ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

クラウド上での管理ができることにより、打刻方法が企業の働き方に合わせて、スマホ、PC、ICカードなど、さまざまなデバイスでの打刻が可能になりました。

比較的に操作は簡単で、退勤状況だけでなくシフト管理ができるところもメリットである。細かな設定ができる点も良い。

勤怠管理のための打刻がメインの使い方です。当初打刻の際に、毎回Webサイトにログインしなければいけない点は面倒に感じたが、管理者に依頼しSlack連携できるようにしたところ、スムーズに使えるようになった。

各人の出勤について、ボタン1つで出勤を明示することができ、且つ労務管理者からは各人がどれくらい働いているか一目で確認できるようになった。

タイムカードと比べて紙を使わないのでエコだしタイムカードの様に場所も取らないのがいいと思った。Slack連携できるのも便利。

これまで自前の勤怠管理システムを利用していました。 システムへのログインや、スケジュールと紐付けた複雑な勤怠管理が手間だったため、 こちらへ乗り換えて楽で助かっています。

今までは紙のタイムカードを利用していたので、集計のタスクや時間が非常に負担になっていた 導入後は全ての情報がクラウドで管理できるので、ミスも少なくなり、スムーズに勤怠管理ができるようになった

タイムカードとは違って、社内外問わずどこでも打刻できる点が便利です。Slackと連携できるので、ストレスなく簡単に勤怠打刻ができるので、打刻漏れも少なくなると思います。

このシステムで勤怠管理やその周辺業務を手軽にクラウド上で管理できるようになり、紙の使用率が下がり、管理スタッフの負担が大幅に軽減する事ができた！

工数管理で使っています。工数管理によってプロジェクト全体にかかる費用を見える化することができます。もちろん業務の進捗状況を把握できるようにもなります。

システムを導入する前まではタイムカードの使用をしていましたが、こちらを導入してからは管理が楽にできるので使いやすい。 有給申請もこちらでできるので、スタッフの使用しやすさがUPしたので有難い機能です。

脱エクセルが一番です。ファイル管理、メール添付、圧縮等の手間がなくなった点です。操作性はシンプルで、導入時操作マニュアルが展開されましたが、習うより慣れろで、直ぐに慣れてしまいました。

Slackと連携して勤怠管理ができるように設定しています。 それにより、これまでどこにいても容易に管理ができるようになりました。

普段メインで使っているツール（slack）と容易に連携することが可能で、slackへの投稿によって勤怠入力ができました。ログインしたり、数字を入力する必要なく管理ができることが最大のメリットだと思います。

雇用形態ごとに勤務時間や有給付与のタイミングが異なり、対応が漏れてしまう中で、ジョブカン勤怠の機能を使えば雇用形態ごとの勤務時間が把握、有給付与のタイミングの把握がしやすくなった。

勤怠管理ツールは常に触っているものではないので、入力の度にやり方を調べることが少なくなかったが、これは直感的に操作できるので、入力のストレスから解放された。

必要な情報を簡単に追加することができ、在宅と出社の区分けも簡単に設定できました。有給申請なども後から条件をどんどん追加したのですが、とにかくわからやすく使いやすいです。

Slackと連携すれば、いちいちシステムを開かなくてもSlackから出退勤時間を登録できる点が非常に便利です。以前の会社ではPCのログイン/ログアウトの時間で自動的に出退勤記録をつけられていましたが、日中に再起動をしたり、帰宅後に確認事項がありPCに再ログインした場合などは、どうしても時間の修正が必要な場合が出てきます。その点、自分で任意の時間に記録ができるのは楽だと感じます。

勤怠を打ち損ねていた際に以前までは細かく修正しなければならなかったものが、まとめて修正できるようになりました。

オフィス出社のときはICカードで打刻してましたが、コロナの影響でリモートワークになってからはSlack打刻を利用するようになりました。打刻方法が多いのはメリットですね。環境に合った打刻方法を選べます。

紙のタイムカードを使う会社に長らくいた時の経験と比較すると何もかも楽です。打刻時間の修正、代休や振替時間休暇などの細かい調整を自動でできるのはものすごく楽になりました。

子育て中で毎日時間に追われながらの勤務だったので退社間際はいつもバタバタ。 おかげで打刻を忘れそうになることもしばしば・・・。 そんな時も社外で打刻できるのでとても重宝しました。

Slackと連携することで、Slack上で打刻や有休日数の確認などができるのが便利で助かっています。

それ以前はエクセルへ記入しての提出でした。私は記入する側なのでただ面倒なだけでしたが、管理に不安は感じていたので、電子的に証明できるのは助かっています。

悩みであった、悪い方向の考え（本当に働いているのかどうか）などは減り、業務に関するストレスは大きく軽減されています。相対的に他業務の効率も改善されていて、一人一人の生産性に影響していると考えます。