人事管理システム比較26選 11月人気ランキングとおすすめ選び方

人事管理システムには多くの種類があり「どれを選べばいいか」迷いますよね。後から知ったサービスの方が適していることもよくあります。導入の失敗を避けるためにも、まずは各サービスの資料をBOXILでまとめて用意しましょう。
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※1 出典：スマートキャンプ「BOXIL SaaS AWARD 2024」（2025年1月7日閲覧）
※2 出典：One人事「One人事シリーズ含む累計」（2025年1月28日閲覧）※3 出典：スマートキャンプ「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」（2025年1月7日閲覧）

人事管理システム（人事システム）とは

人事管理システムとは、人事労務業務やデータ管理を効率化するためのツールです。一部の人事業務の改善に特化したものから、人事業務全体をカバーするERPのような総合的なものまで幅広いラインナップがあります。

人事管理システムは、用途や機能性に応じて次のような種類があります。

※記載されている会社名および商品・製品・サービス名（ロゴマーク等を含む）は、各社の商標または各権利者の登録商標です。使用上の問題等ある場合は https://smartcamp.co.jp/contact までご連絡ください。

本記事では、上図のように人事管理システムを3つに分類し、おすすめ企業や選び方を詳しく紹介しています。システム選びにお悩みの方はぜひ参考にしてください。
人事管理システムの種類を詳しく見る▼

人事管理システムを選ぶ際には、BOXILの資料請求数をもとにした人気ランキングもおすすめです。
人気の人事管理システムを詳しく見る▼

人事管理システムの導入経験者1,595人に行った独自アンケートによる市場シェアもぜひチェックしてください。
シェア上位の人事管理システムを詳しく見る▼

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「人事管理システムについて知りたいけれど、長い文章を読む時間がない…」という方は、本記事の要点がわかるAI解説動画をご覧ください。タレントマネジメントシステムのメリットや選び方を、音声と映像で簡単に把握できます。

※この動画はAIによって自動生成されたコンテンツです。内容の完全な正確性を保証するものではありません。

人事管理システムの料金・費用相場

クラウド型人事管理システムの導入には、主に次の費用がかかります。

• 初期費用
• 月額利用料

人事管理システムの導入プランは企業によって大きく異なるため、料金プランを明示していないサービスが多いです。

BOXILが独自に行ったアンケート結果^※では、導入した人事管理システムの初期費用の平均は約285万円でした。なお、初期費用0円との回答が全体の約26%あり、初期コスト不要で導入できるケースもあるようです。

また、人事管理システムの年間費用は平均約86万円、月額費用に換算すると約7万円かかっていることがわかりました。

	初期費用	月額利用料
相場	285万円	約7万円

※調査概要：インターネット調査にて人事管理システムの導入に携わった全国20〜60代の1,522人へ実施。回答期間は2025年7月17日〜28日。

従業員数や利用機能・プランなどによって費用は変動するため、詳しくは各サービスベンダーに見積もりを依頼しましょう。

＞人事管理システムの費用相場や料金内訳を詳しく見る

【2025年11月更新】人事管理システムの人気ランキング

2025年10月の1か月間に、BOXILで資料請求数が多かった人事管理システムのランキング^※を紹介します。

1位	2位	3位	4位	5位
カオナビ	SmartHRタレントマネジメント	マネーフォワード クラウド人事管理	タレントパレット	HRBrain
470件の口コミを見る	39件の口コミを見る	14件の口コミを見る	128件の口コミを見る	120件の口コミを見る

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※資料請求数が同率の場合、口コミ数が多く、情報が充実しているサービスを優先的に表示しています。BOXILを利用する皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広く紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。

1,595人にアンケート！シェアNo.1は総務人事奉行ｉクラウド

BOXILでは、人事管理システムの導入に携わった1,595人を対象に独自アンケート^※1を実施し、導入した人事管理システムを尋ねました。

＞シェア上位のサービス資料を請求する（無料）

その結果、シェアが最も多かったのは、総務人事奉行ｉクラウドで7.90%。
その後にマネーフォワード クラウド人事管理が7.27%、ジョブカン労務HRが6.33%、カオナビが5.89%、SmartHRタレントマネジメントが5.08%、freee人事労務が5.02%、タレントパレットが4.70%、ジンジャー人事労務が4.39%、HRBrainが4.01%と続きます。

※調査概要：インターネット調査にて人事管理システムの導入に携わった全国20〜60代の1,595人へ実施。本調査の期間は2025年7月12日～15日。本アンケート結果は小数点以下任意の桁を四捨五入しており、合計が100%にならない場合がある

＞人事管理システムのシェアや市場規模を詳しく見る

人事管理システムの種類

人事管理システムは、対応領域や強みを踏まえて次のようにタイプ分けできます。自社の導入目的・方針と照らし合わせて、自社に合った人事管理システムの種類をイメージしましょう。

※記載されている会社名および商品・製品・サービス名（ロゴマーク等を含む）は、各社の商標または各権利者の登録商標です。使用上の問題等ある場合は https://smartcamp.co.jp/contact までご連絡ください。

おすすめの企業	製品一覧
人事情報が散在している企業向け	人事データ集約型一覧へ
人材育成や採用を最適化したい企業向け	人事戦略支援型一覧へ
バックオフィスの負担を減らしたい企業向け	人事労務管理・効率化型一覧へ

候補を絞り込んで行く際には、手元に各システムの機能比較表や各サービス資料があると効率的です。下記から機能比較表と料金表付きの各社サービス資料がダウンロードできるので、ぜひご活用ください。

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【人事データ集約型】人事情報が散在している企業におすすめ

従業員の基本情報から勤怠、給与、評価、キャリア志向に至るまで、多岐にわたる人事情報の一元管理・集約を中心としたシステムです。散在しがちなデータを統合し、組織の見える化を促進することに長けています。

人事データがExcelや複数のシステムで管理され、人事情報が分散している企業におすすめです。

代表的な人事管理システムとしては「マネーフォワードクラウド人事管理」「ジンジャー人事労務」「人事管理ナビゲーター」などが挙げられます。

▼人事データ集約型のおすすめ製品を見る

【人事戦略支援型】人材育成や採用を最適化したい企業におすすめ

評価・スキルなどの定性定量データを可視化し、より高度な人材マネジメント施策の支援を強みとするシステムです。人材配置シミュレーションや人材育成・採用計画、エンゲージメント管理など、経営戦略に基づいた人事戦略の実行をサポートする機能が充実している点が特徴です。

人材育成に課題を感じている企業や、次世代リーダーの育成計画を具体的に進めたい企業におすすめです。

代表的な人事管理システムとしては「カオナビ」「タレントパレット」「HRBrain」などが挙げられます。

▼人事戦略支援型のおすすめ製品を見る

【人事労務管理・効率化型】バックオフィスの負担を減らしたい企業におすすめ

給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険手続きといった日常的な人事労務業務の効率化・自動化が主な役割のシステムです。手続きのペーパーレス化や法改正への対応、従業員からの各種申請のオンライン化などにより、バックオフィス業務の負担を大幅に削減できます。

人事労務の定型業務を減らしたい企業や法令遵守が課題となっている企業にもおすすめです。

代表的な人事管理システムとしては「freee人事労務」「ジョブカン労務管理」「PROACTIVE」などが挙げられます。

▼人事労務管理・効率化型のおすすめ製品を見る

人事労務に関連するITツールの全体観を把握したい場合は、次のHRテックカオスマップもあわせてご覧ください。

人事管理システムの選び方でよくある4つの質問

Q：人員配置に使える人気の人事管理システムは？

人員配置に適しているのは、顔写真を用いて直感的に人材を把握できる【人事戦略支援型】の人事管理システムです。このタイプはタレントマネジメントシステムとも呼びます。

BOXILのシェアアンケート調査（タレントマネジメント部門）で人気1位なのが「カオナビ」です。その後に「SmartHRタレントマネジメント（シェア3位）」「タレントパレット（シェア4位）」と続きます。これらは、従業員のスキルや評価、キャリア経歴などの多様な人材データを一括管理し、各データを照らし合わせながら異動シミュレーションができるため、人員配置の検討におすすめします。

Q：労務管理に使える人気の人事管理システムは？

労務管理に適しているのは、【労務管理・効率化型】の人事管理システムです。その中でも、BOXILのシェアアンケート調査（労務管理部門）で人気1位なのが「マネーフォワード クラウド人事管理」です。その後に、「ジョブカン労務HR（シェア2位）」「freee人事労務（シェア3位）」と続きます。

これらは、シリーズ製品を組み合わせることで、給与計算や勤怠管理、年末調整、社会保険手続きと広範囲の定型業務を自動化し、バックオフィス業務の負担削減に貢献します。

Q：カスタマイズ性が高い人事管理システムは？

カスタマイズ性が高い人事管理システムとして、次の3つがおすすめです。

ジンジャー人事労務：業独自の項目を自由に設定・追加でき、レイアウト変更も可能なため、マスタや項目を自社の業務に合わせてカスタマイズできます。

COMPANY 人事管理システム：大手法人向けであり、法人ごとに異なる制度や独自の評価制度に柔軟に対応し、評価シートやワークフローを自由に定義できます。

人事管理ナビゲーター：自由度の高い項目設計に対応しており、標準項目だけでなく、自社に必要な資格や経歴などの情報を自由に設定して管理できます。

Q：コストパフォーマンスが高い人事管理システムは？

コストパフォーマンスが高い人事管理システムとして、次の3つがおすすめです。

人事管理ナビゲーター：月額3,300円（税込）～と低コストで利用できます。コストパフォーマンスを重視する企業におすすめシステムです。

ジョブカン労務HR：初期費用0円、月額400円/人（最低利用料金あり）から利用可能で、低コストで広い労務業務をカバーできるため、費用対効果が高いと言えます。

KING OF TIME 人事労務：月額300円/人と安価な設定で、既存の「KING OF TIME 勤怠管理」を契約している場合は、追加費用なく利用できるため、高いコストパフォーマンスが期待できます。

人事管理システムの比較ポイント

人事管理システムの選び方で迷わないように、サービス選定時の比較ポイントをまとめました。導入する人事管理システムの候補を絞り込む際に活用してください。

• 類似の企業で導入されている
• 既存システムと連携できる
• 運用スキルに応じたサポートを受けられる
• 人的資本の情報開示に対応している

実際に絞り込む際は、まず各サービスの詳細な資料が手元にあると比較しやすいです。BOXILでは、各サービスの資料と合わせて機能と料金の比較表を用意しているためぜひご活用ください。

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類似の企業で導入されている

従業員規模の近い企業や、同じ業界の企業が導入しているサービスを選ぶのも一つの方法です。

人事管理における課題は、従業員規模や業界によって共通することがあります。同様の課題を抱えている場合は、自社に当てはまる従業員規模や業界での導入実績が豊富なサービスがおすすめです。

既存システムと連携できる

既存で使用している基幹システムや労務管理システムと連携することで、より効果的・効率的な人事管理が可能です。現在利用している社内システム/クラウドシステムと連携できるか、連携方法は何か（API連携、CSVインポートなど）を確認しましょう。

なかでも、データの整形・移行作業が不要になる、API連携可能な人事管理システムがおすすめです。

運用スキルに応じたサポートを受けられる

人事管理システムを導入する場合は、「使いこなせるか不安」「項目設定やデータ移行が大変そう」などと感じる方もいるでしょう。そのため、自社の運用スキルに合ったサポートを受けられるかが重要です。

はじめてクラウド型の人事管理システムを導入する場合は、運用開始後の不明点やトラブルに対して電話やチャットで迅速にサポートしてくれる体制が整っているとよいでしょう。また、ヘルプページや導入・運用のサポート体制が充実しているかも要チェックです。

反対に、社内に詳しい担当者がいる場合はマニュアルやFAQが充実していれば十分なこともあります。自社の状況に合ったサポート体制があるサービスを選ぶことで、コストを抑えつつスムーズな運用を実現できます。

＞サポートが手厚いおすすめ人事管理システムを詳しく見る

人的資本の情報開示に対応している

人的資本の情報開示が必要な企業では、ISO30414（人的資本に関する国際規格）に準拠した機能をもつ人事管理システムがおすすめです。従業員の男女比、女性管理職比率、平均勤続年数、研修時間、従業員エンゲージメントなどを自動でレポート化し、開示資料の作成をサポートしてくれます。

たとえば、次の人事管理システムはISO30414に対応した機能を搭載しています。

• カオナビ……ISO30414の主要項目を中心にした「人的資本テンプレート」機能
• HRBrain……ISO30414に対応した「カスタムグラフ」機能
• タレントパレット……ISO30414に準拠した項目を含む「人的資本ダッシュボード」機能

人的資本経営を推進する際には、人事データを統合できるかどうかも重要です。人的資本経営に役立つ統合型人事プラットフォームは次の記事で紹介しています。

人事管理システムの比較表

必要なシステムはどれなのか、初期費用や月額料金だけでなく、導入時と運用後の工程数も踏まえて費用を比較する必要があります。

BOXILでは資料請求特典として、より詳細な機能・料金比較表をマイページ上でチェックできます。ぜひ活用ください。

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おすすめ人事管理システム比較9選【人事データ集約型】口コミつき

人事データ集約に強みをもつクラウド人事管理システムのおすすめを紹介します。目的や企業規模に応じて最適なシステムは異なるため、労務規定や組織体制に合わせて導入前に比較検討しましょう。

• 人事管理システム シェア1位（BOXILアンケート）
• 50種類1,100個を超える管理項目が設定可能
• 異動や昇格の辞令をワンクリックで自動発行できる

種類	人事データ集約型	提供形態	クラウド
初期費用	0円～	月額料金	7,000円～
無料トライアル	〇	無料プラン	－

総務人事奉行ｉクラウドは、あらゆる総務人事業務を自動化し、生産性の向上を目指す人事管理システムです。社員情報管理では50種類1,100個を超える管理項目で情報を一元管理でき、組織改編に合わせて履歴が自動で記録される組織情報管理機能も搭載。

所属や単価などの情報は履歴管理でき、用意されたフォーマットやパターンを選ぶだけで労働者名簿や在職証明書、組織構成図などを自動作成できます。

人事異動や組織改編、労働契約更新などの定期的業務を自動化し、異動や昇格に伴う辞令はワンクリックで自動発行。さらに、奉行クラウドシリーズとの連携で給与業務や勤怠管理業務にも社員情報を活用できるため、総務人事業務における紙やExcel管理をなくし、業務の標準化と属人化の解消を実現します。

• 人事管理システム シェア2位（BOXILアンケート）
• Web上で従業員情報の提出依頼・収集ができる
• 履歴管理や基準日の指定が可能

種類	人事データ集約型	提供形態	クラウド
初期費用	0円	月額料金	2,480円〜
無料トライアル	〇	無料プラン	－

マネーフォワード クラウド人事管理は、従業員や組織の情報を一元化できる人事管理システムです。入退社や異動の手続き、組織構造の変更・管理、カスタム項目の設定などの機能を搭載しています。

また、履歴管理や基準日の指定も可能です。Web上で従業員情報の提出依頼・収集ができ、同社の他シリーズと連携すれば給与計算や勤怠管理、社会保険に関する情報もまとめて管理できます。

導入には初期費用と固定利用料金、超過利用料金がかかりますが、具体的な金額は見積もりが必要です。シリーズと組み合わせたり、シリーズの組み合わせによって導入費用が変化するため、気になる方は公式サイトより問い合わせてみるとよいでしょう。

• 人事管理システム シェア8位（BOXILアンケート）
• マスタや項目のカスタマイズが可能
• 組織情報を顔写真で表示

種類	人事データ集約型	提供形態	クラウド
初期費用	要問い合わせ	月額料金	500円/人～
無料トライアル	〇	無料プラン	－

ジンジャー人事労務は、人事関連の情報を一元管理できるシステムです。人事データをリアルタイムに可視化し、入退職の推移、役職や年齢の構成比、パフォーマンスをいつでも簡単に確認できます。

情報管理にあたっては、企業独自の項目を自由に追加できレイアウト変更も可能です。顔写真表示による直感操作で組織改編をシミュレーションできるほか、過去〜未来の組織図を出力する機能も備え、戦略人事をサポートします。

さまざまなシリーズ製品やオプションが用意されていて、人事管理や給与計算・経費計算・勤務管理・労務管理など、必要に応じてプロダクトを組み合わせて利用できます。

• 自由度の高い項目設計に対応
• CSVファイルで人材情報の一括登録が可能
• 人事評価ナビゲーターの同時契約で初期費用が無料

種類	人事データ集約型	提供形態	クラウド
初期費用	33,000円(税込)～	月額料金	3,300円(税込)～
無料トライアル	〇	無料プラン	－

人事管理ナビゲーターは、月額3,300円（税込）から利用できる人事管理システムです。氏名や資格情報の基本情報に加え、企業独自の項目を自由に設計でき、研修履歴、雇用形態、就業形態などの項目を追加できます。データ入力は個別の手入力だけでなく、CSVファイルによる一括登録にも対応しています。

資格や研修履歴、雇用形態など、登録したい項目を設計し、管理画面を設計できます。個人ページから手入力できるほか、CSVファイルでの一括登録にも対応しています。人事評価ナビゲーターと同時契約すると、人事管理ナビゲーターの初期費用が無料となり、目標達成度評価や行動評価なども可能です。

• グループ会社や制度の異なる組織の人事を統合管理
• 会社や組織を横断したデータ集計や検索が可能
• 独自の評価制度に柔軟に対応

種類	人事データ集約型	提供形態	クラウド,オンプレミス
初期費用	要問い合わせ	月額料金	要問い合わせ
無料トライアル	－	無料プラン	－

COMPANY 人事管理システムは、グループ会社を含む法人や組織を一元管理できる大手法人向け人事管理システムです。雇用から異動、出向、退職までの人事業務に必要な機能を備えており、法人ごとに異なる制度やワークフローにも対応可能です。

複数のグループ会社の人事を統合管理でき、資格やスキル、評価などでの人材検索が可能なので、グループ全体を通した適材適所の人材配置に役立ちます。評価ワークフローでは、目標提出から評価入力までの進捗管理に対応し、評価シートやワークフローも自由に定義できます。

人材検索・組織管理・発令管理・身上変更ワークフロー、評価ワークフロー、帳票作成などの機能を搭載しています。社内制度や運用の変更に応じて設定を変更でき、システム設定にあたっては担当コンサルタントがサポートしてくれます。

• 基本情報に加え独自の項目や勤怠項目などを一元管理
• 視覚的で効率的な人事異動処理
• グループ会社全体の人材情報の管理に対応

種類	人事データ集約型	提供形態	クラウド,オンプレミス
初期費用	要問い合わせ	月額料金	要問い合わせ
無料トライアル	－	無料プラン	－

人事システム EXPLANNER／Axは、社員の所属・役職・資格・教育受講などの人事情報を時系列で管理し、戦略的な人材活用を支援する人事管理システムです。

人事異動はツリービュー形式の画面で視覚的に行え、確定した異動案から辞令書を出力可能です。採用前の内定者管理や、複数会社間での情報検索機能により、グループ全体での人材活用をサポートします。

所属や役職、資格などの情報を時系列で管理できます。組織情報はExcelで組織図として出力でき、複数会社がある場合はグループ人事機能で一元管理します。外部データの一括取込機能を活用すれば、人事業務の負荷軽減にもつながります。

• 人材データの集約から自動集計、蓄積に対応
• 人事KPIや離職傾向、人的資本関連の指標を可視化
• 集計軸の追加や期間比較などはクリック操作で実行可能

種類	人事データ集約型	提供形態	クラウド
初期費用	要問い合わせ	月額料金	要問い合わせ
無料トライアル	〇	無料プラン	－

Human＆Humanは、従業員データや勤怠データなどの人材データを集約し、多様な指標で自動計算できる人事・組織分析ツールです。

人事の重要KPIを自動算出できるほか、複数の指標の相関分析や分布の可視化などが可能です。男女の賃金差異や女性管理職比率など、人的資本開示で求められる項目をはじめ、人的資本に関する項目をレポートから確認できます。

人事KPIや人的資本開示、離職率傾向などの指標の自動計算、蓄積が可能です。集計軸の追加や期間指定、データの絞り込みなどはクリック操作で行え、複雑な操作不要で人事データを可視化できます。

• 散らばりがちな人事・組織情報などを時系列に統合管理
• 企業固有の情報項目を追加可能
• 従業員による情報のセルフ登録で入力負担を軽減

種類	人事データ集約型	提供形態	クラウド
初期費用	要問い合わせ	月額料金	要問い合わせ
無料トライアル	－	無料プラン	－

YESODディレクトリサービスは、従業員や組織の情報を時系列に管理し、入退社予定といったさまざまな断面でデータ抽出できるID統制プラットフォームです。

非正規雇用メンバーも含むグループ全体の人と組織の属性や状態、各種管理情報を集約し、時系列に管理できます。時系列管理された情報を、条件にもとづき抽出できるほか、CSVやWeb APIによる連携で、入出力の自動化も可能です。

Web APIやCSV形式のインポートにより、人や組織の情報を登録すれば、IDや貸与資産など人に紐づく情報を名寄せし、時系列に整理された情報として利用できます。アクセス制限や情報の項目は柔軟にカスタマイズでき、グループ組織や海外法人などを含む数千人規模の組織にも対応可能です。

• 人員計画の収集から集計、予実管理、着地見込みの作成などをサポート
• 採用枠といった人員計画の収集は収集フォーマットで自動化
• 属性ごとの給与や残業などの情報をリアルタイムで可視化

種類	人事データ集約型	提供形態	クラウド
初期費用	要問い合わせ	月額料金	要問い合わせ
無料トライアル	－	無料プラン	－

Loglass 人員計画は、過去から未来までの人員情報や給与情報を一元管理できる人員計画システムです。収集フォーマットにより各部署の採用や異動情報を収集できるうえ、データの自動統合により、集計作業の手間と時間を削減できます。

採用活動にかかった費用のような、異動情報に付随する人件費情報も含めて事業計画に反映でき、予実管理も可能です。人の属性情報や生産性分析、分析軸を組み合わせた多軸分析も可能なので、データをもとにした人事戦略立案に役立ちます。

Loglass 人員計画は、閲覧制限をかけたうえで配布した収集フォーマットにより、人員計画の収集から集計業務を自動化できます。集計データは瞬時に人件費情報に変換されます。人件費予実管理のほか、部門やプロジェクト別の分析、人の生産性分析も可能です。

おすすめ人事管理システム比較10選【人事戦略支援型】口コミつき

人事戦略支援に強みをもつクラウド人事管理システムのおすすめを紹介します。

人事戦略支援型はタレントマネジメントシステムとも呼ばれます。タレントマネジメントシステムを詳しく知りたい方は、タレントマネジメントシステムの概要や人気製品をまとめた記事もご覧ください。

• 人事管理システム シェア4位（BOXILアンケート）
• 顔と名前が並んだ組織ツリー図を簡単に作成
• 人事評価、社員情報など人事情報を一元管理

種類	人事戦略支援型	提供形態	クラウド
初期費用	要問い合わせ	月額料金	要問い合わせ
無料トライアル	〇	無料プラン	－

カオナビは、顔写真を用いて直感的に人材情報を把握できるタレントマネジメントシステムです。目標管理や360度評価など人事評価を行える機能もあります。紙やExcelでの煩雑な評価管理から脱却し、効率的な評価運用が可能です。

優秀人材の適材配置・能力やスキルなどの社員情報を、顔写真を見ながら管理できるのが特徴です。人事や現場のマネージャー、経営者と社員の個性を把握、共有できるので、社内コミュニケーション活性化や離職率低下につながります。

組織図・従業員名簿・顔写真を登録し、閲覧できる範囲や、修正できる担当者を決めると導入が完了です。人材リストや社員へのアンケートなどの機能を使って、必要な情報を収集しながら、人事管理や人事評価できます。

カオナビを詳しくチェックしたい場合は、次の競合製品との比較記事も参考にしてください。

• 人事管理システム シェア5位（BOXILアンケート）
• 目的に合わせてカスタムできる社員名簿
• 作成した名簿を特定の人と共有・公開

種類	人事戦略支援型	提供形態	クラウド
初期費用	0円	月額料金	要問い合わせ
無料トライアル	〇	無料プラン	〇

SmartHRタレントマネジメントは、採用管理やスキル管理、育成まで管理できるタレントマネジメントシステムです。テンプレートを用いて全社・組織別の名簿を簡単に作成でき、顔写真・名前・部署・資格といった情報を名簿に加えることで人材データベースとして活用が可能です。

「アルバイト」「店舗別」「部署別」「資格保有者」などの細かい条件に応じた名簿を、必要な情報のみをピックアップして作成できます。作成した名簿を共有したい場合は、権限を与えた人のみが閲覧可能なので、安心・安全に公開できます。

30人までは労務管理プランを無料で使えます。有料プランは従業員数といった条件によって異なるため、公式サイトから見積もりを取り、無料トライアルからはじめてみましょう。

• 人事管理システム シェア7位（BOXILアンケート）
• パネルやヒートマップなど多様なアウトプットでデータを見える化
• 国際基準ISO 30414に準拠し人的資本の開示に対応

種類	人事戦略支援型	提供形態	クラウド
初期費用	要問い合わせ	月額料金	要問い合わせ
無料トライアル	〇	無料プラン	－

タレントパレットは、採用管理から最適配置、育成、評価、離職防止まで一気通貫でサポートするタレントマネジメントツールです。スキルや適性、意欲などの人材情報を集約し、異動や要員計画のシミュレーションが可能です。

リアルタイムに組織の状態をモニタリングできるほか、満足度調査をはじめとした各種サーベイにより組織の状態を可視化できます。ISO 30414に準拠した人的資本の見える化に加え、標準項目以外の指標を設定した人的資本ダッシュボードの構築にもおすすめです。

集約した社員情報をもとに、評価と勤怠、スキルとモチベーションなどの掛け合わせでデータを活用できます。異動シミュレーションや組織変化分析、スキル分析など多様な分析のほか、分析データをもとにした育成や採用管理まで行えます。

• 人事管理システム シェア9位（BOXILアンケート）
• 直感的な操作性とカスタマーサクセスによる手厚いサポートあり
• 組織診断サーベイとタレントマネジメントをこれひとつで実現

種類	人事戦略支援型	提供形態	クラウド
初期費用	要問い合わせ	月額料金	要問い合わせ
無料トライアル	〇	無料プラン	－

HRBrainは、人事や現場が使いやすいタレントマネジメントシステムです。「人材データ管理」「配置」「人材育成」「人事評価」など多くの業務を効率化、蓄積したデータをもとに「組織分析」が可能です。活躍人材の可視化や人材抜擢など効果的な戦略人事を実現します。

また「組織診断サーベイ」では、採用から離職まで多くの人事課題を抽出可能です。独自の設問に加えて、課題に合わせて設問のカスタマイズも柔軟に対応可能です。優秀人材の離職防止やエンゲージメント改善、向上を実現します。

導入の際には専任の担当者がつき、セッティングサポートから目標設計、人事評価に関するアドバイスまで行ってくれます。手厚いサポート体制を誇り、初期設定から毎日の運用面での支援も行います。

• 従業員と組織の情報を正確に可視化
• オートメーション機能で日常業務を自動化
• 従業員全員で活用し業務効率化

種類	人事戦略支援型	提供形態	クラウド
初期費用	要問い合わせ	月額料金	要問い合わせ
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HRMOSタレントマネジメントは、面倒な人事業務を効率化し、人事データ活用をサポートしてくれるタレントマネジメントシステム/人事情報システムです。従業員および組織の過去から現在までの情報を一元管理でき、従業員数推移、退職率、平均勤続年数など必要な情報をレポート機能で簡単に出力可能です。

キーワードで絞り込みを行い、育成対象者やハイパフォーマーのリストを簡単に作成できます。また、全従業員がみずから入力した個人情報や変更事項の内容を人事が承認するだけで、従業員情報を最新の状態にアップデートできます。

また、Slackと連携して、1on1のトピックや実施時間を自動的にリマインド可能で、人材マネジメントシステムとしてみても使い勝手は良いといえるでしょう。

HRMOSタレントマネジメントは単体でも十分、業務を効率化できますが、他のシリーズと組み合わせることで、より効果を発揮できます。まずはHRMOSタレントマネジメントを使ってみて、他のシリーズを付け足し、足りない機能を拡張する、といった使い方もできます。

• 民間企業のほか、省庁・地方公共団体まで多数の導入実績
• 評価シートはドラッグ＆ドロップで作成可能
• 人材グルーピング機能で人材戦略をより効率的に

種類	人事戦略支援型	提供形態	クラウド,オンプレミス
初期費用	要問い合わせ	月額料金	要問い合わせ
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One人事は、人事評価や目標管理、タレント分析など組織の活性化に欠かせない機能を搭載した人事システムです。KPIやアクションプランの進捗管理は、数値だけでなくグラフで可視化してくれるため、現在の達成状況を一目で把握できます。目標ごとにウエイト設定ができるため、社員の役職や能力に合わせた適切な評価も行えるでしょう。

他にも、「タレント分析」や社員の感情の変化をキャッチする「エンゲージメント分析」など、人事の課題を解決へと導く機能が豊富に搭載されています。

初めて人事管理システムを導入する企業でもすぐにはじめられるよう、テンプレートが豊富に用意されています。ドラッグ＆ドロップで操作できたり、ノーコードでフローを設計できたりと、簡単かつ使いやすいUIも特徴の一つです。

• 人材に関するデータを一元化し、管理を簡単に
• スキルを可視化、個人や部門間で比較
• 人事異動をシミュレーションできる

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スキルナビは、経歴情報や資格情報、意識調査や他社評価など人材に関するさまざまなデータを一元管理し、活用できるタレントマネジメントシステムです。人材一人ひとりの能力を可視化し、個人や部門間で比較ができます。

人事異動をした場合、各部門のスキルバランスがどのように変わるかのシミュレーションも可能です。データを管理するだけでなく、適材適所の人材配置をサポートし、ムダのない採用活動をサポートするシステムです。

目標シートや個人情報シートなど、従来はExcel管理していたデータをデジタル化し、クラウドシステムで一元化できます。ISO27001を取得しており、指定IPアドレスによるログイン制御が可能で、セキュリティも万全です。

• 評価プロセスを含む人材情報や採用業務を一元管理
• 人材情報と連携した採用業務もサポート
• エンゲージメントサーベイ「パルスアイ」と併用が可能

種類	人事戦略支援型	提供形態	クラウド
初期費用	0円	月額料金	100円/人～
無料トライアル	〇	無料プラン	－

パルスアイ タレントマネジメントは、中小企業向けタレントマネジメントシステムです。社員の基本情報やスキル、職務経歴、評価履歴などを一元管理できます。

候補者情報や選考プロセス、面接の設定など採用業務もまとめて管理できるので、社内の人材情報と連携した採用に役立ちます。人事評価についても評価基準や評価の流れを整理、記録可能です。情報の共有や適切な人材配置、スキル開発など、日常の人事運用を支援します。

人材データベースの表示項目や名称の変更、追加項目の設定、添付ファイルの設定などが可能です。人材の基本情報や個人情報、個人コンディション、スキル、職務経歴、評価履歴、面接履歴などの人材情報を一元管理できます。

• 採用・人材・分析をワンパッケージで提供
• 専属のコンサルタントによるサポート
• 高クオリティなのに低コスト

種類	人事戦略支援型	提供形態	クラウド
初期費用	0円	月額料金	20,000円～
無料トライアル	〇	無料プラン	－

ヒトマワリは、採用管理から人材データベースまで一元管理できるクラウド型人事管理システムです。採用管理・人材管理・分析・適性検査などがワンパッケージで提供されているため、人材情報の一元化と可視化を行い、人材の採用から定着・戦力化までを実現します。

また、システムを提供するだけでなく、専属のコンサルタントがシステム導入と運用を徹底的にサポートしてくれるので安心です。後発サービスだからこそできる高クオリティに加え、導入しやすい価格設定がされています。

• 過去から現在のタレント情報を蓄積＆見える化
• 採用基準・育成指標の明確化
• 異動・組織シミュレーションも簡単

種類	人事戦略支援型	提供形態	クラウド
初期費用	要問い合わせ	月額料金	250円/人～
無料トライアル	〇	無料プラン	－

サイレコは、人事担当者の定型業務を効率化し、タレントマネジメントや人事業務を支援するクラウド型人事管理システムです。過去から現在まですべての人事情報を一元管理でき、タレント情報の蓄積と見える化を実現します。

また、社内のロールモデルとなる人材の情報を抽出・分析することで、採用基準や育成指標が明確化され、効率的な採用・育成を支援してくれます。ドラック＆ドロップで、異動・組織シミュレーションを直感的にわかりやすく可視化できるのもポイントの一つです。

サイレコは、さまざまなシステムと連携して、一元管理した人事情報を管理できる機能が充実していることも特徴です。連携できるサービスとして、オフィスステーション、SmartHR、クラウドサインなどがあります。

サイレコのシステム導入費は、従業員規模100名程度から利用でき、1名あたり250円からと低コストで導入できます。従業員管理や組織図といった基本機能に、評価機能をオプションとして追加できます。

おすすめ人事管理システム比較7選【人事労務管理・効率化型】口コミつき

人事労務管理・効率化に強みをもつクラウド人事管理システムのおすすめを紹介します。

人事労務管理・効率化型は労務管理システムとも呼ばれます。労務管理システムを詳しく知りたい方は、労務管理システムの概要や人気製品をまとめた記事もご覧ください。

• 人事管理システム シェア3位（BOXILアンケート）
• 従業員情報を一元管理し、労務業務を自動化する
• 1送信あたり＋200円で電子契約にも対応

種類	人事労務管理・効率化型	提供形態	クラウド
初期費用	0円	月額料金	400円/人
無料トライアル	〇	無料プラン	〇

ジョブカン労務HRは、すべての従業員情報を一元管理し、労務業務を自動化・効率化するソリューションです。クラウドで従業員情報を一元管理し、社会保険・労働保険の手続きは帳票作成から提出まで対応しています。

情報の入力・更新が必要なときは、ワンクリックで従業員に入力依頼を行え、従業員はスマートフォンやPCからマイページにログインして簡単に情報入力が可能です。

書類作成機能では、システム上の事業所・従業員情報が自動で反映された形で人事・労務書類を作成でき、電子契約にも対応しているため書類作成から契約締結までオンライン上で完結できます。

• 人事管理システム シェア6位（BOXILアンケート）
• 人事労務業務を一気通貫でデジタル化・効率化
• 1名あたり月400円～から利用可能（最低料金あり）

種類	人事労務管理・効率化型	提供形態	クラウド
初期費用	0円	月額料金	2,600円+6名以降400円/名(ミニマムプラン)
無料トライアル	〇	無料プラン	－

freee人事労務は、クラウド型の人事管理システムです。入退社手続きや勤怠管理、給与計算など人事労務業務を一気通貫でデジタル化できるのが強みです。

ほかにも、年末調整やWeb給与明細、有休管理などの機能を搭載しています。freeeマイナンバー管理やfreee経費精算などのシリーズと連携すれば、よりスムーズな人事管理を実現します。

シリーズと組み合わせたり、他のシステムと連携したりできるケースもあり、利用範囲によって料金は変わってきます。組み合わせによって導入費用が変化するため、気になる方は公式サイトより問い合わせてみるとよいでしょう。

• AIを活用した業務効率化・自動化
• 高度な意思決定支援機能を搭載
• 人事から財務まで一体管理が可能

種類	人事労務管理・効率化型	提供形態	クラウド
初期費用	要問い合わせ	月額料金	要問い合わせ
無料トライアル	－	無料プラン	－

PROACTIVEは、AIを中核とした経営と現場をつなぐERPパッケージです。人事給与や会計、生産管理などの業務に対応可能です。入力業務の自動化や情報収集をサポートするAIにより、バックオフィス業務の負担を軽減します。

AI搭載のダッシュボードも搭載しており、社内外のデータを組み合わせた分析や蓄積データを可視化でき、人材リソース配分や人員計画の策定などに役立ちます。卸売や素材加工など業界に特化したオファリングサービスも提供しています。

人事申請業務や給与明細の電子化、給与計算、個人番号管理、人材マネジメントなどに対応できます。職種や部門、年齢など多様な軸で人材数を把握できるほか、目標管理や評価結果の入力などが可能です。

• 人事データを簡単・スムーズに一元管理
• 活用できる人事データベース
• マイナンバー管理機能

種類	人事労務管理・効率化型	提供形態	クラウド
初期費用	0円	月額料金	300円/人
無料トライアル	〇	無料プラン	－

KING OF TIME 人事労務は、人事情報をクラウドで一元管理できるシステムです。

人事データベースを簡単に作成できるだけでなく活用もできるところが特徴です。履歴管理やエクスポート、検索・絞り込みなど探しやすく更新しやすい機能が揃っています。また、従業員がマイナンバーを本人確認書類とともに直接アップできるインターフェースが整っているため、人事担当者の負担が軽減されます。

クラウド勤怠管理システムで、時間場所を問わずリアルタイム集計できる点が優れています。タイムカードからの切り替えで導入する企業も多く、テレワークにも対応可能です。

• 人事管理に加え、勤怠管理や給与管理などを一元管理
• 業務プロセスを見える化
• 面談設定や記録まで実行

種類	人事労務管理・効率化型	提供形態	SaaS
初期費用	要問い合わせ	月額料金	要問い合わせ
無料トライアル	－	無料プラン	－

LaKeel HRは、人材管理から勤怠、給与、人事評価、各種サーベイ、入退社手続きまで一つの基盤で扱える人材管理システムです。入社以来のデータを蓄積してグラフや図表、アイコンで表示できるため、従業員ごとの能力や課題状況の把握に役立ちます。

休職や退職予備軍の抽出といった細かな分析も行えます。分析結果からのネクストアクションもシステム内に登録でき、スケジュール管理や面談設定、メッセージ送信、面談記録のタスク化まで可能です。

業務プロセスの一つひとつに時間を登録できるため、ボトルネックの把握につながり、改善プランの実行までスムーズに行えます。導入時は要件定義や各種設定、基本操作のレクチャー、マニュアルやセミナー案内などのサポートを受けられます。

• 勤怠管理に加えて人事情報を一元管理
• 海外拠点にも安心の多言語対応
• 柔軟なカスタマイズで簡単に管理

種類	人事労務管理・効率化型	提供形態	クラウド
初期費用	0円	月額料金	180円/人(ESSENTIAL HR)
無料トライアル	〇	無料プラン	〇

Zoho Peopleは、英語をはじめとする多言語に対応した人事・勤怠・工数管理クラウドサービスです。海外を拠点にしている企業でも、外国人従業員の管理がスムーズにできます。

5人まで無料版で基本的な人事関連業務を使えるため、スタートアップや中小企業でも手軽に導入できます。ユーザー登録後すぐに利用開始でき、気軽に導入したい企業にもおすすめのサービスです。

また、クラウド型のため初期費用は不要です。料金体系は1か月ごと、1ユーザーあたりの料金で、年払いと月払いを選べます。

• 大手企業の特殊性にも、スタートアップのシンプルな業務にも対応
• 給与計算の前後に行う業務を自動化
• 発令機能を標準搭載

種類	人事労務管理・効率化型	提供形態	クラウド
初期費用	要問い合わせ	月額料金	要問い合わせ
無料トライアル	－	無料プラン	－

Combosite人事給与は、発令マスタや組織マスタ、資格・研修マスタなどの必須マスタを網羅的に搭載した人事給与サービスです。大企業を中心に導入実績をもち、複雑な人事業務の情報をビジュアルで確認可能です。

給与計算に必要なデータ収集や確認業務を自動化でき、前月との差分や確認結果の進捗も一覧で管理できます。

収集データをもとに給与計算と、当月の対象者や手当などを事前にチェックするといった前後の業務を自動化できます。HR共創プラットフォームである「PathosLogos」によってさまざまなサービスと連携でき、人材データの一元管理も可能です。

「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」の受賞サービス

「BOXIL SaaS AWARD（ボクシル サース アワード）」は、SaaS比較サイト「BOXIL」が毎年3月4日を「SaaSの日（サースの日）」と定め、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。

今回の「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」は、2024年7月1日から2025年6月30日までの1年間で新たに投稿された口コミを審査対象としており、計161サービスに、ユーザーから支持されるサービスの証としてバッジを付与しました。

Good Service 受賞サービス一覧
ジンジャー人事労務

【Good Service】：「BOXIL」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。

口コミ項目別No.1 受賞サービス一覧
機能満足度No.1	ジンジャー人事労務
お役立ち度No.1	ジンジャー人事労務
使いやすさNo.1	ジンジャー人事労務
カスタマイズ性No.1	ジンジャー人事労務
サービスの安定性No.1	ジンジャー人事労務

【口コミ項目別No.1】：「BOXIL」上に投稿された「口コミによるサービス評価」9項目を対象に、各カテゴリ、各項目において一定の基準を満たした上で、最も高い平均点を獲得したサービスに対して、スマートキャンプから与えられる称号です。

＞＞BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025の詳細はこちら

人事管理システムのメリット・導入効果

人事管理システムの導入によって、次のようなメリット・導入効果が期待できます。人事管理システムを導入した方の口コミとともに紹介します。

人事管理業務の効率化

給与計算や勤怠管理、人事評価といった一連の人事関連業務を自動化し、手作業による負担を削減できます。これによりペーパーレス化や人件費の最適化につながり、中長期的なコスト削減が見込めます。

	口コミ事例
導入前の課題	給与計算、勤怠集計など各業務が別々のツールや紙ベースで行われていて非効率だった
導入効果	システム上で一気通貫で管理できるようになった。勤怠データは自動で給与計算に反映され、年末調整もオンラインで完結している
導入製品	freee人事労務▶口コミを見る

データの可視化と一元管理

従業員の個人情報やスキル、評価、勤怠などのデータを一か所に集約し、必要な情報を素早く検索・分析できます。蓄積されたデータをもとに、人的資本経営や従業員エンゲージメントの向上といった中長期的な課題にもアプローチできるようになります。

	口コミ事例
導入前の課題	従業員のスキルや経歴といった人材情報がさまざまな場所に散在していた
導入効果	スキルマップの作成機能によって、従業員の保有スキルや育成課題が明確になり、戦略的な人材育成計画を効率的に立案・実行が可能になった
導入製品	カオナビ▶口コミを見る

ヒューマンエラーの削減

自動計算やデータ入力の自動化により、手作業で発生しがちな計算ミスや二重入力などのヒューマンエラーを防止できます。高いセキュリティのもとで機密情報を安全に保管できるため、不正アクセスや情報漏洩のリスクも低減します。

	口コミ事例
導入前の課題	異動や昇給・昇格などの人事情報をExcelで個別管理していて、二重入力やミスが多発していた
導入効果	データベースを一度更新すれば、勤怠や給与など他のサービスにも自動で反映される
導入製品	ジンジャー人事労務▶口コミを見る

人事管理システムはクラウド型が主流

人事管理システムには「クラウド型」「オンプレミス型」「パッケージ型」の3つの形態があり、多くの企業で導入されているのはクラウド型の人事管理システムです。

どの形態もそれぞれにメリット・デメリットがあります。ただし、「構築の必要がなく導入しやすい」「インターネットにつながれば場所を問わず使える」「保守・運用の負担」を考えると、導入から運用までのハードルが低いのはクラウド型の人事管理システムといえます。

提供形態	特徴
クラウド型	システム提供会社のサーバーを利用するため、導入が簡単でスムーズ。インターネット環境があれば、場所を問わず利用可能。
オンプレミス型	自社のサーバーでシステムを運用する形態。独自のセキュリティ強化が可能。 ▶対象製品はこちら
パッケージ型	パソコンにダウンロードして利用する形態。運用コストを抑えられるものの、ソフトウェアの共有は不可。

人事管理システムの機能

従業員情報管理やダッシュボード機能といった人事管理システムとしての基本機能は、ほとんどのシステムに搭載されています。人事管理システムで利用できる主な機能は次のとおりです。

機能	詳細
従業員情報管理	システム上で従業員情報の一元管理が可能な機能
組織図	ドラッグ＆ドロップで組織図を簡単に作成できる機能
アンケート・サーベイ	従業員満足度やエンゲージメントなどのアンケートを簡単に作成できる機能
異動シミュレーション	ドラッグ＆ドロップのような簡単な操作で異動をシミュレーションできる機能
リスト作成	一定の条件で検索しリストを表示できる機能
ダッシュボード	年齢構成・男女比などを集計してグラフ表示する機能

その他、人事労務の業務負担を軽減したい場合は労務管理機能や勤怠管理機能、人事評価をシステム上で完結させたい場合は人事評価機能のあるサービスがおすすめです。

機能	詳細
勤怠管理	出勤・欠勤や残業時間など、出勤情報を管理できる機能
労務管理	社会保険や雇用保険の加入・喪失など、労務手続きをシステム上で行える機能
人事評価	人事評価をシステム上で管理できる機能
給与計算	給与計算や給与明細の発行などが可能な機能
採用管理	選考ステージやステータスなど、採用状況を管理できる機能
分析	人材を抽出しレポートの作成が可能な機能

人事管理システムを比較するならBOXIL

人事管理システムはツールによって特徴や機能が異なるので、導入する前に企業で解決したい問題を明確化しておきましょう。課題を明確にしたうえで、問題解決につながる種類を選び、価格や機能を比較して選ぶとよいです。

人事管理システムの種類は次の3つです。

• 人事データ集約型……人事情報が散在している企業向け
• 人事戦略支援型……人材育成や採用を最適化したい企業向け
• 人事労務管理・効率化型……バックオフィスの負担を減らしたい企業向け

自社に合う種類を見極めたら、次の方法で比較するのがおすすめです。

• 類似の企業で導入されている
• 既存システムと連携できる
• 運用スキルに応じたサポートを受けられる
• 人的資本の情報開示に対応している

どのサービスを選ぶか負担に感じているのであれば、BOXILでのサービス資料請求がおすすめです。BOXILならサービス提供会社が作成した紹介資料をまとめて入手できます。

＼ 稟議や社内提案にも使える！／

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労務管理システム	給与計算ソフト	勤怠管理システム
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