ジンジャー勤怠の評判・口コミ

勤怠管理が複数の事業所すべてで一元管理できるようになったのでアナログによる電話や申請書の作成など手作業でしていたものがデジタルになり時間を大幅に短縮できるようになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 口頭で修正依頼だったので、休みの日では出退勤修正ができない。有給等、紙ベースの申告だったので、紙を沢山使う 【サービスを利用していて実感しているメリット】 簡単に有給申請や、出退勤忘れの申請ができて確認も楽。

【導入前の課題とサービスでの解決】 日英対応という課題があった。 ある程度英語対応されているので採用になってた。 アプリは日本語のみ。 【サービスを利用していて実感しているメリット 勤怠管理でレポート内容が充実していて適切な勤怠管理ができている。

打刻が簡単にできるので、打刻の入力漏れがなくなりました。外出先からもブラウザ経由で勤怠入力ができたので、直行直帰の際に勤怠入力ができ、外出のハードルが下がりました。

従業員のシフト管理はしやすい。CSVでダウンロードしてシフト表が作成できる。もう少しカスタマイズできるとよい。

コロナ禍で全社フルリモートに変わり、時間休やテレワークなど働き方が大きく変わったタイミングでの導入だったので、出社のハイブリッド勤務などにも対応できるシステムでとても良いと感じました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 時間管理が当社の課題でした。 勤怠の予実管理機能と残業時間の管理機能が役に立ちました。残業時間をリアルタイムで確認できるので、超過の発覚を早期に発見できたため効率化もできました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 これまで社内でバラバラに管理されていた人事システムが統一できた事は大きなメリットでした。 例えば勤怠管理をタブレットやICなどから打刻できたため、これまでの現場に大きなストレスを与えずにシステムですべての勤怠の管理ができるようになりました。 シフト管理もこれまでは不平等な印象があったのですが、導入後は効率的にシフトが作成できたために現場でのメリットは大きかったようです。

コロナ禍によりテレワークに切り替わり、出勤退勤がスマホでできるこちらのサービス導入しました。 GPS機能があるので勤務場所も分かり従業員の勤務状況が把握できとても助かりました。

打刻による管理が非常に楽になった。以前のツールだと打刻に時間がかかったり、なかなかアプリが開かずストレスがあったが、こちらは特にそれらを感じない。

導入前は出勤簿にハンコを押すというアナログな勤怠管理でしたが、導入後はすべてネット上で完結し、集計も自動で行ってくれるので、勤怠管理に費やす時間は大幅に削減できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 法律と照らし合わせて作成しなくてはいけないため今までは大変でしたが法改正の内容をすぐ反映してくれるため漏れがなくすぐ作成できることができました 【サービスを利用していて実感しているメリット】 誰でもわかりやすいシンプルな画面なので使いやすかったです。

直帰直帰など打刻ができないタイミングをなくすことができ、正確な勤怠状況を収集することが出来る様になった。

以前の勤怠ソフトはスマホでの使用ができなかったため直行直帰の申請は事前の登録が必要でイレギュラーに対応できなかった。本アプリはスマホで簡単位相差ができるためメリットを感じた。

もともと現在の企業に入社してからずっと本サービスであったため、導入前の現状についてはわかりかねるが、基本的に必要な日々の勤怠、打刻修正、休暇申請などの実行行為に関しては何ら問題なく利用できる。申請画面などがかなり見づらく、自信がいつ申請したのかはかなり目を凝らさないとPCでは把握できない。

勤怠修正をするときに上司に申請をしなければいけないので、押し忘れ防止になりました。休暇の管理が特にしやすいです。

企業に絶対必要となる勤怠管理システムですが、費用を抑えて導入したいと考えていたところ、ある程度安価で導入できたため非常に助かりました。

以前勤めていた会社で勤怠管理の正当性に課題があり導入した。勤怠申請をできるスポットがあり、その近くでないと操作ができない仕様にしていたため、正当性のある勤怠管理が可能となっていた。

勤怠がエクセル管理で、非常に杜撰な管理状態にあった。 また、人事にも労務コストがかかっていた。 ITツールを導入して管理の明確化、管理コストの低減がはかれた。逆に打刻漏れなどの確認工数が生まれたのは残念。機械的に行えたら最高。

タイムカードなどをしなくてもよくなった。スマホ一つあればいつでも出退勤ができ、一覧で可視化し、修正も容易。

タイムカードを始め、休暇、打刻の修正変更、時間外労働の申請などで使われる『紙』がなくなりました。副産物的にペーパーレス化が進み会社全体で紙へのコストがグンと減りました。

それ以前は勤怠管理をシステムで行っておらず、社員の自己申告に任せていた。従来の事業内容であればそれでも問題なかった（常駐型システム開発なので常駐先の勤務表があればよかった）が、常駐でない社内での勤務が増えるにあたり問題となった。このサービスを採用することで解消された。

毎月の残業状況が見える化できていないことが課題でした。このサービスを使うことで勤怠の予実管理の機能を使いながら、リアルタイムで時間の確認をすることができ、残業時間の削減につなげることができるようになりました。

勤怠の管理という観点では、タイムカードなどのやり方ではなく、オンライン上で管理することによりテレワークにも柔軟に対応することができている

働きす・打刻漏れになっている場合に通知してくれるアラート機能があるため、特に管理職の立場からすると適正な働き方の管理に役立つと思っています。

特に解決した課題というのはないが、説明なしにある程度の機能が体感でわかるので、その点は大きなメリットだと感じている。