skilltyの評判・口コミ

定期的な目標管理は別のシステムを使用していましたが、そちらはほとんど自由入力のような形になっているため、自由度が高い反面 達成・未達の状況が把握しづらいデメリットもありました。 その点、skilltyは予め項目が細かに定められており、それに対して達成したかしていないかを１クリックでチェックできる仕組みになっており、課題の把握とタスク管理がしやすいと感じています。 項目ごとにコメントを残すことも可能であるため、備考欄的な使いかたや、例外的な対応も運用次第で可能だと思います。

新入社員のスキルアップに時間とコストが掛かってしまうことで会議においても予算を削減すべきという雰囲気が漂っており、満を持してオンラインのスキルマネージメント機能を備えたe-ラーニングシステムとして導入されたのがスキルティでした。スキルティで用意された動画研修や自社研修後のスキル定着、そして新たなスキルアップを可視化でき、社員に合わせて最適な対処をとることができるようになりました。

一日の仕事を終えて帰宅してから「もうひと勉強するか」という気分になれず他社のオンライン学習サービスを挫折したこともあったが、スキルティはスマートフォンでもレッスンを受講することができたのでイレギュラー的に空いた時間を学習に充てる事ができ、スキルマップで自分の学習状況をチェックできて、自分が何を何のために学習しているのかがわかりやすい。 社会人になってからのスキルアップは自分の自信にもつながっているし、会社のインナーブランディングにも良い影響を与えていると思う。

若手のスキル向上を目的として導入しています。まだ導入して間もないので、確固たる効果はわからないですが、少なくとも、スキル取得の習慣化ができており、モチベーションの向上にはつながっています。ゆくゆくは主体性を持った戦力になっていけばと思っています。

スキルティの利用により「自らの課題を発見して改善する」という力をつけることができました。それまで社会人は長年かけてさまざまな経験の中でそれぞれのスキルをつけていくのものだと考えていましたが、スキルティで着実に学習していく方法のほうが自分に合っており、それを確認できたのもスキルティを利用していて良かったと思える点です。