ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は、アナログで出勤したら手書きで書き込む事をしていましたが、導入した事によってリアルタイムで勤務状況が把握でき、経理がスムーズになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 まず、勤怠管理は打刻だけでスムーズになり時間が省ける。 その他にも、打刻忘れがあったらアラートで知らせてくれたり、給与ソフトとの連携でこれを導入するだけで細かい情報まで管理出来るようになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードの打刻でスマホがあるだけで 打刻ができる点。打ち忘れても帰宅する電車の中で 打刻することができた。 【サービスを利用していて実感している テレワーク中もサクッと打刻できる 自分の残業時間が一元管理できる

【導入前の課題とサービスでの解決】 部署により、勤務時間や休憩時間が違うため、これを解決できるか懸念があったが自動休憩時間設定の機能により解決できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 拠点がいくつもあるため、リアルタイムでの勤怠状況の把握が難しかったが、クラウドシステムのおかげで残業をどれくらいしているのか速やかに把握できるようになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 なにもなかったので、導入。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 簡単で、分かりやすい

働き方改革が数年前に行われて残業時間の規制にかなり厳しくなったのですが、アラート機能により知らず知らずのうちに残業時間が超過することを防ぐことができました。

勤怠管理システムを導入する前はExcelベースでの勤怠申請だったので入力や領収書の添付が非常に面倒でした。ジョブカン管理導入したことで勤怠管理に伴う業務を一元管理できるようになり、非常に楽になりました。特に営業社員の間では無駄な業務がなくなったので空いた時間でテレマや営業にかえる時間が増えたので営業数字の伸びにもつながっているのかなと思います。

始業時刻直前になると会社のエントランスにタイムカード打刻の行列ができる会社もあると思いますが、PCやスマホからの打刻にも対応しているため、そういった無駄な時間を解消できると思います。

わざわざ勤務先に行かなくても、スマホからいつでもシフト管理ができるようになり、不要不急の外出を減らすことができました。また、在宅でもタイムカードを切らなくてもよくなったので、コロナ禍での在宅促進に繋がり、感染予防のメリットにつながりました。

有給申請の書類記入が不要になった。パソコンからだけでなく、スマートフォンからの申請も出来るので、申請忘れが無くなった。有給申請が承認されたこともメールが送られてくるため安心できる。

導入背景は手越祐也さんと哀川翔さんのCMを社員が見て話しかけてくれました。今思えば、きっかけは恥ずかしいような気がしますが、CM効果に貢献したということで！

職種により勤務状況が異なる中で勤怠をどのように管理するかが課題でしたが、クラウド上のシステムを使って打刻・事前申請含めて場所を問わず登録することができるようになり管理負担が軽減されました。