の評判・口コミ

導入前は、タイムシートに後から自分で勤務開始・終了を記入しないといけませんでしたが、TeamSpiritではホーム画面で出勤・退勤ボタンを押下するだけで勤怠が記録でき、入力の手間が削減されたと感じました。

ビジネスツールのSlackとAPI連携するとSlackで設定したチャンネルに各メンバーの打刻情報が自動でアップされるので勤務中、休憩中など勤務状況が把握できるのでメールの回数が減りました。

作業時間の集計がレポート機能で簡単にできます。カスタマイズも自由自在で、進捗集計や生産性の算出にとても役に立ちました。 今までは、エクセル入力だったため、時間集計するのにカスタマイズするたびにマクロを組みなおしていました。このサービスを導入することで、集計のカスタマイズが簡単にできるようになりました。

弊社でテレワークが主流になっている中で、勤怠の管理や経費の精算の問題が出てくるとおもうが、その問題をTeamSpiritによって解決できていると感じる。利用者側では、業務のなかで必要な申請や時間管理面がこれ一つで完結できており、事務作業の時短ができている。

昨今の新型コロナウイルスの影響による在宅勤務などのリモートワークや、社屋移転による勤務場所の多様化の課題があった。本サービスを導入することによりさまざまな勤務場所の登録などもスムーズに行うことができる。

当社の課題は、時間外です。IT関連の業種ですが時間外勤務の多さが課題でした。このシステムではリアルタイムに時間外を確認できますので、時間外の抑止に効果があります。働いている人本人が自身の勤務時間を確認し、しっかりコントロールできるようになりました。上司も部下の時間外をリアルタイムで確認できるので、業務配分や要員の調整を図りやすくなりました。 日報機能も活用しました。部下と上司のコミュニケーション不足に課題がありました。部下の行動を上司が把握していないなど。この日報機能を活用することで、日々の業務や相談などが行えるようになり、コミュニケーションが活発になり情報共有が進みました。 しかし、何といっても効率化されたのは総務部門でしょう。勤務時間の計算業務から解放されてのですから。

勤怠関係の備考や追記事項の登録が簡単で同じ容量で経費の精算、申請や休暇管理もでき、リモートワーカーも利用しやすいです。

ユーザーの勤怠管理が一元化できました。入社と退社記録や有給管理などもこちらで行っているため、管理側の負担が減りました

チームスピリットの中のプロジェクト登録申請のワークフローや、経費精算の機能と連動しているので、プロジェクトの予算管理にも使用することができます。

正確な工数管理が簡単に実現できる点が最もメリットが大きい。毎日工数を登録するルールとしたことで、リアルタイムに各メンバーがどのように業務を進めているのかが把握でき、プロジェクトの収益管理も容易になった。

色々なツールを使い分けておりましたが、その必要がなくなりました。 経費精算・勤怠管理・顧客データ・稟議申請等々できることが本当にありがたいです。

経費の分析などもできるため、コスト削減や効率化への取り組みのための分析が可能です。社員一人一人の業務量の見える化なども出来るので働きすぎの防止や、稼働分散を図ることが出来ます。

各工数が可視化された事で、費用対効果がはっきり見えてきて、業務の削減に繋がる。工数の追加も簡単で、工数毎の時間の入力も手入力や％入力など工夫が多く、勤怠管理自体の効率化につながっている。

５年前は、勤怠関連申請をする際は申請用紙を印刷し、詳細を手書きで記載し提出しなければなりませんでしたが、TeamSpiritを導入してから、１クリックで有給申請などができるようになったため、メインの業務に割く時間が増え業務効率化へとつながりました。

勤務時間の設定がとても柔軟で、手入力はもちろんですが、休日出勤や半勤など通常と違う勤務のパターンでも設定が簡単にできるためありがたいです。入力に手間取ることがなくなりまたそれにかかっていた時間も減ったため業務効率が改善しました。

紙で書類を提出する必要がなくなりペーパーレス化が出来た。 自分の有休の残り日数がしっかりと把握できるようになり助かっています。 一番良かった点はクラウド上でどこでも確認、作業が出来とても効率よく仕事が出来ています。

従来、Excelの管理で、シート作成や間違いの発見などに時間を要していましたが、時間の入力だけで良いので、シンプルになりました。また、オンラインのため、休日申請やその許可もスマホでできるため、紙＆押印で毎回時間を取られることもなく、スムースに行えます。こまめな休暇も取りやすくなりました。

これまで勤怠と業務内容のコスト管理用の稼働入力が別システムで不便だったが、一元的に管理でき、入力などもストレスなく行えるようになった。

工数管理の観点から、TeamSpiritLeadersの導入が必要であったため、こちらのソフトを使用することでTSLとの連動ができるようになった。

旧勤怠管理システムは自社内でスクラッチ開発したものであり、運用のために社内コストが掛かり、またハードウェアの面倒もみないといけない、法改正があれば改修しないといけないなど、継続的に課題対応が必要となっていたが、機能的なレベルは維持しつつ、クラウド型の勤怠管理システムを導入することができた。

無用な出勤が不要になった、入力が簡単で、勤怠の報告に時間を取られなくなり時間が有効に利用できる様になりました、出勤／退勤の時間調整がユーザー側で出来るので流動的な体制が取れます

チーム内での工数管理がスムーズに行えた、特に社員規模が短期間で急拡大するなかでも各社員の労働状況把握、明確な申請フロー設計をを行うことが出来た。

従前はSFと連携していない打刻を管理するのみのツールを利用していたが 本ツール導入により、給与計算の業務効率化 有給取得義務の管理、残業管理、などマネジメントにおいても業務管理の視認性があがった

新入社員や年配の方でも扱いやすいツールな事もあり、TeamSpiritを導入してからは勤怠管理の煩わしいさが解消されました。スマホを開いてワンクリックで出勤退勤をデータ記録する事が出来るので、自分の勤務状況を把握する事が出来るようになりました。

導入前は出来なかった工数入力と勤怠の同時入力が出来るようになったので作業が楽になりました。また紙からデータに変わった事で管理なども簡単になりました。