採用サイト作成ツール比較！失敗しない選び方・おすすめサービス

最終更新日：2024-11-09（記事の情報は現在から40日前のものです）

採用サイト作成ツールの導入を検討している方必見。本記事では、採用サイト作成ツールの基本知識から導入メリット、自社に合うサービスの選び方まで解説します。

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採用サイト作成ツールとは

採用サイト作成ツールとは、企業や組織が採用活動を支援するために利用するツールです。

採用サイト作成ツールでは、採用サイトのデザインや機能を容易に作成・維持・改善できる機能を利用できます。

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採用サイト作成ツールを利用するメリットは次のとおりです。

採用サイト作成ツールは、制作会社に依頼するよりも安価に採用サイトの作成が可能です。また、簡単に更新や管理ができるため、運用費用の削減にもつながります。

デザインテンプレートやコンテンツ素材が豊富に用意されており、初心者でもスムーズに採用サイトを作成できます。また、カスタマイズや拡張ができるツールもあり、社員インタビューや動画などのリッチコンテンツの掲載も可能です。

さらに、応募者管理やスケジュール調整などの機能も備えているため、採用業務の効率化にも貢献します。

採用サイト作成ツールは、SEOに必要な要素を自動的に設定してくれるものもあります。また、ツールによっては、キーワードやタグなどを自由に設定が可能です。

これにより、検索エンジンからのアクセス増加が期待できます。

採用サイト作成ツールのなかには、作成した求人のアクセス数と応募数を分析できたり、Googleアナリティクスや解析ツールなどと連携ができたりするものもあります。アクセス数やページビュー、滞在時間などのデータ収集や分析により、効果測定や改善点の発見に役立ちます。

採用サイト作成ツールを選ぶ際には、次の4つのポイントに注意しましょう。

それぞれのポイントについて説明します。

導入目的	詳細
採用コストを削減したい	採用サイト作成ツールは、制作会社に依頼するよりも安価に採用サイトを作成できます。また、求人媒体やエージェントに頼らずに応募者を集められます。
採用ブランディングを強化したい	採用サイト作成ツールは、魅力や強みを伝えるコンテンツが簡単に作れます。社員インタビューや動画などを活用して、求職者に印象づけられます。
採用業務を効率化したい	採用サイト作成ツールは、採用業務に必要な機能を備えています。応募者管理やスケジュール調整、メール送信などを一元的に行えます。

採用サイト作成ツールでできること、利用できる機能は次のとおりです。上記の導入目的・課題をどのように解決できるか記載しているため、必要な機能を洗い出しましょう。

【基本的な機能】

機能	詳細
デザインテンプレート	多数用意された採用サイト向けのデザインテンプレートから選んでカスタマイズが可能な機能
ドメイン取得	独自ドメインやSSL証明書を取得でき、ブランドイメージや信頼性を高められる機能
コンテンツ作成	社員インタビューや動画、インフォグラフィックなど採用サイトに必要なコンテンツを簡単に追加できる機能
SEO	タイトルやメタタグ、キーワードなどを設定し、採用サイトのSEOを行える機能
スマートフォン対応	レスポンシブデザインやスマートフォン専用ページなどを作成可能な機能

【特定の課題・用途・業界に特化した機能】

機能	詳細
求人サービスとの連携	採用サイトと求人サービスとの連携が可能で、Indeedやリクナビなどの求人媒体に自動的に掲載できる機能
応募者管理	採用サイトからの応募者を管理し、応募者の情報や履歴書、選考状況などを一元的に確認できる機能
スケジュール調整	採用サイトからの応募者とのスケジュール調整が可能で、面接日程や場所などを自動的に提案できる機能
メール送信	採用サイトからの応募者に自動返信や定型文、個別メールなどを送れる機能
分析・レポート	アクセス数や応募数、コンバージョン率など、採用サイトの分析・レポートを確認できる機能

導入目的に合わせて、必要な機能が備わった採用サイト作成ツールを選びましょう。

採用サイト作成ツールを導入する際、失敗しないために次の項目も確認しておきましょう。

確認事項	詳細
多言語対応	社内に外国人従業員がいる場合やグローバル企業の場合は、採用サイトも多言語対応している必要があります。採用サイト作成ツールによっては、多言語対応ができないものもあるので注意しましょう。
対応している項目数	採用サイト作成ツールによっては、掲載できる求人数やコンテンツ数に制限があるものもあります。必要な項目数を事前に把握しておきましょう。
回答形式	採用サイト作成ツールによっては、応募者に対して自動返信や定型文、個別メールなどの回答形式を設定できます。応募者とのコミュニケーションを円滑にするためにも、回答形式を適切に選ぶことが重要です。