中小企業がおすすめする採用サイト作成ツールNo.1
さいようかかりちょう

採用係長

更新日 2022-04-12
サービス資料・基本情報
2022-04-12更新
提供企業作成
BOXIL SaaS AWARD 受賞実績
BOXIL SaaS AWARD 2022 採用サイト・サービス部門受賞
BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn 採用サイト・サービス部門受賞
料金プラン(抜粋)
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基本情報

ピックアップ 口コミ
システム管理者
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:1件
5/5
パート・アルバイトの採用を始めて行うタイミングで、利用させていただきました! カスタマー担当の方が丁寧に連絡をくださり、サポートをしてくださったおかげで求人原稿をスムーズに作成することができ、採用ページを作成して掲載から1ヶ月で57件の応募があり、採用を決めることができて大変満足しています!

サービス画面 / UI

採用係長のスクリーンショット1
採用係長のスクリーンショット2
採用係長のスクリーンショット3
採用係長のスクリーンショット4
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導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・シャープ株式会社
  • ・ほけんの窓口グループ株式会社
  • ・俺の株式会社
  • ・株式会社来来亭

サービスの説明

中小企業がおすすめする採用サイト作成ツールNo.1※「採用係長」
(※調査概要:2021年3月期_ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ)

■採用係長とは?

【「Indeed」集客のプロが開発した採用システム】
採用係長を運営する「ネットオン」は、Indeedのシルバーパートナーとして、Indeedを利用した集客の実績とノウハウを蓄積し、Indeedへの連携掲載、応募者に効果的な求人票の書き方、スポンサー枠を利用しての採用までの運用方法を最適化いたします。

【「最大6つの求人検索エンジン」と自動連携】
採用係長で作成した求人票は最大6つ(Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、キュウサク)の求人検索エンジンと自動連携いたします。
併せて、採用WEBマーケティングプランのご利用で、Google、Yahooなどへ企業の求人情報広告を表示させ、採用が難しいエリア、職種等にも求職者様への導線を最大化いたします。

【「最短2分で最適な採用ページを作成」LINEとの連携で作成もカンタン】
採用ページは最短「2分」で作成できるよう、直感的で入力できるようなUIと、レスポンシブ対応で外出中の空き時間でもスマートフォンで簡単に作成できます。
LINEとの連携で、LINEの会話形式で内容を返答してもらうだけで求人票が作成できる機能も搭載し、ご担当者様の業務工数削減も喜ばれています。

※公式サイト:https://saiyo-kakaricho.com/

■採用係長でアナタの「悩み」を解決!
採用係長は、トライアルプラン(無料)からご利用いただける点、シンプルで誰にでも簡単に使いこなせる機能性が好評となり、リリース以降、企業規模、業界問わず多くの企業様に導入いただいております。

■採用係長の導入メリット!
企業情報登録、求人票作成、求職者からの応募から採用まで、システム初心者でも安心!
従来の求人サイト作成という、システム上級者向けのイメージを払拭。簡単な画面操作で、システム初心者の方でも安心してご利用いただけます。

有料プランのお客様は、弊社のカスタマーサクセスと一緒に、最適なシステムのご利用方法や、応募者への対応方法、求人票の見え方のサポートなど、お客様の目標採用人数をお伺いしたうえで、お客様に寄り添ったサポート体制を実施しています。

サービス資料

採用係長パンフレット
採用係長パンフレット
2022-04-12更新
提供企業作成

料金プラン

無料プランあり
無料トライアルあり
トライアル(無料プラン)
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

初期費用0円、月々のご利用0円、求人サイト作成も2分で簡単にはじめられます。公開求人数:3件。応募者情報の閲覧:3件。
まずは採用ページを作成して告知をしたい方。Indeedに求人票を表示させたい方はトライアルプランからお試しください。

ライトプラン
プラン価格
19,800円-/月
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間
1年

3ヶ月プラン、6ヶ月プラン、1年プランの中から選べる3パターンをご用意。
公開求人数:最大10件、応募者情報の閲覧:無制限、デザインページ利用、求人ポスター作成機能、PVデータの効果測定機能、応募者への自動返信メール機能等、便利な機能を利用可能です!
Indeedスポンサー求人(広告)用の採用ページとして使いたい方や代理店の方向けのプランです。

ベーシックプラン
プラン価格
29,800円-/月
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

3ヶ月プラン、6ヶ月プラン、1年プランの中から選べる3パターンをご用意。公開求人数:最大50件、応募者情報の閲覧:無制限、ライトプランの機能に加え、求人代行作成1件、求人一覧画面検索、担当者機能、セミオーダーデザイン(別途費用)を備え更に充実のプランへ!複数店舗や複数職種の募集をしている方デザインにもこだわりたい方!

プロプラン
プラン価格
39,800円-/月
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

3ヶ月プラン、6ヶ月プラン、1年プランの中から選べる3パターンをご用意。公開求人数:最大100件、応募者情報の閲覧:無制限、ベーシックプランの機能に加え、オリジナルデザイン(別途費用)、応募者データCSVダウンロード、便利な求人情報一括インポート、ダウンロード機能を備え、求人件数が多いお客様も満足のプランへ!派遣会社や人材紹介会社様!

エンタープライズプラン
プラン価格
59,800円-/年
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

3ヶ月プラン、6ヶ月プラン、1年プランの中から選べる3パターンをご用意。公開求人数:最大500件、応募者情報の閲覧:無制限、プロプランの機能と同様の充実した機能性!求人数は最大500件まで公開可能!数十拠点の飲食店舗や、求人を多く有している派遣会社様!

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
複数の広告管理を一括化
応募~面接までの自動化
採用フロー・選考進捗の可視化
SEO対策
採用ページ作り
効果測定
連携サービス
Indeed
Googleしごと検索
求人ボックス
careerJET
スタンバイ
キュウサク

よくある質問

Q

システム利用経験がない担当者でも使いこなせますか?

A

採用係長は「誰でも、簡単に、どこでも」が魅力の、求人票作成&採用管理システムです!求人票の作成、応募者様への対応も、わかりやすくスマートに対応できる管理画面を搭載しているので、採用システムの利用がはじめての方も安心してご利用頂けます!

Q

申込みから求人掲載までどれくらいかかりますか?

A

求人票作成は簡単2分!その後、Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイへの求人票自動連携は、最短2営業日~5営業日で自動連携され、掲載されます!

Q

スマートフォンで利用したいのですが、対応していますか?

A

採用係長の求人票作成画面、システム管理画面は、レスポンシブ対応。スマートフォンでも見やすくスマートな対応が可能です!忙しく、PCでの対応が難しい時は、外出先、移動先でもサクサク進められます!!もちろん応募者側に閲覧される求人票も、スマートフォンに最適化した画面が表示されます。

同じカテゴリのサービスと比較

採用係長と気になるサービスの2社比較や、複数のサービスを選択して比較・資料請求できます

口コミ・評判

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口コミによるサービス評価
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使いやすさ
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お役立ち度
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機能満足度
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2件
料金の妥当性
3件

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ピックアップ 口コミ
志村 駿介
システム管理者
株式会社Lean on Me
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/10/06
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

採用ページ作成からindeedの連携まで簡単に一括でできる!

パート・アルバイトの採用を始めて行うタイミングで、利用させていただきました! カスタマー担当の方が丁寧に連絡をくださり、サポートをしてくださったおかげで求人原稿をスムーズに作成することができ、採用ページを作成して掲載から1ヶ月で57件の応募があり、採用を決めることができて大変満足しています!

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用ツールは色々とあると思うのですが、「わかりづらい」「求人原稿作成が大変そう」「ライティングに費用がかかる」といった不安があり、躊躇っていたのですが、採用係長は自分で要点だけ入力をすれば、求人ページができあがる仕組みだったので負担も少なく安心して作成することができました!

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • UIがわかりやすくて、ITが苦手な担当者でも作成できる
  • 中小企業やスタートアップで初期に採用コストをかけにくい状況でも、段階的に予算を増やすことができる
  • サポートが丁寧で、手厚い!

このサービスの改善点はなんですか?

  • 採用プロセスの管理画面があるので、他社サービスもまとめて管理できるといいなと思います。
サービスの費用感
導入費用
0万円
/
年間費用
18万円
/
推定投資回収期間(ROI)
1ヶ月
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間
即日
サービスの使用環境
使用OS
Mac,iOS
使用ブラウザ
Chrome
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/24
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

応募者からメッセージが届いた時にスムーズに対応できる

求人トップページを簡単に作成できるのが魅力です。ベーシック以上のプランになると求人票ごとに担当者を設定できるので、応募者からメッセージが届いた時もスムーズに対応できます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用ホームページを作成することで採用に対する積極性をアピールすることができました。こちらから「積極的に採用したい」という意思表示をすることで実際に応募人数が増えたので一定の効果を感じました。オートリプライ機能を使えば応募者に対してすぐに返信できるので、「返信がないからここはやめておこう」と思って途中離脱する応募者が減ります。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/07
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

求人の母集団を一括で広げることができる

通常であれば、求人媒体にそれぞれ掲載していくことが必要ですが 採用係長であれば複数の求人媒体に一括で掲載可能なため窓口をすぐに広げることができる ただし一般的に幅広く認知されている媒体ではないものも多く混じっているため実質、応募が来る媒体は絞られてくるという点で 評価3としました

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

どのような求人媒体が自社にあった求職者が登録いるかを測定するために一括で掲載することにより 分析に役立った 
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
2
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
3
安田 隆介
導入決裁者
株式会社UMJ
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/11/11
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

コスパがよい募集サイト。圧倒的な応募者数あり

有料プランにした場合に想像以上に応募者がありました。また、自動受付返信や、CSV出力等、使いやすい機能が盛りだくだくさんです。稀に、アルバイト感覚の応募者がまぎれるので、応募者の質が少しあがると尚良くなると思いました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用コストを最低限に抑える事が出来ます。月額が安い中で、多くの求人を出すことも出来るし、その求人掲載可能数が非常に多いです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
5
営業担当の印象
4
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
5
武下 州博
導入決裁者
ルカデザイン合同会社
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/10/11
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

初めて採用活動をする時に利用。低コストで複数メディア一括掲載

3件応募があるまでは無料で使用できたので、ある程度導入効果を見てから有料プランへの切り替えができる。複数メディアに掲載できるのがメリットではあるが、実際は求人ボックスとインディードからの流入がほとんどだったので、業種にもよるとは思うが、そこだけ網羅できれば良かったかもしれません。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

会社スタート時だったので採用に時間も費用も掛けられない時でしたが、50人近く応募を集めることができた点は良かったです。ただ気軽な応募が多い印象なので、応募者の質を求めるなら別の媒体も視野に入れたほうが良いかもと最近は思っています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
4
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
5
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/10/11
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

コスパの良いサービス

総じてコスパが高いです。検索エンジンで求人を探す求職者が多い昨今、主要検索エンジンには自動連係されるのは採用担当としては必須の機能といえるでしょう。ベーシックプラン以上では求人トップページを作成することができるため、求人と連携する合理的な採用回りを構築することができます。料金から考えると満足度が高いサービスです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

自社採用ページを構築するにあたり、コストと生産性がネックになっていました。ホームページを作るだけでも高い費用がかかり、ただ自社のサイト内に求人を掲載するだけでは母集団形成はできず、応募者管理も電話やメールを軸にしなければなりません。それらを一気に解決してくれたのが当サービスです。ここまで導入費用も掛からず割安で求人トップページを有するサービスは少ないため、よりカスタマイズ性を高めるなど今後の成長に期待します。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
3
サービスの安定性
4
営業担当の印象
3
サポートの品質
3
初期設定の容易さ
3
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/10/07
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

必要な機能がシンプルにまとまっています

採用ページの作成、編集、応募者への自動応答、複数の求人サイトへの連携、サイト閲覧状況や応募状況の確認、進捗管理等の機能が分かりやすいUIでまとまっており、専属の人事部門やIT部門を持たない事業者でも手軽に利用できます。採用業務にかける工数を大幅に削減することができました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

これまではWEB媒体を利用した求人活動を行っておらず、紙資料やメールを利用した旧態依然とした採用活動を行っておりました。専属の人事担当がいるわけではなく、日常業務の合間に求人業務をやることが大きな負担となっていました。 本サービスの利用により作業工数や管理工数を大幅に削減でき業務負担軽減につながった他、これまで行っていなかったWEB媒体での求人を手軽に行るようになり、応募いただく方の母数の大幅な拡大が実現できました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/07/14
1/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

まじで最悪すぎる!!!

サポートじゃないんですか??? 全然サポートされず三か月過ぎます。 無駄にお金払わされた!!そんな感じ。 集客ゼロ!! 何がいいのか全く分かりません。 上の人に連絡してもらってもすみませんしか言わないし。 お金を返していただきたい。 求人サポートって言葉を使わないでいただきたい。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

メリット全くなし。集客なし。 サポートなし。 全く意味なし。 もう一生使うことはないでしょう。 上司も平謝りしかできない最悪な会社。
サービスの5段階評価
使いやすさ
1
お役立ち度
1
カスタマイズ性
1
機能満足度
1
サービスの安定性
1
営業担当の印象
1
サポートの品質
1
初期設定の容易さ
1
料金の妥当性
1

提供会社

株式会社ネットオン
IT/通信/インターネット系
大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル1F
資本金
3億7,628万円
代表者名
木嶋 諭
従業員規模
31~50人
企業URL
https://neton.co.jp/
設立年月
2004年10月
提供サービス

その他の採用管理システム(ATS)のサービス

HRMOS採用
4.47
スピードと効率で採用を強くするHRMOS(ハーモス)採用。採用業務の自動化・効率化、選考スピード向上、採用課題の可視化により、戦略的な採用活動を実現するクラウドサービスです。
JobSuite CAREER
4.0
2008年からサービスを提供、有償アカウントによる導入実績1,000社以上、契約継続率95%以上。 JobSuite CAREER(ジョブスイート キャリア)は、採用管理システムの「ロング&ベストセラー」です。
クラウドハウス採用
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「クラウドハウス採用」は、採用管理だけでなく自社採用HP経由の応募数を増加させるクラウド型採用支援システムです。独自デザイン可能な採用HP/求人制作に加え、入社手続きや従業員情報管理までワンストップに人事データの集約・活用が可能です。
ジョブカン採用管理
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RPM
4.34
RPMは、各種求人媒介と連携し応募者情報を一元管理。採用エージェントと協力しながら利用できる採用管理システムです。メールの一括自動送信や重複した応募の自動チェックにより、採用活動を効率化します。任意の条件で過去の応募者を洗い出すことも可能。
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