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採用係長の口コミ・評判

4.00
19件の口コミ
5
(7)
4
(8)
3
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2
(1)
1
(1)
口コミによるサービス評価
採用係長
採用管理システム(ATS)

口コミサマリー

採用係長の良い評判・口コミ

UIがわかりやすくて、ITが苦手な担当者でも作成できる

採用係長の改善点

応募情報と紐づいた採用後に活用できるサービスがあると尚良い(人事評価支援、モチベ―ション管理等)
並び順
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選定のポイントから探す
使いやすさ
4件
お役立ち度
0件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
4件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
2件
料金の妥当性
3件

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「初期設定の容易さ」に関連する口コミ

武下 州博
導入決裁者
ルカデザイン合同会社
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/10/11
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

初めて採用活動をする時に利用。低コストで複数メディア一括掲載

3件応募があるまでは無料で使用できたので、ある程度導入効果を見てから有料プランへの切り替えができる。複数メディアに掲載できるのがメリットではあるが、実際は求人ボックスとインディードからの流入がほとんどだったので、業種にもよるとは思うが、そこだけ網羅できれば良かったかもしれません。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

会社スタート時だったので採用に時間も費用も掛けられない時でしたが、50人近く応募を集めることができた点は良かったです。ただ気軽な応募が多い印象なので、応募者の質を求めるなら別の媒体も視野に入れたほうが良いかもと最近は思っています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
4
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
5
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/05/10
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

有料で導入するほどのものではない

正直にいうと同じようなサービスや機能をもった採用者サイトを作れるものはいくつかあります。なのでこのサービスを有料で導入するメリットは特にないと思います。リスティング広告と連動ならありかも

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

これといって何も解決しない。WEB知識リテラシー、求人メディアの経験のない人からすると良さげに見えるが、言うほどよくない。
サービスの5段階評価
使いやすさ
1
お役立ち度
2
カスタマイズ性
1
機能満足度
1
サービスの安定性
1
中小企業がおすすめする採用サイト作成ツールNo.1
さいようかかりちょう

採用係長の概要

4.0
19件の口コミ
更新日 2022-04-12
サービス資料・基本情報
2022-04-12更新
提供企業作成
BOXIL SaaS AWARD 受賞実績
BOXIL SaaS AWARD 2022 採用サイト・サービス部門受賞
BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn 採用サイト・サービス部門受賞
料金プラン(抜粋)
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-
月額/ユーザー
-
初期費用
-
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