ミナジン就業管理
労務情報を駆使する人事へ！勤務事情に合った運用・設定を導入時に人事のプロが提案・サポート。つながりやすいヘルプデスクは画面共有をしながら、目的を理解して問題を解決。ビジネスチャンスを働き方でサポートしたい人事部門に最適な勤怠システムです。
導入実績 | このサービスを使っている企業
ボクシルマガジンでの掲載記事
説明
クラウドシステム運用開始から10年。様々なお客様のご要望に応えてきた勤怠システムは、「適正な労働時間の把握」に欠かせない実際の労働時間と打刻との補正や理由記入もシステムで制御。最新の法改正に対応することはもちろん、第三者からの見ても、クリーンに行われていることを担保できる機能が充実しています。
３つのポイント
アカウント登録はネット上で完結。
納得いくまで試してから、継続利用をご判断いただけます。設定の完了までは10分程度。今日から気軽にトライアルを始めることができます。
残業時間の「罰則付き上限規制」、5日間の「有給休暇取得」の義務化もシステム対応。
36協定に基づいた時間外管理をリアルタイムで、集計・アラート。
半日有給、時間単位取得等、あらゆる取得方式に対応、
付与方式も、年次付与、入社日付与を個別に管理。会社付与の5日取得もチェックできます。
各社の勤務事情に合った運用・設定を導入時に人事のプロが提案・サポート。
社会保険労務士や、給与計算経験者が担当するヘルプデスクは、電話がつながりやすく、
困っている内容を画面共有をしながら、サポート。目的を理解して問題を解決できるプロ集団です。
よくある質問
どのような打刻方法がありますか？
PCでの打刻、
PCでのログイン、ログオフ打刻、
Google Aps、
スマートフォン（タッチパネル）、
携帯電話（ガラケー）、
ピットタッチBiz
ピットタッチPro
をご用意しています。
また、GPS打刻機能も備えているため、出先からの出退勤データを位置情報とともに送信できるため、外出した社員が『どこ』で、『いつ』出退勤したかという情報が、正確に掴めるようになります。
どれぐらいの期間でシステム導入できますか？
標準的な導入期間は2ヶ月です。
Step１:ヒアリングシートを基に、御社の就業実態にあわせたルールを確認します。
Step2 :ヒアリング内容を基に、弊社で、システムを設定します。
Step3 :1ヶ月の試験運用を行い、問題点がないか確認します。
Step4 :本稼動をスタート、その後も、細かい修正点を確認しながら運用を軌道にのせます。
口コミ
会社概要
| 会社名 | 株式会社ミナジン |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 栄哲 |
| 資本金 | 40,000干円 |
| 従業員規模 | 51～100人 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区堂島１丁目５番１７号堂島グランドビル６Ｆ |
| 設立年月 | 1976年 |
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