楽楽勤怠の評判・口コミ

導入前の課題は、今までは残業の申請は手書きで行っており、確認ミスによる給与支払いがあった。 導入後の効果は、オンラインで残業時間が確認出来るので業務の効率が向上した

ITシステム担当者として、社内の勤怠管理をサポートする立場から本システムを活用しています。部門を超えた直行直帰の多い社員にとって、出先から打刻できる点が大きなメリットです。さらに、経理側の手作業も大幅に軽減され、人為的ミスのリスクも低減しましたし、アラート機能により漏れなく勤怠確認ができ、労務管理がスムーズになりました。

紙ベースでの日報作成で対応していたが、勤怠の集計も時間が取られていたが、勤怠システムの導入で業務効率化に繋がった。 また働き方改革により有給休暇の取得状況もチェックを厳密に行う必要があり、こちらについても役立った。

不備があった時の修正作業は、修正者側も人事側も手間と労力がかかる面倒な業務だったが、事前にそういった過誤を抑止できる点で業務がスムーズに進んでいる。 有給の残り日数の確認も容易になり、有給消化をより計画的に進められるようになった。

以前は手入力等で間違いや入力ミスや超過残業の見過ごしで一人にかかる負荷も把握しにくかったが、楽楽勤怠導入以降は「見える化」が進みリモートなど遠距離からでも勤怠に関することが全て事足り、残業時間の管理や今月どれだけ働いて良いかなどチーム全体の作業効率化にもつながった

以前は紙の勤務表を利用しており各拠点から勤務表を回収するなど手間がかかっていました。また紙なので途中で紛失するケースや入力ミスも多かったのですが、現在ではリアルタイムで確認・回収が可能になりました。一週間以上かかっていたチェック作業が二日ほどで終わるようになり大幅なスピードアップにつながっています。

必ず取得しなければならない有休休暇の申請をうっかり忘れてしまう事がありましたが、導入後は一目で確認できるのでそのような事もなくなった

時刻のごまかしができなくなるので、管理職・非管理職ともに恩恵を受けることができる。サービス残業・過勤務抑制に繋がった。

有給休暇申請で、上長に電話やメールなど行うことがなくなった。 従来は口頭やメールで承認をもらってから紙申請。 時間が大幅に短縮された。

職場での勤怠管理に利用していました。途中からバージョンアップしてICカードの打刻ができるようになり、利便性が上がりました。

これまでのシステムは自社で開発したエクセルを利用したものでしたが保守などにコストがかかり、クラウド型への移行が必須でした。現在ではハンコレス化が進みましたし、残業時間管理、年次有給休暇管理をリアルタイムで反映して一元管理できており便利です。

【導入前の課題とサービスでの解決】 入力に時間がかかるといった課題があった。 楽楽勤怠の機能によって、入力の手間が省けて、効率が上がり仕事が改善できた。 設定画面が見やすく簡単で誰にでも使いやすい。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 出退勤管理機能をつかうことで職場内のメンバーの勤務状況が把握出来て仕事の効率化を実感している。 打刻漏れエラー機能をつかうことでミスが減り、仕事の改善ができた。

直帰する場合などは、翌日出社後にいちいち書類を作成していましたが、楽楽勤怠を導入後は退社時間がはっきりさせる事ができ、仕事の効率が大幅に向上しました。

自営とは言え、意外に色々な雑務があり、従来は時間を要していた。導入後、おかげで大分時間にゆとりができた。

以前は勤怠情報を紙に記入して提出していました。また、月末には紙の勤怠情報をExcelファイルにまとめた上で上司に対象のファイルを共有するという手間があり、正直なところムダが多かった状況でした。本ツール導入によって、まずは紙ベースの勤怠入力がなくなりました。ペーパーレス化が進み、勤怠ボタンを選択することで記録されるため、利用者としてはストレスフリーで便利ですし、管理者側では、一覧で登録メンバーの勤怠情報の確認ができるため、双方にメリットがあり良いシステムだと感じています。また、紙の場合だとよくあった書き忘れや記入間違いなども特になくなったため、運用面での効率化と誤り防止に繋がったと感じます。

エクセルに入力することがなくなり、作業効率があがった。勤怠に関する情報を収集し、給与計算や管理に必要な情報を自動で作成することが出来て給与計算が楽になった。

導入以前は紙での出勤簿、残業申請・承認での捺印とマンパワーだった。また管理・給与担当者もその紙の出勤簿を集計→給与ソフトへのインポートデータ作成→給与ソフトへインポートとマンパワーだったものが、この電子化によってボタン一つで出勤簿提出・申請承認・給与データ生成まで流れ管理・給与担当者の80％の業務効率化につながった。（管理・給与担当者の声）

データでの勤怠管理により記入ミスが少なくなった事。 今までは殆どが紙ベースでの申請であった事により生じてた経費の削減があげられる。

ユーザーとしては操作性がシンプルで、パソコンだけでなくスマートフォンから打刻ができ、時間着との休暇管理にも対応しているじょとからリモートワーク/在宅勤務にも適している点が気に入っています。

出先から打刻できるので、打刻するために会社に寄る時間や移動コストの削減となり、半在宅勤務となってからも問題なくそのまま利用することができています。

導入背景は今まで勤怠管理をエクセルで行っていたので管理や入力が大変でした。パソコンだけでなく、スマホからも打刻ができることにより、場所を選ばない働き方の実現に近づいているのではないかと感じています。

テレワークを導入する会社が増加したことで、サイバー攻撃のリスクも増加しています。サイバー攻撃のリスクは他人事でないので、他社と比較しても安全性の高い楽楽勤怠を選びました。高い基準のセキュリティ対策のおかげで、働く場所を選ばないというクラウドサービスのメリットを最大限に生かしながら仕事ができています。

以前はExcelで管理していたため、正確な打刻をしておらず、周りの目もあるので少なめに記入をしていたが、秒単位で打刻が正確に記載されるため工数を割くことなく適切な残業代を頂けた。