Workdayの評判・口コミ

従業員のデータベースのため、オンボーディング時に採用。連絡先や住所など基本的な機能は網羅されている。

設定した目標に対しての、レビューや評価においては分かりやすく管理できるかなと思います。 また過去の所属など一元管理できることもメリットかと思います。

全社に各従業員のコンピテンシーや目標達成度合い、キャリアの希望を公開できるという点でメリットを感じています。

新入社員、中途社員の違いや役職の枠組みを超えて社内のどんな人でもキャリアを可視化できるのでチームメンバーの適材適所な配置に役立つ。いちいちヒアリングをしていると膨大な時間を要するので時短で助かる。

以前の勤怠システムよりはUIが綺麗で、インターネット環境からの利用できるようになっている点は便利になっている。 ただ、それ以外の点では特筆するところはない。

人事関連の機能はかなり多項目が揃えられていて不足はないと感じた。ただ、そのために選択や自社の人事ルールに沿った設定、他の評価との連携などが手軽ではないと感じた。サービスのレスポンスが遅いときがあった。

直近の世相から、自社システムからSaaSのシステムに置き換えることで保守費用の削減とサービス品質の向上を目指す流れがあり、勤怠管理もWorkdayに置き換わっていた。 他のシステムに関してはSaaSへの置き換えにより、使いやすさも向上していたが、Workdayに関しては、Webサイトの反応が極端に悪い場合があり、使い勝手が悪くなった印象だった。

グローバルで展開されているサービスのため、世界的に支社があるような大企業においては、１つのソリューションとして非常に汎用的に使えるうえ、言語対応などの面でも日本専用のシステムに比べると優れていると感じます

パフォーマンス、キャリア、目標設定の３つ程度しか利用していないためあまり参考にならない可能性がありますが、目標設定を一括管理することができ、便利です。