ジンジャー給与の評判・口コミ

導入前は給与計算業務でのデータの入力や更新が手作業中心で時間と手間がかかり、計算ミスや確認漏れが発生するリスクがありましたが、ジンジャー給与導入後は給与計算プロセスが自動化され手入力や毎月の更新作業の手間が大幅に削減、ヒューマンエラーのリスクが劇的に低減しました。特に他のジンジャーシリーズと連携させることで、勤怠データなどが自動で反映され給与計算の正確性が向上、給与関連書類の確認やWeb明細発行もシステム上で簡単に行えるようになり、業務全体が大幅に効率化しました。

一番の課題は、給与明細のペーパーレス化が完了していなかったので、紙出力するための時間を取られたり、渡し間違い(封入ミス)が発生してしまったりと給与明細に対する問題はいろいろとありました。 また、給与計算に関しても、手入力の作業があったため入力ミスなどを誘発して、最悪の場合は支払の遅延などを招く結果となり、従業員から不満の声が挙がっていました。 しかし、ジンジャー給与を導入することで、これらの殆どの問題が解決してしまいました。 Web閲覧できるので紙出力する必要がなくなったり、手渡しではないので渡し間違いをすることもなくなったりと業務が簡略化されて大変助かっています。 給与計算の自動化機能で、手入力の作業がなくなったので入力ミスも無くなって正確性の向上を実感しています。

まず課題としては、「効率性」が第1でした。これまでExcelで管理していたが、管理できる限界範囲が見えてきており、尚且つ入力ミスや使い勝手において非常に悪く感じておりました。今回、導入して実際使用してみた結果、機能としてExcelではできなかったことが改善され、見やすさ、使いやすさが全面的にクリアになりました。ヒューマンエラーで起こる入力ミスも減り、使用感は抜群と思いました。

【導入前の課題】 紙に頼った業務（給与明細、年末調整の検査）を行っており、工数・書類管理に課題がありました。 【導入後の効果】 システムにより給与計算→給与明細自動作成→給与明細公開のフローが確立し、工数削減はもちろん、業務全体の整頓が可能となりました。

人事情報や勤怠情報を、Excelや別システムで管理していたため、給与システムへの入力作業に手間がかかり、担当者の入力ミスも発生していました。 ジンジャー人事労務・ジンジャー勤怠・ジンジャー給与をまとめて導入したことにより、システム間で情報が自動連携されるようになり、ワンクリックで給与計算の準備ができるようになりました！ 時間に追われることなく、手作業による入力ミスもなくなり、安心して給与計算ができるようになりました。

導入前は給与明細の発行など紙に印刷、封入して個別配付という手間がかかっていましたが、導入後はWEB上で自動配付が可能となったため、大幅な作業時間の短縮、また出社が必須ではなくなったことからテレワークの促進が可能となり、働き方という点でも人事部内でメリットがありました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 毎月の給与計算時に膨大な時間を要していましたが、サービス導入後は工数が減り、ミスなく給与計算を行えるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 給与計算にかかわる細かな業務が減り、他業務にリソースを割くことが可能となりました。

①以前使用していたシステムのマニュアルの文字が多くわかりにくかったため、社内マニュアルを用意していたが、システムのアップデートがあった時などに更新する必要があり対応が追い付かないことがあった ➁マニュアルが充実していて、検索結果も分かりやすいため、社内マニュアルは最低限の内容のみ用意。都度更新する手間はなくなり作業時間を削減できた。

勤怠データと紐づけることができ、一括して管理することができるため業務効率があがった。 web明細の機能を使用することでペーパーレス化の促進にもつながった。

導入前は、紙媒体で行っていた給与計算に関わる各種業務を導入後全て電子化にすることで、まず工数の削減が実現され、非常に助かっております。担当者の残業時間の削減やその他の業務に集中できる時間の確保ができるなどメリットが非常に大きかったです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙ベースのときは渡し漏れ、紛失などの課題があった。 クラウド上で過去分にさかのぼってみることができる。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 スマホでも見れるのが良い

【導入前の課題とサービスでの解決】 異なるプロダクトとの連携や紙媒体データだと連携時にデータ作成必要だったが、管理画面上で連携ができるので工数が削減された。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙給与明細・紙申告書での年末調整検査といった課題があった。 しかしどちらとも電子化で対応することで大幅な工数削減になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 以前は給与計算⇒給与明細をExcelで作成⇒紙明細印刷⇒従業員配布のフローで対応していましたが、給与計算⇒システム上で給与明細を自動作成⇒システム上で明細公開のフローに変更になったため、工数削減はもちろんですが、精神的な余裕も出来ました。

データを入力をするだけで簡単に給与計算が可能になりデーター入力からの計算なのでミスもなくなったのは大きなメリットと言えるでしょう。標準搭載の機能でもかなり便利な機能が多く基準内賃金や基準外賃金の詳細を雇用形態別で設定できるので複雑な計算作業もなくなりました。

導入まで給料明細は紙での受け渡しであり、出社しないと受け取れず、過去の金額を見るのにも毎回探さなければいけない状況でしたが、こちらのシステムを導入してから移行後は、出社も不要で過去の金額も確認しやすく、PCやスマホからも確認できるため、利便性が大きく向上しました。

導入以前は勤怠管理、給与計算が連携されてなかったので、手計算での作業のためミスなどがありましたが、導入後はデータベース上で給与計算が出来るようになり大幅なコストカットにつながりました。また年末調整などの電子化により大幅な経費削減につながりました。社内での余裕が出来るようになり部署間でもコミュニケーションが取れるようなりました。

ジンジャーを使用する前まではクラウドシステムではなく、PCにインストールするタイプのシステムを使用していましたが、クラウドサービスを利用する事でデータ破損等の心配もなくメリットに感じています

給与明細を配布する手間もなくなりコスト削減にも繋がっています。年間の給与計算なども、オンラインで簡単にできて便利です。UIも綺麗で機能がたくさんあるわけではないですが、逆に簡潔で使いやすいです。

導入前まで嵩張っていた給与明細がオンラインになり確認も楽になりました。また給与関連の書類をまとめて確認することができるため、計算が必要な際や年末調整の際などにとても重宝します。

パート・アルバイトが多くいる中、明細を１名ずつ郵送対応していました コストおよび人件費もかなりかかっていましたが、ジンジャーを活用して、オンライン化することで 大幅な改善をすることができました

以前は社内システムで作った管理画面を使って給料管理をしていましたが、ジンジャーに変わってから明細が分かりやすくなりました。年末調整がしやすいです。

給与計算に関しては、属人的になりがちだった処理速度や正確性がこのサービスを導入することで、誰がやっても同様のスピード・クオリティでできるようになりました。勤務データに不備があるとエラーで表示されるので、給与計算の漏れやミスが非常に少なくなります。

導入前は紙面の給与計算表を前に電卓で計算していく毎日の作業でした。人手が足らない経理事務と電卓での計算を間違ってしまう恐れからストレスのある事務所仕事でした。jinjer給与を使用すると、計算方式に従って自動で各給料が出力されてきますので、非常に楽です。今使用している会計アプリとも連携できるので、スムーズに給料日の算出ができます。

使用している給与ソフトの使い勝手が悪く給与計算に追われる時間が長かったですが、jinjer給与の導入によって課題が解決しました。給与計算を自動化したことで手入力や更新作業の手間がなくなり、以前の半分以下の時間で給与計算が終わります。

ユーザビリティがよく、使い勝手や見た目の部分ではわかりやすかった。 社員のモチベーションチェックなども搭載しており社員の状況を簡単に把握できるのはよかった。