KING OF TIMEの評判・口コミ

不動産管理における物件現地駐在員のシステム管理を行うためには、本来パソコンやインターネット回線等多額の導入費を必要としますが、このシステムのおかげでガラケーのみの導入で済ますことができ、費用削減及びシステム一元管理に大きく貢献しました。

より正確な出勤退勤時刻が一目でわかるようになり大変便利になりました。 電子データで記録できるのでペーパーレスにする事が可能になりました。

導入前はExcelシートで出退勤時間を入力していたので時々漏れが起きたりと作成に手間がかかってましたが、その点が解消できました。また、シートの保管場所も共有フォルダ内だったので社員の誰もが見れる状態にあったものが、ユーザーと上長で管理できるようになりプライバシー面もしっかりするようになって良かったです。

導入前は紙で記入するスタイルで勤怠管理をしていたので、記入漏れや不正がどうしても発生しておりましたし、特に不正に関しては上長が後から確認出来ないので不正されていてもわからないという点が問題でした。サービス導入後は、当社では指紋による出退勤打刻を実施しておりましたが当然ながら不正する余地がないので不正自体激減しました。上長が勤怠を手入力していた作業も無くなり、日々の確認のみなので業務効率化に大きく貢献してくれていました。

導入前は残業申請をわざわざ紙媒体で申請していたが、キングオブタイムを導入したことで何処でも、パソコンでも、スマホでも申請出来る様になったので、勤怠については全て電子で完結出来るようになった。

モバイル端末のアプリ上で打刻ができるようになり、在宅勤務や外出時に非常に便利。アプリはUIも直感的に使いやすく、操作に迷うことが無い。有給の残り日数も自分で簡単に確認でき、計画が立てやすい。

手書きによる勤怠管理だった頃とくらべると作業効率は間違いなくよくなっている。手書きだと上長が定期的にパソコンに勤怠入力をしていたが、その作業がまず無くなる。手書きによる不正も無くなるので確認作業も非常に楽になります。サポートもしっかりしており、カスタマイズ性にも優れていて、勤怠管理でこういうことがやりたいとサポートに相談すると大抵のことはやれるように設定してくれるので非常に助かった。

時間外勤務の申請が前よりしやすくなった。 これまでは紙で事前に上司に伺いを立てる必要があったがその際顔色を伺って出さない人もいた。このシステムを導入してからはパソコン上で申請するだけなので顔色を伺う必要がなく、時間外勤務をしたらした分だけ記録がちゃんとされるようになった。

Excel管理からKingOfTimeに移行し、各部署の管理者にかかっていた月末チェックの工数が軽減された

今までは1時間単位でしか調整が出来なかったところ、このシステムを利用してから分単位での調整が可能になったため、残業申請や早退申請などがしやすくなりました。

今まではExcelファイルベースで各社員に実稼働を入力してもらい、月末に提出してもらっていましたが、KING OF TIMEによって各社員の稼働状況をリアルタイムで可視化できるようになったため、月末にまとめて実施する等の処理が不要となり、ユーザー・管理者ともに業務負担が軽減されました。

今までは定期などのICカードを利用して出社時及び退勤時に打刻を行っていましたが、コロナ禍によりテレワークが増えてくると自宅でICリーダーを使うことなく打刻が出来ロケーションフリーで利用できるので助かっています。

導入前までは勤怠管理はExcelで実施していたため、勤怠管理は個人が更新したExcelデータを見るしかありませんでした。KING OF TIMEを導入することで勤怠管理情報がシステムで保持され、明確に情報が残っていることにメリットを感じた。

紙ベースでの運用を行っていましたが、各担当者の確認後に経理担当者の確認作業を行っていたため、確認作業が長時間化していました。業務効率化のため導入の検討を開始しましたが、確認の量が減った為、確認作業も従前の半分以下になり、導入の効果を実感しました。

入室時に勤怠の打刻ができる上に打刻ができた場合は挨拶をしてくれるため、打刻忘れや打刻ミスといったことがとても少なくなった

勤怠締め後にデータ出力・集計をしていたが、その手間が一切なくなった。月次の集計で昇順・降順のソートがかけられるのと、残業時間の細かいアラートが出せる機能で早期の改善の通達が出せるようになった。

紙のタイムカードの場合打刻修正や管理がアナログでしか対応出来なかったが、kingoftime導入後はPCでの管理が可能となった。また出退勤打刻やスケジュール申請がスマホアプリでも出来る為、出張等で社外にいる場合でも申請が出来る様になった。

これまで紙ベースで休暇届や有休届などを提出していたのですが、直前にこれらの届出を提出した場合、総務の担当者が不在時にはなかなか承認がもらえず、いつ承認が出るのかと心配したものです。しかし、「King of Time」の導入後は、そういった心配が一切なくなりました。というのも、すべてオンライン上で処理されるため、事前に分かっていれば、早めに提出することも可能で、担当者が時間のある時にすぐに確認して承認されれば、すぐにオンライン上で承認されたことが通知されるからです。

社員全員の勤怠を一斉に変えるので お金もかかるし皆が理解しないといけないので とても時間がかかったし、慎重になりました。

以前はGoogleのスプレッドシートに書いていたので手動で集計をしなければいけなかった。また、あとで修正も可能なので不正をできる環境だった。キングオブタイムでそれらが解決した。

休暇申請を紙で事前に提出しており、ペーパーレス化が進まなかったり日数が必要になっていましたが、こちらの導入でシステム上でいつでも簡単に可能になり、簡単になりました。

時間外や夜間労働が正確に把握できるようになった点が多いかな改善点といえます。 従業員側も月末に勤怠管理表を作成して提出していたが、その手間も省かれるため、効率的に管理ができている。

申請側としてはアプリ開くとすぐ打刻ボタンが出るわかりやすいUIはスマホからの打刻手順がシンプルで有難いです。アプリからは休暇申請も行えて、紙申請書で判子をもらうのに比べるとかなり作業量が少なくなりました。

総務の勤怠管理がかなり楽になったと聞いています。また、残業・有給休暇の申請もこちらから実施するので、自然と数字の意識が出てきたように思います。

休日の管理がとても楽です。申請や勤怠についてワンクリックで報告できるので、メールなど煩わしい作業を省くことができてほかの業務に時間を割くことができ助かっています。人事もスタッフの勤怠の管理が楽になったと言っています！