リシテア 就業管理クラウドサービスの評判・口コミ

フレックスのコアタイム有り無しや、裁量労働制など複雑なニーズに応えられるようになったこと。 管理対象メンバーの有休消化率や残業時間などのレポートままとめてみれて管理コストが軽減

以前は自社開発ツールを利用していましたが、リシテアに変わったことで打刻もスムーズにできますし、月毎の労働時間も一目で分かるので、勤怠管理にかける時間を削減できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 フルスクラッチのシステム内に勤務表申請（自己申告）の機能が存在したが、月末に纏めて入力するため勤務状況の実態把握が出来ていなかった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 PCログとの突合、また残業予定を申告させることで、法律で求められている客観的記録と紐づけることが出来ると共に、意識的な面でも残業時間抑制に繋がっている

導入以前は、各部署の責任者が勤怠管理をしておりテレワーク等においては、なかなか管理が難しく出張先でも同じでしたが、導入後は、テレワーク、リモートワーク、出張先においてもログオンとログオフとの照合がすぐにわかるため、怠慢抑止力にもなりました。また担当部署においても勤怠管理の一元化により、作業効率のアップ、時間効率のアップになり業務の効率化を実現出来ました。

これまでExcelベースでの勤怠管理を行っていたが、紙ベースでの運用では押印に手間がかかったり、承認者へメールを送付するなどの手間が発生していた。 リシテアを利用することで、WEB打刻などの標準機能はもちろん、ワークフロー機能が搭載されていることで、各種承認作業もついても一元的に管理できるようになった。 フレックス制度、会社独自に休暇制度についても、シフト管理機能や休暇管理機能の設定にとり、各社独自の規定にも対応できるのはこのツールの特長のように感じている。

今までは勤務時間を自分で計算して正しく入力しなければならなかったが、自動計算機能があり時間の間違いが減った。

指紋認証の導入により、本人のみ打刻ができるようになったため、トラブルやダミー押下がなくなり、効率的に出退勤できるようになりました。

各部署の勤怠状況が可視化しやすくなったことがメリットです。管理者が自身でCSVファイルでダウンロードできるため、全体把握をしやすくなりました。

パソコンログを自動で記録してくれるので、いちいちログと勤務時間を突き合わせる必要がなくなり、大変勤怠申請が楽になりました。

ほぼウェブからの勤怠入力、勤怠管理として利用していました。休憩時間などは自動計算されているようで、そこは入力が楽だなと感じました。

多くの部下を抱えるマネージャーにとって、個人別の就業時間がデイリーで把握できることがとても便利。また、打刻や承認といった日常タスクへの導線がスムーズで、効率的な管理が可能。自社規程や制度へ合わせるカスタマイズが柔軟なため、これまで使っていたシステムに比べると多重管理を回避できる。

当社の休暇制度は、利用可能期間に制限がある休暇や特定年齢で使用できる休暇など条件付きの休暇が様々あり、複雑です。導入前までは別システムで管理していましたが、システムの休暇設定に制限があったため、システムでカバーできない休暇設定は人の運用でカバーしていました。そのため、ヒューマンエラーで休暇日数に誤りが出るなど問題発生していたのですが、当システムは当社の複雑な休暇制度に対応しており、すべてシステムで管理できるようになりました。現在は休暇日数に誤りが出るようなことは発生していません。

従来はPCを開いて打刻システムを使っていたのが、iPhoneからでも打刻できるようになり、直行直帰の際の手間が減り、現場としては歓迎しています。

フレックスタイム制を採用するにあたり、既存の勤怠管理では効率が悪いことが分かったのでリシテア 就業管理クラウドサービスを導入しました。導入後は正確な勤務実績の把握が可能になり、様々な勤務形態に対応できるようになりました。フレックスタイム制の清算期間の上限変更も可能なので、以前よりも柔軟な働き方を推奨できます。

ユーザーがカレンダーベースで勤務記録を入れやすくなった。自分の勤務時間状況が簡単にわかるようになった

以前使用していた勤怠管理システムでは年休取得の状況などが確認しにくかったが、リシテアに移行してからはその確認が簡単になった。