G'job(グッジョブ)

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最終更新日 2020-05-27

コンプライアンスを重視した勤怠管理システムです。

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説明

適正な勤務時間と休暇を管理し、コンプライアンスを守った勤怠管理を実現します。固定残業制・フレックス制・交代制などさまざまな就業形態に対応しています。また、今まで使用していたタイムカードとの併用や遠隔地からの登録・操作などにも対応しています。

特長

1.
インターネットさえあればかんたんに導入可能

導入の際には、インターネットさえあれば他のものは必要ありません。設定はすべてサービス側が行ってくれるため、ユーザーが自身で難しい設定を行うことも不要です。使用していくにつれてカスタマイズしたい部分が出てきた際も、基本設定を各企業の就業規則に合わせて柔軟に設定できるほか、G'Jobのオプション設定のみでカスタマイズが実現します。

基本設定は固定残業制のほか、フレックス制や交代制などさまざまな就業形態に対応しています。最初に自社がどのような就業規則、就業形態なのかを伝えれば、設定してもらうことも可能です。また、かんたんに導入できるだけではなく、SSLに対応しているほかログインページはもちろん導入企業専用画面なのでセキュリティ面も安心です。

2.
どんな契約形態でもかんたんに管理可能

正社員やアルバイトなど、どのような雇用形態の従業員でも使用できるシステムです。管理も一括管理が可能なため、膨大な手間をかけて管理する必要がありません。勤怠状況も、リアルタイムですぐに把握することが可能です。遠隔地からでも勤怠状況を確認することができるため、本部から現場の勤怠状況を把握することも一瞬で実現します。

また、勤怠上に作業工数を割り振ることが可能です。そのため、さまざまなプロジェクトや業務にどれくらいの人員と時間を割いたかがかんたんに把握できるので、今までEXCELなどを併用して作業工数の把握を行っていた場合、複数のアプリケーションを使用して行っていた作業がG'Jobのみで完結するようになります。

3.
毎日の勤怠もかんたんに入力が可能

G'Jobでは、一つの画面で毎日の勤怠入力が可能です。入力はPCのほか、iPhoneやAndroidなどのスマートフォン、iPadなどのタブレット端末にも対応しており、時間も場所も人も特定しない打刻が実現します。勤怠入力の情報を使用することにより、有給休暇の管理もすべてG'Jobで完結させることが可能です。

入力された勤怠情報は各給与システムと連携が行えるので、ペーパーベースでの確認や承認を必要とせず、従来よりもスピーディーな給与計算が実現するほか、資源削減にもつながります。

また、交通費の精算機能も付いています。交通費の申請から承認、経路の明細一覧、会計ソフトへの連動がすべて行えるので、G'Jobから交通費の精算を申請し給与と一緒に振り込まれる、という労務削減も実現できます。

料金・費用

ESSENTIAL HR
初期費用
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

月間契約120円、年間契約100円

プロフェッショナル
初期費用
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

月間契約240円、年間契約200円

口コミ・評価

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会社概要

会社名企業情報未登録
代表者名
資本金
従業員規模
所在地東京都港区
設立年月

その他の勤怠管理システムのサービス

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働き方改革に対応した勤怠管理システムです。基本勤務制・シフト制・ 裁量労働制・フレックスタイム制など、様々な働き方への対応も可能です。給与ソフトとの連携も備えているため、勤怠管理から給与計算までシームレスに実行いただけます。
KING OF TIMEでは、PCやスマートフォンから打刻することが出来ますので、テレワークでも各自が自宅で打刻可能です。休憩等の打刻、有給の申請等も当然可能です。 残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。 ※2019年 富士キメラ総研調べ:勤怠管理Saas市場 利用ID数。
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