ジョブカン給与計算の評判・口コミ

以前まではお給料の計算を自分で電卓を使用しながら行っていましたがこちらを利用し始めてからは給料の計算をわざわざ電卓を使用せず簡単に計算してくれるのでとても便利です。 またとても見やすいので良いです。

従来のツールでは対応していなかった範囲まで計算を行ってくれるようになったので、業務時間を大幅に削減することが出来た。

これまで給与計算を作業として行ったきたが、このシステムを導入することにより、自動で計算された給与を確認するだけで良くなった。 月末の総務部･経理部の作業が大幅に軽減できた。

まず、導入の効果を感じられたのは丸1年後。というのは、年間を通して行政に提出しなければならない書類などが最初は分からず、別途用意したりしていたが、結局ジョブカン内で作成できたことなどが多く、最初から全てジョブカンで必要書類が手に入り、大幅な時間短縮と人件費が削れた。 経理、総務のプロがいる会社ならいざ知らず、素人レベルの担当者が労務、経理、総務等を行うと、必要書類の確認から時間がかかり、その書類作成や入手といった、クラウド上ならすぐにDLできる書類を人が動いて手に入れるケースが多々あり、この辺の人件費が一番お金の無駄だと思うが、ここが解決される。

今まで出来なかった事ができるようになったので確認したい時にいつでも見れるようになったのがメリットだと思いますしシステムの自動化にやってミスが減ったのが良かったと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 給与・賞与明細を紙で対面交付していたため、全員に行きわたるのに 時間を要していたが、WEB給与明細に切り替えたことで発行、交付の 手間が大幅に削減できた。

簡易的に自分たちが作った表を見て、出欠勤をみてハンコをわざわざ押した。アナログ的な管理では間違いがおこる。使えるのを利用していくことではかどる。

手計算での給与計算をしなくて良い事。法定通りの税・保険などの計算が成り立つので、ジョブカン給与に任せられる点。

従来はエクセルなど利用して、独自給与管理をしていました。しかしジョブカン給与計算を利用することで、より正確な記入ができるようになっています。

同「ジョブカン」の勤怠管理システムと連携しているので、勤怠データの自動連携等の機能はもちろんですが、従業員側のログイン画面も統一できていることがポジティブな要素です。勤怠（打刻や各種申請等）と給与（WEB明細やWEB源泉徴収票、年調入力等）を 従業員側も同じプラットフォームから遷移可能なので、従業員が持つログインページやパスワードが１つで済みます。操作性もシンプルなので、人事部が地味に困っている「高齢の方も含めた従業員への落とし込みやすさ」が優れているのも、導入の際に工数が省けるポイントだと思います。

評価の部分にも記載しましたが、これまで、紙媒体で会社から給与明細を支給されるシステムでしたが、現在勤めている会社でこちらのシステムを初めて利用しました。紙媒体で管理すると紛失の恐れもありますが、こちらにはその心配がないのでありがたいです。

これまで紙ベースで管理していた各書類をすぐに探すことが可能となった。 給与明細書などもPDFで管理することが可能で、ユーザーとして便利な機能が多い。

計算などは社内でしか業務を行えなかったのですが、システムを導入してからは、社外でも業務を行う事が出来て、楽でした。