リシテア 就業管理クラウドサービスの評判・口コミ

サービスを使用する前は出向先のため別のシステムでしたがよくサーバーダウンなど起こっており数日使用出来ないなどありましたがこのシステムを利用し始めてからはそのようなことはありません メンバーの残業管理など一覧で見ることはできましたが月末予測機能はなかったのてこの機能はなんとなくですが予測しながら指導に使用していますので良いなと思っています

フレックスのコアタイム有り無しや、裁量労働制など複雑なニーズに応えられるようになったこと。 管理対象メンバーの有休消化率や残業時間などのレポートままとめてみれて管理コストが軽減

以前は自社開発ツールを利用していましたが、リシテアに変わったことで打刻もスムーズにできますし、月毎の労働時間も一目で分かるので、勤怠管理にかける時間を削減できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 フルスクラッチのシステム内に勤務表申請（自己申告）の機能が存在したが、月末に纏めて入力するため勤務状況の実態把握が出来ていなかった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 PCログとの突合、また残業予定を申告させることで、法律で求められている客観的記録と紐づけることが出来ると共に、意識的な面でも残業時間抑制に繋がっている

導入以前は、各部署の責任者が勤怠管理をしておりテレワーク等においては、なかなか管理が難しく出張先でも同じでしたが、導入後は、テレワーク、リモートワーク、出張先においてもログオンとログオフとの照合がすぐにわかるため、怠慢抑止力にもなりました。また担当部署においても勤怠管理の一元化により、作業効率のアップ、時間効率のアップになり業務の効率化を実現出来ました。

これまでExcelベースでの勤怠管理を行っていたが、紙ベースでの運用では押印に手間がかかったり、承認者へメールを送付するなどの手間が発生していた。 リシテアを利用することで、WEB打刻などの標準機能はもちろん、ワークフロー機能が搭載されていることで、各種承認作業もついても一元的に管理できるようになった。 フレックス制度、会社独自に休暇制度についても、シフト管理機能や休暇管理機能の設定にとり、各社独自の規定にも対応できるのはこのツールの特長のように感じている。

今までは勤務時間を自分で計算して正しく入力しなければならなかったが、自動計算機能があり時間の間違いが減った。

課題：従業員の残業時間が多く、健康や生産性に悪影響を及ぼしていた。 課題解決：リシテアは、従業員の残業時間や36協定の状況をリアルタイムで確認できるので、長時間労働の是正や労働法遵守ができるようになった。また、残業アラートや残業申請などの機能もあるので、従業員自身も労働時間を自己管理しやすくなった。これにより、従業員の健康や生産性を向上させることができた。

導入前は勤怠時間(パソコンのオンオフ時刻)をエクセルで付ける形式で、データの正確性に疑義があったが、導入後はシステムで自動管理になったので、そのような心配がなくなった。不正防止に役立っているように思われる。

勤怠の管理をすることで有給の取得率や部下の取得状況などもすぐに把握することができて人事から言われる達成目標に対して指示が出しやすい

ユーザーかつ勤怠を入力する側の立場で本システムを利用しています。働き方改革の一貫としてPCのオンオフによる打刻がされるようになっており、自宅への持ち帰り残業や、慢性的な残業時間の圧縮に貢献している。

フレックス制度の拡大により、よりわかりやすい勤怠管理が必要になりました。直感的にわかりやすく、すぐに過不足分が可視化できるので、勤怠の自己管理がしやすく、計画的に勤務時間を調整することができ、制度をより有効的に利用できるようになりました。

個々のメンバーの業務時間が見える化されることで、祝祭日の業務や時間超過等について的確に情報を把握して管理できるようになった。私自身の業務時間打刻についても、マルチデバイスで問題なく利用できており便利である。

パソコンログを自動で記録してくれるので、いちいちログと勤務時間を突き合わせる必要がなくなり、大変勤怠申請が楽になりました。

これまで別のシステムを使って申請していた交通費の精算が必要なくなりました。また、給与明細で確認していた有給休暇残日数も見ることができます。社内向けにUIをカスタマイズしたようですが、使いやすく気に入っています。

マニュアルがなくても使いやすいインターフェイスで、あまり知識がない自分でも「どこをクリックすれば、どの申請が行えるか」が感覚的にわかる。利用者目線で画面設計がされているため入力し易く、操作で困ることがありませんでした。

作業内容ごとに時間を記入することで、どれくらいの工数を費やしたのかはっきりわかるため、業務の効率化につながった。

多くの部下を抱えるマネージャーにとって、個人別の就業時間がデイリーで把握できることがとても便利。また、打刻や承認といった日常タスクへの導線がスムーズで、効率的な管理が可能。自社規程や制度へ合わせるカスタマイズが柔軟なため、これまで使っていたシステムに比べると多重管理を回避できる。

当社の休暇制度は、利用可能期間に制限がある休暇や特定年齢で使用できる休暇など条件付きの休暇が様々あり、複雑です。導入前までは別システムで管理していましたが、システムの休暇設定に制限があったため、システムでカバーできない休暇設定は人の運用でカバーしていました。そのため、ヒューマンエラーで休暇日数に誤りが出るなど問題発生していたのですが、当システムは当社の複雑な休暇制度に対応しており、すべてシステムで管理できるようになりました。現在は休暇日数に誤りが出るようなことは発生していません。

就業管理データをbiツールに連携させて、残業管理、年休管理をはじめとした就業管理がしやすくなった。また、工場ではある工程の作業効率やスループットを算出する元データとして使用しております。、

自分自身の勤務時間や残業時間、有給休暇等の日にちも可視化できるため、自分でしっかりと管理することができる。今までは把握が自分では手間だったので可視化されることで自分でしっかりと把握し、消化できるようになった。

以前より人事異動、出勤簿などの勤怠管理を全て手動でシステムに反映しており大変だった作業が必要だったが、リシテアを導入してから、人事システムを連携させることにより、手作業の部分がだいぶなくなり、非常に助かりました。