チムスピ勤怠の評判・口コミ

日々の打刻や休暇申請などがスムーズに出来、上司の人からも勤務時間の承認を得やすくなった。工数申請では、自分がどのプロジェクトに何時間仕事をしたか整理され分かりやすい。

勤怠管理が簡単に出来るようになりました。リモートでの打刻についても問題なく反映していますコメント機能、休暇申請の機能をよく使っています。

社外スタッフとして変則的な就業スタイルだったが、TeamSpiritを見ることで自分の働いた確実な時間数を見られるところが便利で気に入っていた。

勤務時間の設定がとてもやりやすく、手入力も簡単にできます。また、休日出勤など普段と違う勤務の状況でもでも設定が簡単にできるためありがたいです。入力に時間がかかることが無くなったので、業務効率が改善しました。

チームスピリットで勤怠管理を行うことで、月内や四半期の残業時間の管理がしやすくなったことで、社内規定に違反した勤務を行うリスクが低減した。

業務がはかどります。一目でシフト確認できますし、本社への交通費精算なども気軽にできるようになったのもメリットだと思います。

勤怠管理と工数管理･プロジェクト管理をセットで採用したことにより入力の手間やデータの整合性が改善されました。

導入前は、タイムシートに後から自分で勤務開始・終了を記入しないといけませんでしたが、TeamSpiritではホーム画面で出勤・退勤ボタンを押下するだけで勤怠が記録でき、入力の手間が削減されたと感じました。

ビジネスツールのSlackとAPI連携するとSlackで設定したチャンネルに各メンバーの打刻情報が自動でアップされるので勤務中、休憩中など勤務状況が把握できるのでメールの回数が減りました。

作業時間の集計がレポート機能で簡単にできます。カスタマイズも自由自在で、進捗集計や生産性の算出にとても役に立ちました。 今までは、エクセル入力だったため、時間集計するのにカスタマイズするたびにマクロを組みなおしていました。このサービスを導入することで、集計のカスタマイズが簡単にできるようになりました。

そもそも、過去のツールも打刻1回に1～2分程度と大きな時間は取られていなかった。 しかし、毎日となると地味にストレスフル。 TeamSpirit導入により、打刻自体は出退勤合わせて1分もかからず、業務への入りがスムーズになった

弊社でテレワークが主流になっている中で、勤怠の管理や経費の精算の問題が出てくるとおもうが、その問題をTeamSpiritによって解決できていると感じる。利用者側では、業務のなかで必要な申請や時間管理面がこれ一つで完結できており、事務作業の時短ができている。

勤怠や経費の精算など労務手続きを自分のパソコンから行えるようになったため、作業の負担が少なくなりました。またペーパーレス化を進めている弊社にとっては、余計な書類を作成しなくても良くなったのもメリットです。

勤怠管理のペーパーレス化とテレワーク化を同時に進めるためにTeamSpiritを利用しました。紙を使っている時とは違ってどこでも勤怠管理できますし、スマホを使った柔軟な打刻によってオフィス外でも快適に働けるようになりました。

昨今の新型コロナウイルスの影響による在宅勤務などのリモートワークや、社屋移転による勤務場所の多様化の課題があった。本サービスを導入することによりさまざまな勤務場所の登録などもスムーズに行うことができる。

当社の課題は、時間外です。IT関連の業種ですが時間外勤務の多さが課題でした。このシステムではリアルタイムに時間外を確認できますので、時間外の抑止に効果があります。働いている人本人が自身の勤務時間を確認し、しっかりコントロールできるようになりました。上司も部下の時間外をリアルタイムで確認できるので、業務配分や要員の調整を図りやすくなりました。 日報機能も活用しました。部下と上司のコミュニケーション不足に課題がありました。部下の行動を上司が把握していないなど。この日報機能を活用することで、日々の業務や相談などが行えるようになり、コミュニケーションが活発になり情報共有が進みました。 しかし、何といっても効率化されたのは総務部門でしょう。勤務時間の計算業務から解放されてのですから。

日報機能があるが作業工数の登録と伴い1日の作業記録を記入していくことができ、2つの作業を1つのページでできるので、報告漏れが格段と減りました。

勤怠関係の備考や追記事項の登録が簡単で同じ容量で経費の精算、申請や休暇管理もでき、リモートワーカーも利用しやすいです。

勤怠管理と経費精算は総務の大きな負担になっていましたが、TeamSpiritの導入によって簡素化されたので仕事の効率化が図れました。我が社のように部署によって出退勤がバラバラでも、対応できるのはメリットです。特に固定時間で働く従業員と、変動時間制で働く従業員の労働時間をきちんと計算できる点は作業効率を高めるのに非常に役立っています。

勤怠管理にかかる工数が、以前は月ののべ一週間くらいだったが、今は2,3人日で回るようになり、効率化した。

ユーザーの勤怠管理が一元化できました。入社と退社記録や有給管理などもこちらで行っているため、管理側の負担が減りました

チームスピリットの中のプロジェクト登録申請のワークフローや、経費精算の機能と連動しているので、プロジェクトの予算管理にも使用することができます。

正確な工数管理が簡単に実現できる点が最もメリットが大きい。毎日工数を登録するルールとしたことで、リアルタイムに各メンバーがどのように業務を進めているのかが把握でき、プロジェクトの収益管理も容易になった。

色々なツールを使い分けておりましたが、その必要がなくなりました。 経費精算・勤怠管理・顧客データ・稟議申請等々できることが本当にありがたいです。

勤怠管理ツールの利用がTeamSpiritが初めてであった．入社当時は分からない事だらけで，仕事を覚えるのに手いっぱいであった．そのため，操作が直感的で複雑な操作を覚える必要が無く，他のツールの操作を覚えることに気を回せるTeamSpiritには助かった．