マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ

工数管理と勤怠管理が一つのアプリで同時に可能なため、ツールの削減が可能となった。また、コストカットにも貢献。どこからでも使えるためフレキシブルに使える点も有能。

社員全員の勤怠が一括で管理できる上、クラウド給与とも連携できるので、効率的ですし、給与明細に誤りが起きる確率が減らせていると思います。

休暇管理なども付帯しているので、休暇の管理はしやすくなった。ただ、単に休暇を申請するだけなのにコメント記載が必須になっているのは今時ありえないと思う。

勤怠入力と有給申請、などの管理がこれ一括で完結するため、管理者にとってはメンバーの勤怠が簡単に確認することができるようになった。

テレワーク環境下において、従業員の仕事とプライベートの境界線の管理が難しく課題と感じていた。 そこで、こちらの勤怠管理システムを導入した。

これまで打刻の際には社員書をスキャンする必要があり、不便さを感じておりました。 ですが、これが導入されたことで営業先でもスムーズに打刻ができ、申請側と承認側ともに処理しやすくなりました。

客先から自宅に直帰する日でもスマホで打刻できるので電車の中でも移動中に時間があれば修正可能で正確な勤怠管理を行えるので、管理職の作業工数が減った。 残り有給日数や夜勤手当を算出できるので効率よく休暇や出勤日を管理できた。

導入前はタイムカードで打刻していましたが、直行直帰の現場がある社員も多く、その場合は都度手書き対応していました。当時は社員が3名しかおらず、労務担当の方も対応できていましたが、社員の人数も増え、勤怠管理の正確性や手間を考え、導入に至りました。 直行直帰の現場ではスマホで打刻できるので、手書きの手間が減っただけではなく、より正確な時間に勤怠を打てるようになりました。 またその後、予期せず在宅ワークメインに切り替わったときにも、勤怠管理で困ることは無く、その点でもメリットを感じています。

管理工数が減るので、管理者と従業員の無駄なやり取りがなくなり合わせてストレスも解消されるため、より本来の業務に集中して取り組める。個人的にも業績が上がった。

これは前回違うのを使ったのでわかるのですが時間が大変短くなったと思います。 大変シンプルなので他のと比べて時間がかからずその分ほかのことに時間を使えるのでいいと思います。 とにかくシンプルなので使いやすい

勤怠に関する情報や申請をここに集約できるので助かります。申請や勤務形態をしっかり作りこむことでいろいろと対応できるのも魅力的。

何よりも作業時間の短縮が1番です！以前よりも割く時間が減り、他業務に当てられるようになりました。また、シンプルさも快適さに繋がっていると感じます。 課題があるとすれば、勤怠登録時にコピペが出来ない箇所がある為、今後その様な細かい箇所の改善があると嬉しいです。

出張中の社員にもアプリにて勤怠状況を報告する事をルール化する事した結果、事務所において管理する事により、事務所にいない状況の社員にも緊張感、時間厳守の意識が定着し、より業務が効率的になった。

コロナで出退勤を管理していた総務がリモートワークとなり、また、一部の部署もリモートワークとなり、出退勤を管理をネットワーク上でする必要がありました。ネットワーク上で出退勤を管理できるので、代休や有休の管理もすべてデータできるので、総務の管理業務が大幅に効率化できました。スマホからいつでも打刻・各種申請ができるため、効率的かつ申請漏れなども起こりにくいです。

業務委託者の勤怠管理などがあり、複雑だったためこのサービスを導入したところ、誰でもどこでも簡単に勤怠管理を行えるようになり業務効率が上がった。また出先でも勤怠管理を行えるのが非常に便利。

マネーフォワードクラウド勤怠導入で、これまでは他のサービスで申請していた福利厚生をクラウド勤怠で統一化できたことで、管理しやすくなり他サービスを利用する費用などを削減できました。

ユーザー側としてはスケジュール変更の申請がシステム上で完結できるのが嬉しいポイントで、こちらの都合でスケジュールを変更する場合も担当へ電話、メール連絡しないでいいのは大きいです。

今までエクセルやスプレッドシートで勤怠の管理をしていたが、マネーフォワードクラウド勤怠 を導入したことで勤怠データをクラウト上で管理することができ、管理の手間削減やコストカットに大きな効果をもたらした。

UI画面が分かりやすく入力が簡単になり、勤怠に関して、打刻忘れや情報入力ミスなどが減少したと思う。 システム設定も分かりやすいので、勤怠と給与や経費申請などのクラウドサービスに連携することが可能です、作業効率は大幅にアップした。

インターン生の勤怠の管理が今まで不透明だったのでそこの解決にあたった。また以前は違うサービスを使っていたが、システムの互換性を鑑みてこちらにしたのだと思う。

エラーの修正が手間がかかり、面倒だったが、このツールを使用するようになってから、今はすぐに修正できるようになったため、楽になった。

外に出ていることが多く、休暇の申請なども会社に帰ってからでないとできないことが課題でした。 サービスを使うことで、出先での申請ができるようになり管理部門の処理もスムーズに行えるようになりました。

Excelや紙ベースで勤怠管理していた今までと比べ、サービス導入により、パソコンやスマートフォンでも打刻や確認ができ、また勤怠データをクラウト上で管理することができ、管理の手間削減やコストカットにも繋がりました。

外出時の休憩や戻り打刻漏れを解決しています。 モバイル打刻を今まで使用していなかったので、外出時の休憩や戻り打刻漏れが多く、都度修正申請を管理者の方に出して確認いただき承認対応いただいておりました。モバイル打刻を利用することでそれらの承認漏れを少なくし、管理者の確認コストを削減できています。

出勤打刻を早くに入力しすぎると出勤として認識されないのが少し不便。朝早く出社して会社で自主勉しているときなどに、後で打刻しようとして忘れてしまうことがあります。