PERSONAの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 媒体や紹介会社からの求職者の取り込みに関して、各ポータルサイトへログインし取り込みを行っていたといった課題があった。 しかし取り込み機能の一括管理によって、PERSONAへ入るだけで全ての求職者の取り込みを行うことができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 日程調整機能を使用することで、一からメールを作成していたが、ワンクリックで調整が可能となり工数削減にも繋がった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 300名近くの採用をすべて人が手作業で行っており、ノンコア作業で一日が終わってしまうといった課題があった。 自動取り込み、日程調整などの機能によって、コア作業に充てられる時間が増えた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 日程調整機能をつかうことでノンコア作業の時間削減やの効率化を実感している。 タスク管理のリマインド機能を使用することで、不採用通知漏れなどのヒューマンエラーの改善ができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 毎朝媒体からの候補者の取込作業が発生していたのですが、すべて自動連携になり 朝の30分の手作業が一切なくなりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 媒体連携機能です。弊社では新しい媒体を積極的に取り入れているのですが、 まだ連携していないものに関しても1週間以内には自動連携していただいています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 面接において条件面のいい他社とバッティングし、なかなか承諾に至らないケースがありました。 しかしアセスメント機能利用することで、候補者一人一人にあったアトラクトを一次面接から実施でき、 内定承諾率が約20%ほど向上しました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 面接官が多いのですが、アセスメントの客観的指標のおかげで、面接官ごとの面接力の差分が開かなくなり、全体的に候補者を惹きつけられる面接が実施でき始めています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 分析ですが、これまでエクセルで管理しており、データを更新してエクセルファイルを加工するといった作業をしていました。週に1度上長に報告用で出力していて、かなり手間だったのですが、それがワンクリックでできるようになり、空いた時間を他業務に充てることができています。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 これまで主に数字を管理することに時間を費やしていましたが、現在は数字分析の結果、どのようなアクションをとるべきかということに時間を利用できています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 一番は操作性です。これまでは次に何の操作をするべきかということに悩まされ、私だけでなく操作に関する質問を現場から多くもらっていましたが、PERSONAではそんな悩みを抱えることなく、1カ月ほどで操作に関する質問などはなくなりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 使いやすさは重要だと感じました。過去は導入していたものの、使いこなせずスプレッドシートで管理していました。コストだけかかっていて、採用の質を高めることができておりませんでしたが、いまは社内全体で使えるような状態です。

【導入前の課題とサービスでの解決】 複数の媒体を利用しており、候補者の情報や面接の日程調整といった業務に必要な情報をすぐに手に入れることができませんでした。 一元管理できるようになることで、業務に必要な情報が一度に確認でき、効率化につなげることができました。 アセスメント機能が便利で、面接でどんな質問をしたらよいのか困った時に参考にしています。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 一元管理や、履歴書の自動読み取りを通じて、業務時間を削減できました。 候補者の性質に合わせて面接できるようになり、辞退率が改善されました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 採用人数の拡大に伴い、採用工数の削減及び歩留まりの改善といった課題があった。 履歴書の自動読み取りの機能によって、必要な情報が自動出力され、 エージェントごとの歩留まり分析を行うことができるので、採用活動が改善された。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 採用活動における自動化が進み、かなり工数の削減＝採用活動のスピードが上がった。 どのような人材が採用できている/できていない、活躍している/していない、という分析もできるので、 より良い人材の確保及び選考中のアプローチをすることができている。

【導入前の課題とサービスでの解決】 面接の日程調整、候補者の書類の確認、面接評価のタスク漏れなど、管理が煩雑になっていたが、一元管理できて簡単にアクセスできるのが良い 【サービスを利用していて実感しているメリット】 特に日程調整が楽にできているのが効率化に繋がっている。

【導入前の課題】 他社のサービスを使用していましたが、使いこなすことができずコストと見合っていないような気がしていました。 【導入後の効果】 可能な限り弊社の要望に沿ったシステムのカスタマイズをしていただけるため、分かりやすく採用進捗の可視化ができ、以前より作業効率がアップしました。

以前使っていた採用管理ツールでは、欲しいデータが手に入らなかったり選考フローが正しく集計できていなかった。 PRESONAではブラウザ上で詳細な分析ができるほか、分析に使ったデータ自体の出力もできるので、より詳細な分析をすることができる。

【導入前の課題とサービスでの解決】 候補者の管理をかく媒体の中で管理していて今の採用状況が一目で分かりづらく、振り返りもできていない状況だった。 各媒体との自動連携、リファラル、紹介会社からの推薦全てを集約し、採用状況を分かりやすく管理できるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 元々一元管理を期待してatsを探していたが、元々人材紹介の会社というのもあり、母集団形成や採用決定率を高めるための施策立案と実行のサポートを行ってくれる。業務効率化はもちろんだが、おかげ様でこれまでなかなか決定が出なかったポジションをすぐに採用することができた。

【導入前の課題】 他社の採用管理ツールで下記課題があった。 ・連携できない媒体がある（またはオプション料金がかかる） ・日程調整機能が結局使えず手間がかかっていた 【導入後の効果】 ・20近くの全ての媒体と連携することができ、一元管理が実現 ・日程回収や面接官との日程調整が自動化でき大幅に業務工数削減を実現