HRMOS勤怠の評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 変則的な職種の為、今後の労働基準に則った労働時間の見直しといった課題があった。 HRMOS勤怠の機能によって、労働時間の把握・改善点の見直しができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 LINE勤怠機能をつかうことで手軽に全社員が出退勤を行える 社外より勤務スタートの社員も居た為、これまで勤怠管理が難しく LINEとの連携により何処にいても勤怠を行えるようになった

【導入前の課題とサービスでの解決】 簡単に導入できる勤怠管理サービスがなかったがこちらのサービスに出会えて コストを抑えたまま運用できるのが非常に良い

【導入前の課題とサービスでの解決】 今まで紙ベースでの勤怠管理といった課題があった。 ハーモス機能によって、勤務把握がどこでも行えるようになり改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 レポート機能をつかうことで〜残業時間の把握や指導の効率化を実感している。 申請機能をつかうことで有給申請や時間外申請など可視化よる改善ができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 リモート時などの詳細管理ができていないといった課題があった。 どこでも打刻ができる為、アプリも活用しながら改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 交通費、経費など諸々の申請も一人一人まとめて管理できる為機能効率化を実感している。

初期設定と動作確認に時間を要するのは、どんなシステムにも言えることで、問題はそこではなく、結局のところ一般ユーザへの浸透率。今まで紙で運用していた出退勤が、データ化されて、なぁなぁになっていた部分が良くも悪くも視覚化された。

「課題解決ができた」「効果を実感した」「メリットを感じた」ときの具体的なエピソード タイムカードをやめることができた 運営体制の属人化を脱することができた 本社業務を効率よく運営できる体制を構築できた 製品・サービスの効果やメリット、具体的な機能について 本社業務についての人件費を削減することができた 社内が休みやすい環境を構築できた

【導入前の課題とサービスでの解決】 いちいち時間を計算しなければならない手間があった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 各人月末に勤怠時間の計算や、それをまとめて社労士に報告する担当が、計算をする時間が無くなり、工数が10分の1になった。

紙のタイムカードからデジタル化できて、勤務の時間の集計もらくになった。他社と比べてないのでわからないが、良いと思う

【導入前の課題とサービスでの解決】 従来は紙ベースで勤怠を行っていた。出勤時、打刻機の前に列ができれおり時間が無駄に感じていた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 パソコンやスマホがあれば誰でもどこでも勤怠を打刻することができ、効率化を実感した。 また、外出先からの打刻等もできるため申請をあげなおす必要がなくなった点もうれしい。

タイムカードを打刻する勤怠管理からWEB上での管理になった為、リアルタイムで勤怠管理ができるようになり、手入力だった給与計算もCSVを使うことで大幅に時間短縮になりました。 年末調整機能のおかげで、記入漏れや計算間違いもなくなり、スムーズに年調を終えることが出来ました。スタッフからも今までで一番簡単に感じたと好評でした。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 有給管理機能をつかうことで社員からの問い合わせもなくなり有給も取りやすくなったとのことで成果を実感している。

【導入前の課題とサービスでの解決】 煩雑といった課題があったが解決できた 【サービスを利用していて実感しているメリット】 機能をつかうことで明細を配らなくていいので効率化を実感している。

有給休暇管理が煩雑になっていたが、それが解決した。 残業時間もExcelで毎週確認していたのですが、アラート機能を利用したことで、従業員が残業のしすぎに気づくきかっけになり、残業を抑制できるようになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 スタートアップでスタッフ管理が全くできていなかった 【サービスを利用していて実感しているメリット】 必要な機能がすべて備わっておりコスパも◎！

導入前は、全社員分の日次勤怠を総務で一つ一つ確認していました。また届出申請も紙ベースだったためシステムへ入力する作業もあり、締日後は時間を取られていました。導入後は、各部署ごとそれらを完了させられるので総務の作業工数がへりました。雇用形態の追加なども簡単でストレス解消となっております。

複数の飲食店および福祉施設での勤怠管理を、これまでタイムカードでアナログな管理をしました。 ＨＲＭＯＳ導入後は、それぞれの事務所に設置したタブレットまたは、スタッフのスマホにＬＩＮＥの打刻用アプリをインストールし、ＨＲＭＯＳでの一元管理が可能になり、大幅な工数減ができました。

フレックスタイム制に対応しているため、残業時間などの管理・集計がしやすくなったことが一番の効果です。

独自システムで社外から利用できないといった課題があった。 クラウドサービスのため、社外からもアクセスでき効率化できた。 また、法改正等の追従も費用を掛けずに対応出来た

経費削減 無料で始めれる、また弊社にとっては十分な機能であるというところから 現在使用しているDB管理システムを解約してもいけそうな感触があります。

紙のタイムカードを使用していましたが、管理が煩雑であり勤怠計算など手間がかかっていましたがハーモス勤怠に切り替えてノーストレスとなりました。

労務関係よりすすめがありました。今までは、紙（タイムレコーダー）の対応をしていましたがこれで紙の使用は不要となりましたので問題解決が出来ました。

以前から言われていたDX導入も使いやすそうなところや簡単なところへ金銭面で導入できず困っていたところで無料のHRMOSがあって迷わず導入してみたが今のことろ何かに困っていることはない

リモートの勤務でもこちらのアプリにログインすれば 出退勤の打刻ができるので出社の必要がない 休暇管理もしているので有給の残数も従業員個人で管理してもらえる

手書きによる就業実績申告、およびその書類の手計算から解放された。 しかし、残業時間の端数計算（●●分単位等）や、打刻と申告を分ける際に、権限毎の設定ができない、欲しいレポート機能が無い等、カスタマイズ性には乏しく、本当に実現したい領域までは達していない。今後の機能アップに期待している。

そもそも、勤怠管理が曖昧で感覚的でしかなかったことが課題でした。 導入により、勤務時間の可視化、それによる案件管理及び生産性向上に向けた議論ができるようになったのはメリットです。