ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

私が導入したわけではないので、簡単に解決したなどとは申し上げにくいのですが、サービスが導入されてからは、便利になったと思います。コロナ影響によるリモートワークを始めた際も、社内で使用していた時と同様に、シームレスに使用することができました。簡単便利がいいところだと思います。

残業代の計算等が楽 今まではタイムカードを使っていたので勤務時間の集計が困難だったり、直行直帰時の出退勤が不可だったがジョブカン勤怠管理を導入してすべて解決された。

とにかくオンランラインで出退勤の管理ができることとが目的であったのでそこにメリットを感じたし、課題解決ができました。

毎月1時間以上くらいはかかっていた作業だったので、ジョブカンの導入でここの時間がかからなくなり別の業務に時間を使えるようになりました。

かゆいところに手が届く感じで、それまでの課題が解決しました。まず承認システムが良いですが、部署によって製造部の現場などは、本人にさせるよりも所属長が有給や打刻忘れ修正をした方が都合がいいケースもあり、どちらも使いやすく、全社的に合うのがとても良いです。

テレワーク対応、テレワークでの勤怠状況のスムーズな確認が課題でしたが、ジョブカン勤怠管理を導入することで、タイムレコードないで勤怠登録ができるため、テレワークでも正確な勤怠登録と、残業状況の対みりーな把握がが可能となり、テレワークでの勤怠状況のスムーズな確認という課題が解決されました。

紙での管理をしていたころに比べると断然効率的で仕事に集中できる環境になったと感じる。営業先からの直帰でもPCで簡単に打刻でき、テレワーク時も自宅から勤怠管理が出社と変わらない動作で可能になった。有給、残業見える化するので管理部に確認する必要なく自分の勤怠状況を確認でき働きやすくなった。

紙のタイムカードで申請をしていた時と比べ、勤怠管理に費やす時間が減った事で、作業効率が上がった。また、システム化されているので従業員1人1人の勤怠が一目で分かるようになった。

今まで紙ベースでの出退勤管理をしていたのですが、人によっては読みづらくうまく確認が出来ず手間が増えてしまうことが多々ありましたが、web上で管理できるようになり作業効率が上がりました。

IC化することでタッチするだけ出退勤が管理できるため楽になる。外からでも出退勤が切れるため出張がしやすくなった 給料の確認きのうもあるためジョブ管一つで解決できるようになりました。

コロナ禍で在宅勤務が増えたが、導入により勤怠管理がスムーズになった。 またパソコンを開けない出先でも打刻できるため時間の使い方が効率的になった。

Webで勤怠ダコクや修正を管理することができる休暇を申請したり有給休暇の残日数を確認することも同じサービスでできる

ユーザー目線のうれしかった機能としては、残業が増えてくると管理者にアラート通知が届くので、「残業が多いんですけど…」と上司に相談しなくても状況を把握してもらえます。言いづらいことだけに言わずに済むのはうれしかったですね。

元々勤怠システムが無かったため、初の勤怠システム導入。Excelや各自の塩梅で出勤・退勤していたため、各自の確かな就業時間を判断出来ていなかった。そのため、管理が出来るようになったという点で、多いにメリットであり、対行政対策面でも有効である。

わざわざ勤務先に行かなくても、スマホからいつでもシフト管理ができるようになり、不要不急の外出を減らすことができました。また、在宅でもタイムカードを切らなくてもよくなったので、コロナ禍での在宅促進に繋がり、感染予防のメリットにつながりました。

バーの店舗で利用していたが、アルバイトが多い分、勤怠管理が大変だったが、導入後は、スタッフの勤務状況がよくわかるようになった。コロナ禍で、スタッフ人件費の削減が課題となり、社員不在のアルバイトのみで営業することもあったのでまた、自由奔放にやりすぎていないか、休憩時間や、勤務時間をしっかり守っているかなど心配する点が多かったが、いつでも勤怠の状況がすぐ反映され、みることができたので、ルールを破るスタッフにはすぐに気づき、注意することができた。店内が混雑し、スタッフの移動する空間も狭かった為、パソコン一台で出勤と打刻ができ、非常にスムーズであった。

このサービスを導入することによって、ほかの方の勤怠もしっかり管理できるようになりました。ほかの勤怠管理サイトよりその点では使いやすいです。

上記評価理由の通り、オフィス内外問わず申請できるシステムになっており不便だと思ったことはありません。 おかげでいつも手軽に勤怠管理ができています。

複数部署並びに遠隔事業所が多い中で全従業員のシフト管理や勤怠管理をできるのはよかった。しかし、事務所単位だと活用ができていない。本社からの情報共有等がないのもあるが、体感でのシステムの理解のしづらさがある。

新しいメンバーが増えた際に毎回レクチャーを行わなければいけないのが手間で課題でした。 このサービスはとにかくシンプルで使いやすいのでレクチャーの手間も省くことができ、問題なく申請もしてもらえるようになりました。

もともとオフィスに設置している専用PCを使って打刻をしていましたが、コロナの影響でリモート稼働になり、人事担当者が打刻の方法をジョブカンに移行したのがきっかけでした。どこからでも打刻できて、また打刻漏れもなくなったので、かなり重宝していました。

導入背景は会社統合ということで、こちらの勤怠委ステムに代わりましたが、課題は解決していないと思います。 むしろ複雑になったと思います。

サービス導入前は、出勤簿を押印していたが、それもなくなり、遠方の人も含めて勤怠管理が簡単にできるようになった。

勤怠管理がすべてスムーズになりました。紙と人ではどうしても手間が勝ってしまい、たまってしまったり、漏れが多く発生していましたが、システムが介入すると処理が楽なのでためることがなくなり、また漏れはアラートがくるので自然となくなりました。

従業員が増えたタイミングで、タイムカードでの管理が大変になっているところ、デジタル管理によって作業時間を大幅に短縮できた。