ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

自分の確認したい時に勤怠状況の確認ができるので働きやすいと感じます。残業時間の超過の管理や有休取得の日数管理などが自身でも正確に出来、またチームでも共有できるようになったのでチーム内での労務の調整ができ負担なく休みや日々の作業が進む工夫も進むようになりました。

前職の会社で使っていたサービスでして、出社・退社時にすぐにSuicaをタッチすれば打刻がされるので、非常に便利でした。 全員電車・バスを使って出勤していたため、Suicaを忘れて出勤することがめったになく、入り口に置いておけばすぐに打刻できるので、それまで使っていた紙の勤怠集計表に比べ、打刻漏れが減ったというメリットがあります。 今の会社では、PC上でクリックして打刻し勤怠管理しているのですが、退勤時刻になって帰宅することに専念するせいで、すぐPCを消し、結果打刻し忘れて帰宅することもあるので、PC以外での打刻でも認めてほしいのと、そもそもジョブカンを今の会社に導入してほしい・・と思っています。

現在の勤務状況や休暇状況が一目で把握することができるので、残業調整を行うことが容易になった。また、頻度は少なくなったが外訪があった場合の交通費精算もICカードと連動しているため、いちいち入力を行わずに精算が完了するので雑務を行う時間が大幅に削減されたのが最大のメリットです。

紙のタイムカードの打刻に並んだり、修正にハンコをもらいにいったりと無駄な時間が大きく削減されました。全てWEBから行えるので手軽で効率よく勤怠管理が可能になりました。残業時間も上長もモニタリングしてくれるので大きく超過をしないようになりました。

用紙での管理時のように、修正などが頻発することが無くなりまた、上長の押印をもらう必要がなくなり双方にストレスが少なくなりました。申請と承認の流れもがシステム化されるので、お互い負担が少なくなります。

タイムカードを辞めることができ、テレワークの実現が出来た、また出張での勤怠もスムーズに管理できるようになりました。有休数も自分で確認ができるので働きやすくなったと感じます。残業時間もモニタリングされるので無理のない様に管理してもらえるようになりました。

従来は勤怠や休暇の連絡、申請など細かい部分で時間を取られていたが、それがweb上のツールで済むようになったことで従業員側も人事側も業務効率に繋がっている

打刻が便利になったのはもちろんなのですが、有給の申請がこれまでは紙で行っており、自分があと何日有休があるのか、過去いつ取得したのか分からず申請を出して修正が必要になるなどありました。システム管理になってからは確認事項は全て自身でいつでも可能になりまた申請もその場でできるので大変効率化されまた正確に処理ができるようになりました。

タイムカードを用意するという課題がなくなった。紙やネームカード準備がいらなくなった。打刻もれが減った。また、出勤退勤時の打刻方法が多くあり、人によって選べるのはとても使いやすく、働き方に合わせられていいと思った。画面も見やすく、機械に苦手意識がある人でも使いやすいと社内でも評判が良かった。

会社に出社していなくても外出先や自宅で打刻ができるので、在宅ワークや出張の時は非常に助かっています。 また、GPS機能もあるため出退勤の管理がしやすくスマホだけで対応できるのが助かります。

もともと自社のシステムで勤怠管理をしていたが記録が正確にとれておらず、ユーザーと管理者側で使いやすいツールを探していました。 具体的な価格は忘れましたが低価格で、十分な機能があり満足しています。 勤怠管理システムについて具体的なイメージがついていない、とりあえず低価格で導入したいという企業には良いかと思います。

出勤したことを会社に報告しなければいけないという課題に対して、ワンクリックで、自分が出勤したことを証明できることで解決できるというメリットがある。

勤怠管理がデイリーで把握できていない状況だったが、導入によりデイリー把握ができるようになったことや残業が増えるみたいなことを事前にキャッチアップし労務環境の改善に役立っていると感じます。

出社、リモートどちらでも勤怠が簡単になり、マネジメント観点からも出退勤の管理がウェブ上で一括管理できるようになりました。勤怠修正もウェブから簡単に申請できて、マネジメント、メンバーの利用者すべてが運用しやすいと思います。

スマホから操作できるので、退社前にPCを切ってしまって勤怠登録のためにPCを再度立ち上げるという手間がなくなりました。退社時間を登録したらすぐに会社から出ることというルールがあるため、立ち上げていると時間がかかり修正依頼を出さないといけないこともあったのですが、スマホを使うようになってからなくなりました。

紙での集計ミスがなくなり、月末の勤怠のチェックに時間を取られることがなくなってよかった。web上で操作できるので出先で直帰や残業申請がしやすくなった。

勤怠打刻管理をするという課題が解決でき、社内体制を管理するのに大いに役立っている。 店舗などの日毎出勤人員の管理には使いやすそうだが、営業など個別タスクで動いている組織の管理についてはタスクと勤怠がリーズナブルなのか？についてわかりやすくなっていると嬉しい。

有給消化の5日間ももれなく全社員が取れる環境になり、残業時間も規定内に抑えることを自身で管理できるようになりました。打刻も修正を何度も行っていましたがWEB打刻ができるようになり激減しました。

定期的なヒアリング（もっとこういう機能が欲しいなどの顧客の要望）をしてもらえるとサービス自体が進化すると感じる

導入前はタイムカード・紙ベースで勤怠管理を行なっており管理・集計作業に多くの時間を要しており残業時間の多さにも直結していました。しかしジョブカン勤怠管理を導入してからはほぼ自動でシステム管理ができるので勤怠管理に関する残業時間は0になった。

今までは、従業員の勤務打刻を別のソフトウェア製品とNFCカードリーダーで行っていましたが、その製品だと認証がメールアドレスとパスワードのみなので、セキュリティ確保が課題でした。ジョブカン勤怠管理を導入してからは、2段階認証にも対応し、セキュリティも向上し、不正ログインを減らすことができました。

タイムカード打刻の押しミス、打刻漏れなど アナログでは頻繁に起こっていた問題 もしくはそれに伴う修正作業が完全になくなり デジタル化の恩恵をダイレクトに感じられた。

紙管理をしている時に比べると申請側も承認側も労務管理にかかる時間が半減したと感じます。メールでの通知、ログイン、申請や承認という流れになるので自身のタイミングで最短で承認も申請が可能になりました。申請漏れなども無くなりました。

紙媒体で日々記入＋上司への口頭での報告など面倒くさいことが多かったので、それがPCひとつで管理ができるようになったことは大きい。

勤怠の申請がWebで完結します。残業は事前でも事後でも申請できますが、逆に言うと打刻をしても申請をしないと残業代が発生しないということになります。