マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ

客先から自宅に直帰する日でもスマホで打刻できるので電車の中でも移動中に時間があれば修正可能で正確な勤怠管理を行えるので、管理職の作業工数が減った。 残り有給日数や夜勤手当を算出できるので効率よく休暇や出勤日を管理できた。

導入前はタイムカードで打刻していましたが、直行直帰の現場がある社員も多く、その場合は都度手書き対応していました。当時は社員が3名しかおらず、労務担当の方も対応できていましたが、社員の人数も増え、勤怠管理の正確性や手間を考え、導入に至りました。 直行直帰の現場ではスマホで打刻できるので、手書きの手間が減っただけではなく、より正確な時間に勤怠を打てるようになりました。 またその後、予期せず在宅ワークメインに切り替わったときにも、勤怠管理で困ることは無く、その点でもメリットを感じています。

打刻忘れの頻度が下がったこと、その後の修正処理が楽なこと、直行直帰の際もGPS機能でごまかしていないことを証明できることが良い点です。

管理工数が減るので、管理者と従業員の無駄なやり取りがなくなり合わせてストレスも解消されるため、より本来の業務に集中して取り組める。個人的にも業績が上がった。

これは前回違うのを使ったのでわかるのですが時間が大変短くなったと思います。 大変シンプルなので他のと比べて時間がかからずその分ほかのことに時間を使えるのでいいと思います。 とにかくシンプルなので使いやすい

以前から使っていた紙のタイムカードだと、事務所以外の場所での出退勤ができなく、手書きで記載していましたが、 オンライン化したことにより、PCさえあればどこでも出退勤ができて便利になりました。

勤怠に関する情報や申請をここに集約できるので助かります。申請や勤務形態をしっかり作りこむことでいろいろと対応できるのも魅力的。

何よりも作業時間の短縮が1番です！以前よりも割く時間が減り、他業務に当てられるようになりました。また、シンプルさも快適さに繋がっていると感じます。 課題があるとすれば、勤怠登録時にコピペが出来ない箇所がある為、今後その様な細かい箇所の改善があると嬉しいです。

業務委託者の勤怠管理などがあり、複雑だったためこのサービスを導入したところ、誰でもどこでも簡単に勤怠管理を行えるようになり業務効率が上がった。また出先でも勤怠管理を行えるのが非常に便利。

マネーフォワードクラウド勤怠導入で、これまでは他のサービスで申請していた福利厚生をクラウド勤怠で統一化できたことで、管理しやすくなり他サービスを利用する費用などを削減できました。

インターン生の勤怠の管理が今まで不透明だったのでそこの解決にあたった。また以前は違うサービスを使っていたが、システムの互換性を鑑みてこちらにしたのだと思う。

Excelや紙ベースで勤怠管理していた今までと比べ、サービス導入により、パソコンやスマートフォンでも打刻や確認ができ、また勤怠データをクラウト上で管理することができ、管理の手間削減やコストカットにも繋がりました。

何種類かの勤怠ツールを使用しましたが私の中では記録内容が一覧表示されとても見やすかったです。 休暇などの申請の承認ステップがメールで来るためとても分かりやすかったです。残り日数が正確に表示されるため間違いはありませんでした。

従来の社内システムは古く、拡張性もなかったため、様々な申請を一括のシステムで行うことができていませんでしたが、マネーフォワードクラウド勤怠の導入によってタスクの一元管理が行われ、生産性向上に繋がりました。

ユーザーとして使用をしていましたが、勤怠システムの立ち上げに時間がかかり、遅刻扱いになったりすることがなくなった点がメリットだったと感じています。

業務委託など様々な形態の従業員がいたため、勤怠の管理がかなり大変だったため、導入したところスマートフォンから打刻、申請もできるので誰でもどこでも使えるようになり仕事の効率が良くなった。

初めての社員が入社することになり、初めての勤怠管理をどうしようか困っていました。 しかし、経費や給与、会計で利用しているマネーフォワードクラウドが契約内にあったことから、利用を開始したところ、他システムとの連携がスムーズであり、利用しようと思ってすぐに開始できたスピード感が魅力的でした。また、就業規則の反映などは初めてでしたが、インターフェースもわかりやすく初めてでもすぐに利用することができました。 人員が足りず、バックオフィス周りに専門知識のない小規模企業には最適なツールです。

これ一つで勤怠と給与計算と税計算と確定申告までできれば良いのだが他アプリとの連携が必要で、連携がうまく行っていないデータは手入力が必要だった

これまでは勤怠管理をExcelで管理をしていた為、出退勤の時間を手入力してもらっていました。マネーフォワード勤怠を導入したことで、正確な出退勤時間を管理できるようになり、サービス残業等の対策にもつながりました。また有給等の休暇申請も紙で行っていたものがシステムで完結し、ペーパレス化にもなりました。

自分の労働時間は月を切り替えたりしてみることができます。他国のボタンはトップメニューに本当に四つしかないので、ちょっと高齢の従業員の方でもすぐに理解することができます。ミスなども早々起きません。

マネーフォワードツールは、勤怠だけでなく、給与や会計など他のツールも使用しておりそれらのツールと連携するために、勤怠も導入したのですが、データの連携等便利で効率化を測ることができていると感じました。