採用係長の評判・口コミ

妥当であると言えます。

無料媒体の掲載を一括でコントロール出来るだけ、と言う店では他社と比べて大きな優位性があるとは感じられないものの、契約中のケアが万全で、採用や求人のアプローチに対してさまざまアドバイスがいただけて、採用部門の社員のように動いていただいている分、価格感は非常に安く感じられると思います。

他の有料サイトに出すよりは、はるかに安くて良いと感じております。

妥当と思います。 ※他メディア（フリーペーパー、新聞等）と比較して高い金額水準ではない為。 認知・人材確保とで効果性を見積もることができず、費用対効果は不明瞭です。 情報掲載のための工数は大きく削減されますが、望む人材をピンポイントで募集したり、会社からアプローチをかける攻めの求人には向きません。 情報は公開であるため、応募時点における質の担保は難しいですが、機能的には充分であり、上記評価となります。

人材紹介で採用した場合、年収400万で成功報酬を30％とすると一人当たり120万円がコストになりますが、採用係長を使用した実績で、直接的な採用は１年使用して一人採用でした。利用しているプランが年間で約260万ですので１年間で３名は採用できないと元が取れない計算になります。 企業によって同時掲載先の求人サイトで求職者や職種の色があると思いますので、うまくマッチングして年間６人以上採用に繋がれば有用です

正社員募集の為に1ヶ月40万くらいかけて求人募集媒体に掲載していましたが、応募も10数件、採用はできても0～1名。採用係長導入後は毎月30件超の応募、1～2名の採用という状態にもってくることができ、大変重宝しております。今後もよりサービス内容を充実していってくださると思いますので、使い続けたいと思います。