SmartHRの評判・口コミ

年末調整の手間の削減されました、情報が一元管理されるため、漏れがなくなりました。 オンラインで給与など明細まで見れるので管理の煩わしさから解放された。

人事関連のペーパーレス化が目標であったが、システム化することで紙運用をなくすことができた。また紙の保管場所をなくすことで事務所スペースの余裕も作ることができた。

今まで、人為的にやっていたので過去の給与明細がなくなってしまうなどの課題がありました。そして、弊社では無くした場合など社長に聞くしかないのでとても気まずかったです。そのようなことがなくなりとても良いです。

年末調整を紙で行っていたため、出張が多いユーザーが出張先からも入力ができるため、事前に人事が確認ができるため作業効率が大幅に改善された。

全社員の年末調整などの深夜確認や修正に関する各業務対応時間などどれだけ浪費させられていたか想像も付かないが、これによって時間短縮による業務効率化が大幅にできた

オンライン上の手続きで完結し、またフォーマット化されているので、手続きの説明機会すら不要になりました。リモート勤務になってからはslack等での周知のみで利用もスムーズにできております。また労務関係も複雑なことは社労士に聞いていましたが、サポート体制がしっかりしているためすぐにヒアリング出来ています。

これまで年末調整は、紙での申請で、記入間違いや記入方法に関する問い合わせも多く、その時季だけ人事の事務員を増員し、まさに人海戦術で対応していました。 電子申請に切替えて事務の効率化を図れないか検討していた時に、SmartHRを知りました。 とてもわかりやすいシステムで、ユーザーである社員からも大変好評です。 今後、年末調整以外の、社内の各種申請手続きにも活用を広げていく予定です。

年末調整業務に関して、紙の申請を全従業員に対応してもらっておりましたが、毎年毎年申請ミスや申請遅れ等が発生しておりましたが、システム上で完結するので追い回し業務等がなくなりました。

これまで、時間外労働などに関して、データとしてわかりやすくまとめることは自分で計算して入力していましたが、目にわかるようなグラフなどでわかるので、時間の効率化を図るには非常に便利で、作業の効率化にもなりました。

ふるさと納税などを行うときに、自分の年収や額面をチェックしたいときや、育休取得やいつから復帰したのかなどの過去の詳細をいつでもオンライン上で取得できるのが非常に助かります。 年末調整等で、提出期限などは人事から共有されてはいるものの、確認・提出までに時間がかかっていて、締め切りに追われがちでいたものが、メールから簡単にチェックし、すぐに確認提出が行えたので、処理もスムーズで手間の部分でのわずらわしさがなく、対応が完了できた。

これまでは特定の人事系のシステムは導入されておらず、都度都度の管理部からの確認などで手続きを進めていましたが、今回このシステムが導入されることで、手続きのフローが明確化＆クリアになり、安心して手続きを進められるようになりました。 また、給与明細も上記と同様の状態で、このシステムが導入されることで、問題なく見れるようになっています。 当たり前のことではありますが働く者として安心して働けます。

紙で明細書をもらうことがなくなった。 明細書のデータが履歴として残るので、いつでも過去の明細が見れるところにメリットを感じている。

転職自体大変なことで、入社手続きも億劫な人が多いと思うので、こちらのシステムの手軽さは大変ありがたい限りでした。デジタルで完結できるのは企業側にも大きなメリットになっていると感じます。

紙を持ち歩くような必要性がなくなくなったことによって、紙を持ち歩く手間や、紙を印刷する手間がなくなるというメリットがありました。また、帳簿の自動作成によって、時間を節約し他の作業ができるようになるというメリットもありました。

年末調整時に出社しなくても経理の方へデータをお送りしたり問い合わせをしたりすることができよりテレワークが快適にできるようになりました。

従来の紙面での契約書管理がクラウド化することにより、オンラインで給与明細や源泉徴収票を閲覧、ダウンロードしたり、ペーパーレス化が図れることが一番のメリットでした。

前職では年末調整の時に紙ベースで郵送のやり取りでしたが、現職にてSmartHRを利用するようになってからは画面上だけで年末調整が完結することに感動を覚えました。また給与明細も紙ベースからSMartHR上でいつでも確認できるので毎月の資産管理の情報としても有効に活用させてもらっています。

全体的にはメリットはあると思うのですが、小規模事業者の場合は導入の手間とコストのバランスが悪い感じがする。

全員が全員感じていると思いますが、メリットは手間を省けることとペーパーレスです。全てシステム上で完結できるので、非常に効率化できて効果を感じています。

年末調整の申請資料はスマホでアンケートに回答するだけで自動生成してくれる。導入前は毎年書き方を迷っていたが、小難しいことを覚えたり聞いたりすることもなくなり、ものの数分で完了することができるようになった。

サービス導入前の年末調整調整は用紙を提出しなければいけませんでしたが、導入後はペーパーレスで行え、システム上で完結することができ、手間が省けてます。

これまで紙面での契約書管理がメインでしたが、データ化クラウド化することにより書面を作成するという作業がなくなったことが一番のメリットであると感じています。

これまで紙での社員管理だったものが、一元的にシステムで出来るので、紙管理コストとセキュリティ面での改善が図られす。 部下との面談やコミュニケーションにも活用でき、最新の社員の人事情報が反映されるので更新稼働の、削減にもつながります。 UIもシンプルで使いやすいので社員にも比較的スムーズに導入が進められます。

社員名簿が簡単に出力できるようになった。マイナンバーが登録できるのでデータの管理がしやすくなった。セキュリティも安心してサービスを利用できる。

以前は従業員名簿、従業員情報などはExcelや書類にて管理していましたが、必要になった際に探すだけでも一苦労でした。システム導入後は見たい情報をワンクリックで閲覧が可能で業務効率が格段に向上しとても楽になりました。