ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

給与計算の集計が一人でも行っても簡単にできるように変わり人件費を抑えることができるようになりました。また勤怠関連の問い合わせも社員が自分で確認ができるようになるので減りました。

以前はEXCELシートのみであったが、テレワーク時での上長承認がメール通知で手間なく使用でき、リモートワークなどの業務効率化が進んだ。

手打ち管理からＩＣカード（手持ちのＰＡＳＭＯ系）になったので、初期コストはかかるもののそれに見合う金額感で仕事がとても楽に、管理も楽にすることができました。支店がいくつかあるところはそれぞれに設定をしなくて済むので楽かもしれません。

勤怠管理をタイムカードで行う場合は残業時間、有給残など全く分からなくなってましたが、システム管理になってからは自分で管理を行うことができ管理部門の負担もへったと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 従業員数が少ないため、タイムレコーダーの購入に迷いがあった。 PCやスマホなど個人に1台ずつあったため、レコーダーの代用になり機器コストはかからなかった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 タイムレコーダー機能をPCログイン時に利用することで、出退勤の正当性を実感している。 GPS打刻機能をつかうことで、直行直帰にも対応し、不正打刻なども防げた。

元々自社で作成をした勤務表に社員が勤怠をつけるような運用をしていた。そのため後日まとめて勤怠を更新したり、月末に一気に更新する社員が多かったため正確な勤怠状況の管理を行えていなかった。 ジョブカンを導入したことで、リアルタイムで打刻が必要となり、またGPS機能もあるため誤魔化しが効かずきちんと管理を行えている。 また、部署ごとに絞ったり社員全員の勤怠を一覧で確認することができる。CSV、エクセル、PDF等様々な形式に対応しているため用途に沿ってデータをダウンロードできる。 休暇管理も行えるため、誰がどのくらい休暇を取っているのか、逆に取っていないのは誰か確認を行うことができる。有給に関しては、自動付与機能もあるため、漏れることなく付与を行える。また年5日取っていない社員にはアラートを出すこともできるので労務的な問題も対策ができる。 色々なサービスと連携ができるのも嬉しいポイントだと思う。特に給与システムと連携ができるため、自動で給与の計算をしてもらえ、かなりの効率化に繋がったと思う。 設定になかなか手こずったが、サポートが手厚いためすぐに返信をもらえ、対策を考えて提案してくれる。

これまで、何度か労基署から是正指導を受けていた、エクセルと紙への印鑑で管理していた出退勤及び残業時間の管理が、クラウド上で確認できるようになり、社員が退社した正確な時間が把握できるようになった。 また残業時間も管理者と社員自身が逐一確認できるようになったことにより、自浄作用により対前年比で残業時間が削減されており、システム導入費をペイできている。

紙のタイムカードを使用していた会社から転職した際に利用しました。 スタートアップの会社ということもあり新しいものを利用しようとしている印象でした。 使い慣れていたラインアプリを使用した打刻機能が使いやすく、スタンプも出るので 気に入って使っていました。また、直行直帰が多い会社だったので、自分の勤怠を 紙の届け出ではなくデジタル管理できる点もよかったです。修正もPCであれば 簡単だったのですぐに馴染めました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 打刻状況が分からないといった課題があった。 勤怠の機能によって、全部把握できるように改善できた。

自動打刻システムがあるので、いちいち打刻する必要がないところがありがたいです。また、社員の勤務状況も一目で確認することができるため、出社状況がすぐわかるところも利点です。

紙媒体の打刻システムからの代替で、会社の合併などから各システム及び人員の統合にあわせての導入でした。 採用、設定としては社内ネットワーク及び業務端末からのみ可能な打刻システムです。 紙媒体の打刻システムから電子対応システムへの変更は､利用者及び管理者の負担を大きく軽減できるものだと存じます。 標準的なシステムで、特に迷うことなく利用できました。 打刻利用できないシステムNGが年間複数回発生していたため勤怠システムとしては少し不安はありますが、それは社内ネットワークの問題かも知れません。

私は入社したてで課題解決などは正直わからないのですが、このようにデジタルで勤怠の管理をするのは間違いも生まれにくく、様々な人が助かってると思います。

外出等も多い業態なので、外でも気軽に打刻できるウェブ打刻は勤怠管理において非常に有用でした。他にも有給管理やシフト管理といった1ヵ月間もしくは年単位の労務管理ができるのは魅力です。動作環境が安定しているため使用しやすいのも強みかと思います。

「導入背景」としては従来のタイムカードでの打刻は締め日に従業員ごとに確認しなければならず管理者にとって業務負担が多すぎました。ICカードでの打刻機能があったジョブカンを採用したことでデータ集計はジョブカンに任せることができ、大きな手間を省くことができました。タイムカードでの打刻ミスなどがないため、労働時間の修正作業も短縮することができました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前においては、紙で勤怠管理をしていたため、ミスが多く発生していた。 その結果給料の間違いなどもあったため、改善を要していた。 電子化したことにより、勤務時間の計算間違いが無くなったため、業務効率化ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人的作業によるミスが減り、給与計算時間が短縮された。

打刻が楽になった。始業のタイミングと終業のタイミングで打刻することを社内で徹底していたため、残業をなくす一助になっていたように思う。

タイムカード入力作業・申請書などに必要な資料を、一括管理できるので、いままで時間がかかっていた作業時間を短縮できました。ジョブカン勤怠管理システム導入後、申請から承認までのプロセスに、ストレスを感じなくなり、社内の雰囲気はすごく良くなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前はタイムカードを使用していましたが、いちいちタイムカードを押す作業が面倒だった 【サービスを利用していて実感しているメリット】 打刻忘れでもすぐさま対応できるので非常に楽です。従業員として働いているとリモートでの操作ができるのがとてもいいです。

残業時間の申請理由を書いてオンライン上で申請させ、残業を許可制にすることで残業理由を明確にさせて、不要な残業を減らすことができました。これまでは手書きで勤怠管理をしていましたが、オンライン上で管理できるようになり、手書きで書く手間もなくなりました。

今まで誰がどのような勤務状況なのか、本人申告でしか分からなかったが、客観的な正確なデータが取れるため曖昧な管理が無くなった。

勤怠管理が簡単になった。 入力する側としても面倒な操作は無いので、楽だった。 ネット上で操作、修正等できるので楽になった。

出勤時、退勤時　忙しい時もすぐ打刻できて煩わしさがない。ログインが面倒な時は時々ある。 困ったことは特にない、メリットは多い

iPhoneをタッチするだけ（ICカード）で勤怠処理できるため、社員証などを探す必要がなく、朝に物を探す手間などがなくストレスレス。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 今まではペーパーで打刻時間を書いて印鑑をもらう必要があったが、 打刻から承認まで全てWEB上でできるため大変効率的。 時間も紙も無駄にしない大変便利な機能。

残業代や休日出勤などの計算を集計して給与管理のエクセルに手入力していたのが、ボタン一つで処理ができるようになった。社会保険料や税金等が自動更新なので計算ミスが無くなった。